Správa o trhu práce - Agentúra práce v Essene
Mesačná miera nezamestnanosti: -794 alebo -2,6%
Nezamestnanosť v porovnaní s predchádzajúcim rokom: -183 alebo -0,6%
Miera nezamestnanosti (v porovnaní s predchádzajúcim mesiacom): 10,0% (-0,3%)
Miera nezamestnanosti ľudí do 25 rokov - SGB III: 2,2% (predchádzajúci rok: 1,9%)
Miera nezamestnanosti do 25 rokov - SGB II: 6,6% (predchádzajúci rok: 7,8%)
„Podľa očakávania zaznamenávame začiatkom jesene pokles nezamestnanosti v Essene,“ uvádza Andrea Demler, generálny riaditeľ Agentúry práce v Essene. „Celkovo odchádza z nezamestnanosti 6 938 ľudí v porovnaní s 6 097 novými zamestnancami. Stabilný dopyt po pracovnej sile ponúka uchádzačom o zamestnanie v poslednom štvrťroku naďalej dobré pracovné príležitosti a na úrovni 10,0% nám poskytuje najnižšiu mieru nezamestnanosti od roku 2010. “
nezamestnanosť
V septembri bolo v Essene evidovaných ako nezamestnaných 30 314 ľudí, čo je o 794 menej ako v predchádzajúcom mesiaci (-2,6%). Miera nezamestnanosti sa v porovnaní s predchádzajúcim mesiacom znížila o 0,3 percentuálneho bodu na 10,0 percenta. V porovnaní s rovnakým mesiacom minulého roka sa štatistická nezamestnanosť v Essene znížila o 183 osôb (-0,6%).
Vývoj poistenia v nezamestnanosti (SGB III)
V oblasti poistenia v nezamestnanosti (Agentúra práce) sa počet nezamestnaných oproti predchádzajúcemu mesiacu znížil o 202 na 5 916 (-3,3%). V porovnaní so septembrom minulého roku to znamená nárast o 517 ľudí (+ 9,6%).
Vývoj základnej bezpečnosti
JobCenter Essen počítal v aktuálnom mesiaci 24 398 nezamestnaných, o 592 menej ako v auguste (-2,4%). To znamená, že 80,5 percenta nezamestnaných v Essene v súčasnosti poberá dávku v nezamestnanosti II.V porovnaní s rovnakým mesiacom minulého roku sa počet nezamestnaných znížil o 700 ľudí (-2,8%).
Dlhodobá nezamestnanosť
V súčasnosti s 12 220 ľuďmi klesol v porovnaní s augustom počet tých, ktorí sú už rok alebo viac evidovaní ako nezamestnaní v agentúre práce alebo na úrade práce, o 224 osôb. V porovnaní so septembrom 2018 došlo k poklesu o 425 žien a mužov (-3,4%).
Vývoj nezamestnanosti mladých ľudí
Počet mladých ľudí do 25 rokov sa v porovnaní s predchádzajúcim mesiacom znížil o 185 na 2 560 (-6,7%). V porovnaní so septembrom 2018 je to pokles o 279 mladých ľudí (-9,8%).
S 1 921 ľuďmi je väčšina v JobCenter (-118 v predchádzajúcom mesiaci a -354 v predchádzajúcom mesiaci). Agentúra práce sa starala o 639 mladých žien a mužov, čo je o 67 menej ako v auguste a o 75 viac ako v rovnakom mesiaci minulého roka.
Vývoj nezamestnanosti cudzincov
V sledovanom mesiaci bolo v Essene evidovaných ako nezamestnaných 11 171 cudzincov, čo je o 255 menej ako v predchádzajúcom mesiaci a o 134 viac ako v septembri 2018 (+ 1,2%). O 89,9% sa stará JobCenter Essen.
podzamestnanosť
Podzamestnanosť [1] bola v septembri 44 913. To bolo o 578 menej ako v auguste (-1,3%) a o 1552 menej ako pred rokom (-3,3%). Miera podzamestnanosti je 14,3 percenta.
V právnom systéme SGB III sa nezamestnanosť v porovnaní s predchádzajúcim mesiacom znížila o 169 osôb na 7 408 (-2,2%). V právnom systéme SGB II bola nezamestnanosť 37 506 osôb, o 408 menej ako v auguste (-1,1%).
Dopyt po pracovnej sile
V septembri prijala služba zamestnávateľa celkom 883 voľných pracovných miest, predovšetkým od malých a stredných spoločností. V čase štatistík sa agentúra práce starala o celkovo 4 052 voľných pracovných miest v esenskej ekonomike. Najviac voľných pracovných miest v tomto mesiaci bolo hlásených v oblasti ťažby surovín, výroby a výroby, nasledovali oblasti zdravotníctva, sociálnych vecí, výučby a vzdelávania a dopravy, logistiky, ochrany a bezpečnosti.
zamestnanie
K aktuálnemu štvrťročnému dátumu vykazovania (koniec marca 2019) bolo na pracovisku v Essene celkovo 250 190 zamestnancov, ktorí boli predmetom sociálneho poistenia. To bolo o 4 753 viac ako v marci 2018 (+ 1,9%). Na plný úväzok pracovalo 178 852 zamestnancov (+1 545 alebo + 0,9%) a 71 338 zamestnancov na čiastočný úväzok (+3 208 alebo + 4,7%). Viac ako polovicu zamestnancov tvoria muži (52,4%).
[1] Podzamestnanosť popisuje objem nezamestnanosti vrátane tých ľudí, ktorí sa nepočítajú ako nezamestnaní, napríklad z dôvodu účasti na opatreniach týkajúcich sa kvalifikácie, odbornej prípravy alebo zamestnania, z dôvodu choroby alebo právnych predpisov podobných predčasnému dôchodku.