Spoločnosť Bosch oslávila rozmanitosť svojich zamestnancov zahájením Medzinárodného dňa rozmanitosti Bosch

bosch
„Rôzne spôsoby myslenia a široká škála perspektív predstavujú pre našu spoločnosť prínos. Umožňujú nám dosiahnuť lepšie výsledky pre našich klientov a sú základom nášho obchodného úspechu. Oceňovanie rozmanitosti podporuje pracovné prostredie založené na vzájomnom porozumení a otvorenosti, “uviedol. Christoph Kübel, člen predstavenstva a riaditeľ priemyselných vzťahov v spoločnosti Robert Bosch GmbH.

Zmiešané tímy pomáhajú spoločnosti Bosch uspokojiť rôzne potreby zákazníkov pri hľadaní najlepších možných riešení a produktov. Vďaka skúsenostiam svojich zamestnancov a ich kreatívnemu mysleniu po boku tvrdí spoločnosť Bosch tisíce patentov každý rok. V roku 2013 to bolo 5 000 (asi 20 patentov podaných každý pracovný deň).

Tímy členov rôznych vekových skupín sú v spoločnosti Bosch bežné. Aj po odchode do dôchodku prispieva približne 1 600 bývalých zamestnancov spoločnosti Bosch z celého sveta k skúsenostiam starších odborníkov.

V súčasnosti pracuje približne 6 000 zamestnancov spoločnosti Bosch mimo svojej domovskej krajiny. Ich úlohy slúžia na výmenu poznatkov a umožňujú zamestnancom získavať nové zručnosti i medzikultúrne skúsenosti. Štandard Bosch navyše vyžaduje, aby zamestnanci, ktorí sa usilujú o riadiacu pozíciu, získali medzinárodné skúsenosti s prácou minimálne 6 mesiacov v spoločnosti Bosch v inej krajine. Väčšina manažérov spoločnosti Bosch v Rumunsku profitovala z tohto profesionálneho odhalenia.