Rozsudok o ochrane pred prepustením osôb s nadváhou

Európsky súdny dvor (ESD) vo štvrtok (odkaz pod čiarou C-354/13) rozhodol, že ľudia s nadváhou sú v európskom práve chránení zákazom diskriminácie. Podľa toho môže byť obezita zdravotným postihnutím. Všeobecná ochrana pred prepustením však stále neexistuje.

ochrane

Pretože obezita týmto rozsudkom chráni pred diskrimináciou, môže mať pre zamestnávateľov ďalekosiahle následky. Pre zamestnávateľov toto rozhodnutie znamená, že by v budúcnosti mali byť selektívnejší a mali by opatrnejšie formulovať list o odmietnutí.

Výpočet BMI

Nadmerná obezita, známa tiež ako obezita, je nárast telesného tuku, ktorý ide ďaleko nad rámec normálu. Obezita sa môže prejaviť pomocou indexu telesnej hmotnosti (BMI). Jeden hovorí o obezite, keď je BMI nad 30 kg/m2. BMI sa počíta z podielu hmotnosti a výšky na druhú (kg/m2). Pre ľudí s normálnou hmotnosťou je BMI 19 až 25 kg/m2.

Zasiahnutí môžu byť policajti

Doteraz sa za zdravotné postihnutia považovali sekundárne choroby, ako sú problémy s chrbticou alebo cukrovka. To sa môže rozsudkom zmeniť. Teraz sa obezita môže v závislosti od zamestnania a činnosti považovať aj za zdravotné postihnutie. Predovšetkým platí zdravotné postihnutie, ak je obmedzená pohyblivosť osoby v pracovnom živote. Obezita by mohla byť pre policajtov hendikepom. Ovplyvnené by to však boli aj zamestnanci a úradníci hasičov.

Dôvod obezity nie je rozhodujúci

Dôvod obezity je v pozadí, ako hovorí súd. To, či to bolo vyvolané prejedaním sa alebo chorobou, nie je dôležité pri klasifikácii osoby ako postihnutia. Podľa výslovného rozhodnutia ESD to nezávisí od toho, či si dotknutá osoba sama spôsobila svoju extrémnu obezitu, “uviedol odborník na pracovné právo.

Ukončenie musí byť adekvátne skontrolované

Ak zamestnávateľ uvažuje o prepustení, musí ho starostlivo skontrolovať. Pretože platí nasledujúce: Osoba s nadváhou, ktorá bola klasifikovaná ako zdravotne postihnutá, podlieha osobitnej ochrane pred prepustením.