Špecialisti Welcome Center zo zahraničia
Nora Borisová prišla do Hesenska ako výmenná študentka. Španiel s bulharskými koreňmi si chcel nájsť prácu vo Frankfurte, ale nebolo to ľahké. „V Španielsku sú pracovné pohovory o niečo uvoľnenejšie ako u nás,“ hovorí dvadsaťosemročný obyvateľ.
Skutočnosť, že si teraz našla prácu finančnej analytičky v banke Santander Bank vo Frankfurte, je zásluhou Welcome Center, zariadenia hesenskej pracovnej agentúry, ktoré včera oslávilo svoje piate výročie. Centrum sa od roku 2013 postaralo o viac ako 4 500 migrantov. Hesenský minister sociálnych vecí Stefan Güttner (CDU) ocenil projekt, ktorý je v tejto podobe v Nemecku jedinečný, ako „živú kultúru vítania“.
Cvičné pozície zostávajú neobsadené
Pre agentúru práce a hesenskú remeselnú komoru, ktorá projekt podporuje, má zásadný význam: v Hesensku by do roku 2030 chýbalo 350 000 až 400 000 kvalifikovaných pracovníkov, pretože starší ľudia odchádzajú do dôchodku bez toho, aby sa mladší pohybovali hore. „To sa stane,“ uviedol Frank Martin, šéf hesenskej pracovnej agentúry. Musíte sa len pozrieť na počet pôrodov za posledné roky. Okrem toho by sa každý rok vytvorilo 65 000 ďalších pracovných miest. „Záverom je, že sa nedá obísť skutočnosť, že domáca populácia je nedostatočná.“
Podobne to vidí aj predseda remesiel Bernd Ehinger: „Potrebujeme nielen kvalitné školenie, ale aj rozumné myslenie.“ Len tento rok sa očakáva, že asi 3 000 tréningových pozícií v Hesensku bude musieť zostať voľných, pretože nie je dostatok mladých ľudí.
Jazyk nie je prekážkou
Ekonomika a agentúra sa zaväzujú prilákať do Hesenska tisíce zahraničných kvalifikovaných pracovníkov, aby sa tento rozdiel preklenul. Špecialisti ako 41-ročný elektrotechnik Mehtab Saitee, Ind, ktorý žil posledných pár rokov vo Veľkej Británii, ale po hlasovaní o brexite sa tam už necíti dobre. Stále nevie takmer nijako nemecky, čo pre štyroch zamestnancov uvítacieho centra nie je žiadnou prekážkou: hovoria okrem iného anglicky, španielsky, arabsky a kiswahili.
Saitee najskôr požiadal o radu: „Je milé, že najskôr poslúchajú a potom poradia.“ Potom ich naučil, aby napísali tabuľkové resumé vrátane osvedčení o absolvovaní školenia. To nie je dopyt v Anglicku ani v Indii. Pred dvoma dňami dostal pracovnú ponuku od spoločnosti zaoberajúcej sa mobilnými telefónmi vo Frankfurte.
Migranti sa musia predovšetkým naučiť veľa maličkostí, vysvetľuje zamestnanec centra Alberto Coronado, ktorý sám pochádza zo Španielska. Existujú napríklad listy so žiadosťou o zaplatenie poplatku za rádiové povolenie. „Nerozumejú a často si myslia, že ide o podvod.“ Zamestnanci navyše pomáhajú zaistiť uznanie mnohých zahraničných vzdelávacích kvalifikácií.
Hovorí Inder Saitee, že v Offenbachu si so sebou niekedy musí vziať do práce plateného tlmočníka, aby pochopil, čo od neho úradníci chcú. V uvítacom centre pre neho zamestnanci bezplatne pomáhajú a prekladajú.