Sprievodca zdravím v spoločnostiach - IN FORM

Získajte profesionálnu podporu pre riadenie zdravia spoločnosti. Tu je prehľad najdôležitejších hráčov.

Na tému výživa Cvičenie Pre pracovnú cieľovú skupinu

Pri zavádzaní podpory firemného zdravia môže byť veľmi užitočné získať externú technickú podporu pre jednotlivé kroky. Externá podpora a poradenstvo sú obzvlášť užitočné vo fáze prípravy a plánovania jednotlivých krokov.

1. Firemní lekári

Okrem preventívnej starostlivosti o zdravie pri práci môžu lekári spoločnosti podporovať organizáciu podpory zdravia spoločnosti a motivovať spoločnosť k zavedeniu riadenia zdravia. Zároveň môžu iniciovať jednotlivé opatrenia a vykonávať ich sami, napríklad skríningové akcie na meranie rizikových faktorov. Ďalšie informácie sa nachádzajú v nižšie uvedenej príručke a na webovej stránke Asociácie nemeckých lekárov pracujúcich a pracujúcich.

2. Zákonné zdravotné poistenie

Zákonné zdravotné poistenie sú dôležitými kontaktmi pri implementácii firemnej prevencie, pretože majú potrebné odborné znalosti a môžu poskytnúť potrebné informácie, aby bol krok k úspešnej podpore zdravia vo vašej spoločnosti úspešný. V rámci zákonného zdravotného poistenia nájdete centrálnu kontaktnú osobu pre podporu zdravia spoločnosti. Väčšina zdravotných poisťovní ponúka rôzne opatrenia v oblasti podpory zdravia na pracovisku:

Analýza údajov o nespôsobilosti spoločnosti (so zohľadnením ochrany údajov)
Prevencia a zníženie namáhania pohybového aparátu pri práci, ako je napríklad tréning chrbta pri práci alebo ergonomické rady
Zdravé podnikové stravovanie: od rád a tipov na jedlo a pitie, až po podporu dní konania v jedálni
Prevencia a zníženie psychosociálneho stresu prostredníctvom zvládania stresu a zdravého riadenia zamestnancov
Prevencia a zníženie luxusu a zneužívania návykových látok

Zdravotné poisťovne radia, ako možno (viac) navrhnúť organizáciu práce a pracovné podmienky na podporu zdravia. Poskytujú návrhy a podporu pri plánovaní a implementácii opatrení zameraných na zmenu správania jednotlivých zamestnancov.

Vďaka dlhoročným skúsenostiam a technickému know-how môžu zdravotné poisťovne v spoločnosti prevziať množstvo dôležitých úloh. Predovšetkým môžete pôsobiť ako hnacia sila a iniciátor a poskytnúť poradenstvo pri vývoji koncepcie. Niektoré zdravotné poisťovne tiež ponúkajú moderovanie kontrolných skupín (napr. Pracovná skupina pre zdravie) a holistickú podporu pre riadenie zdravia spoločností. Okrem implementácie jednotlivých modulov v rámci komplexného programu v oblasti zdravia podporujú aj sledovanie úspechu a interný marketing projektu v oblasti zdravia (informovanie pracovnej sily).

Poraďte sa so zdravotnými poisťovňami, u ktorých sú vaši zamestnanci poistení!

Ďalšie informácie možno nájsť na webových stránkach Národnej asociácie zákonných fondov zdravotného poistenia

3. Úrazové poisťovne a profesijné združenia

Odporúča sa tiež kontaktovať inštitúciu úrazového poistenia alebo vaše profesijné združenie. Pretože cieľom prevencie asociácie poistenia zodpovednosti zamestnávateľa je bezpečná a zdravá práca. Malo by sa predchádzať pracovným úrazom, chorobám z povolania a zdravotným rizikám spojeným s prácou. Inštitúcie úrazového poistenia a združenia zamestnávateľov za poistenie zodpovednosti za škodu preto poskytujú spoločnostiam poradenstvo a ponuky v oblasti implementácie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Poskytujú spoločnostiam poradenstvo v nasledujúcich oblastiach, okrem iného:

Dizajn práce zameraný na bezpečnosť a zdravie: Podpora pri hodnotení rizík
Prevencia správania: prevádzkové pokyny, kvalifikačné opatrenia, motivácia, osobné ochranné prostriedky
Organizácia a právny základ bezpečnosti práce
Preventívne pracovné lekárske prehliadky
Rozvoj prioritných programov, kampaní, akčných dní v spoločnostiach zameraných na čierne škvrny nehôd v priemysle
Organizácia požiarnej ochrany a prvej pomoci v spoločnosti
Pracovná psychológia/pohotovostná psychológia (v prípade potreby umiestnenie externých odborníkov)

Porozprávajte sa s obchodným združením alebo inštitúciou úrazového poistenia zodpovednou za vašu spoločnosť! Napríklad Federálny fond pre poistenie úrazov poskytol pokyny pre zavedenie riadenia zdravia spoločností na podporu spoločností a správ, pozri nižšie „Ako urobím z podpory zdravia spoločností neoddeliteľnú súčasť spoločnosti?“.

4. Dôchodkové poistenie

Od 1. januára 2004 zákonodarca vyžaduje, aby zamestnávatelia zaviedli systém riadenia integrácie spoločnosti alebo skrátene BEM. Podľa § 84 deviateho sociálneho zákonníka je zamestnávateľ povinný poskytnúť podporu zamestnancom, ktorí sú práceneschopní dlhšie ako šesť týždňov (nepretržite alebo opakovane) do 12 mesiacov. Za týmto účelom je zamestnávateľ požiadaný, aby preskúmal, do akej miery je možné prekonať existujúcu pracovnú neschopnosť, zabrániť budúcim chorobám a udržať si prácu. Rehabilitačné výhody zamerané na obnovenie schopnosti pracovať by sa mali uznať v počiatočnom štádiu a mali by sa včas podniknúť potrebné kroky.

Dôchodkové poisťovne, ako aj zdravotné poisťovne a profesijné združenia poskytujú poradenstvo v oblasti riadenia podnikovej integrácie.

5. Športové kluby a združenia

Športové kluby a združenia sa čoraz viac zapájajú do podpory zdravia na pracovisku. Pretože žiadna iná organizácia nie je schopná ponúknuť komplexné programy na podporu zdravia pri cvičení na podobne vysokej úrovni. Spojte sa preto s okolitým miestnym športovým klubom a informujte sa o ponuke. S primeraným počtom účastníkov a dostupným priestorom alebo podmienkami je v spoločnosti možné dokonca aj vaše vlastné cvičenie a v niektorých prípadoch aj výživové programy.

Organizovaný šport ďalej ponúka školenia trénerov, na ktorých môžu zamestnanci vykonávať ponuky samostatne, napríklad základné školenie pre trénera C alebo na druhej úrovni špeciálny preukaz na prevenciu.

Ďalšie informácie získate od regionálneho športového zväzu.

Nemecká gymnastická federácia tiež vyvinula vlastný certifikát trénera pre podporu zdravia spoločnosti.

Všeobecné informácie o riadení podnikového zdravia nájdete aj v Nemeckej olympijskej športovej konfederácii.

6. Firemné športové zväzy

Šport spája ľudí - Ak sa pravidelne stretávajú kolegovia, aby sa venovali spoločnému športu, či už behu, futbalu alebo iným športovým aktivitám, je možné ho ponúknuť ako organizovaný firemný šport v podnikovom športovom klube. Firemný šport tiež významne prispieva k podpore zdravia zamestnancov vo firmách a je faktorom pre dobrú pracovnú atmosféru, ktorý by sa nemal podceňovať z dôvodu dobrovoľného nasadenia účastníkov. Výhodami členstva ako športovej skupiny alebo klubu v Nemeckej asociácii športových spoločností alebo jej štátnych športových združení je lacný prístup k mestským športovým zariadeniam, školenie a ďalšie vzdelávanie súvisiace so športom a prácou v klube, ako aj možnosti financovania športu v štátnych športových združeniach DOSB (podmienka je neziskový štatút združenia).

Poistný balíček sa ponúka aj pre kluby v športových zväzoch štátnej spoločnosti a je zvyčajne zahrnutý v poistnom. Informácie poskytuje kancelária športových zväzov štátnej spoločnosti a ich členské združenia.

Viac informácií nájdete na webových stránkach Nemeckej asociácie športových spoločností.

7. Komory

Ústrednou úlohou samosprávnych a záujmových organizácií, ako sú priemyselné a obchodné komory, remeselnícke komory a profesijné združenia, je radiť svojim členom. Poradcovia komôr a združení poskytujú primárne poradenstvo vo finančných otázkach, ale aj v oblastiach, ktoré majú početné rozhrania s otázkami prevencie zdravia, ako sú personálne riadenie alebo školenie a ďalšie vzdelávanie. Niektoré organizácie sa tiež osobitne zameriavajú na témy spojené s prevenciou. Mnoho komôr a združení navyše vytvorilo užitočné siete a spoluprácu s cieľom poskytnúť vhodné informácie a rady týkajúce sa podpory zdravia na pracovisku. Určite stojí za to zavolať svoju komoru alebo profesijné združenie.

8. Prevádzkovateľ jedálne

Veľké spoločnosti majú často svoje vlastné jedálne alebo reštaurácie. Zahrňte do diskusií operátorov a spolupracujte na zabezpečení vyváženého jedálneho lístka. Kvalitne zaistené a zdravé stravovanie zaručujú normy kvality IN FORM pre podnikové stravovanie Nemeckej spoločnosti pre výživu.

Informácie o tomto nájdete v projekte IN FORM Job & Fit.

9. Výskumné inštitúcie a odborné spoločnosti

Početné výskumné a poradenské inštitúcie sa môžu odvolávať na rozsiahle zručnosti a skúsenosti v oblasti podpory zdravia na pracovisku. V tejto oblasti sa čoraz viac iniciujú výskumné projekty. Tieto výskumné projekty často prinášajú cenné výsledky pre prevádzkovú prax, ktoré vám môžu byť sprístupnené. Alebo sa môžete so svojou spoločnosťou zúčastniť na výskumnom projekte ako partner v praxi a ako pilotná spoločnosť a získať tak príležitosť vedecky sledovať a hodnotiť svoje odhodlanie v oblasti prevencie a podpory zdravia. Zistite viac o možnostiach zručností a účasti na (technických) univerzitách a výskumných ústavoch vo vašom regióne.