Stručný prehľad 3 najdôležitejších portálov pre recenzie zamestnávateľov!
Početné hodnotenia, komentáre a príbehy zdobia nemecké portály s hodnotením zamestnávateľov. Poznáte platformy? Zistite viac tu! V tomto článku vám ukážeme 3 najdôležitejšie portály pre recenzie zamestnávateľov, ako aj ich zvláštnosti, výhody a nevýhody v krátkosti!
Štúdia z minulého roka ukazuje, že 67% opýtaných používa portály s hodnotením zamestnávateľov. Hodnotenia majú veľký význam pri hľadaní zamestnania alebo pri rozhodovaní kandidátov: 84% používateľov týchto platforiem môže byť pri rozhodovaní ovplyvnených ich hodnotením, 54% z týchto ľudí sa dokonca na základe hodnotenia rozhodlo proti spoločnosti. Tieto čísla ukazujú, aké dôležité je sa témou zaoberať. Akokoľvek ostrá je situácia na trhu práce a taká intenzívna ako konkurencia o nových zamestnancov, mali by ste venovať pozornosť hodnotiacim portálom! V nasledujúcej časti sme pre vás stručne zhrnuli 3 najdôležitejšie portály, ich zvláštnosti, ako aj výhody a nevýhody!
Kununu
S viac ako 900 000 profilmi spoločností a viac ako 3 500 000 recenziami je Kununu lídrom na trhu medzi recenznými portálmi!
Hodnotitelia a recenzie: Na tejto platforme je možné predložiť recenzie spoločnosti ako zamestnanca, uchádzača a stážistu. Hodnotenia sa uvádzajú aj v týchto kategóriách. Zamestnanci (s hviezdičkami) hodnotia napríklad firemnú kultúru a pracovné prostredie, uchádzači hodnotia aspekty procesu prihlasovania (napr. Včasné zamietnutie) a učni hodnotia okrem iného aj zábavné faktory, ako napríklad rešpekt a odmeňovanie za školenie. Kununu má však priestor aj na bezplatné texty. Hodnotenia (zamestnancov) možno vykonať buď priamo na Kununu, alebo prostredníctvom Xing (pochopiteľné, pretože Kununu patrí do Xing). Výsledkom je, že tieto výsledky hodnotenia si môžete pozrieť aj na serveroch Xing a Kununu.
Ako zamestnávateľ: Kununu ponúka rôzne možnosti profilov spoločností. Okrem bezplatného profilu sem patrí aj „Employer Branding Profile“ a „Employer Branding Profile Professional“ - ceny sú založené na veľkosti spoločnosti. Napríklad pre elegantné fotografie a ďalšie popisy sa vyžaduje jeden z poplatkových profilov. Komentáre k hodnoteniu a odpovede na otázky týkajúce sa vášho profilu sú však možné aj pri bezplatnom profile - mali by ste ich využiť!
Sklené dvere
(Americký poskytovateľ) Glassdoor pricestoval do Nemecka v roku 2015 a od tej doby konkuroval existujúcim kontrolným portálom.
Hodnotitelia a recenzie: Hodnotiť spoločnosti na Glassdoor môže ktokoľvek. Aj keď sú recenzie možné bez profilu, je možné ich zobraziť celé iba s účtom na Glassdoor. Inak je viditeľný iba náhľad. Pokiaľ ide o (všeobecné) hodnotenie, je možné udeliť až 5 hviezdičiek a tiež bezplatné texty pre klady, zápory a rady pre vedenie. Glassdoor tiež uvádza kategórie platov, výhod a pohovorov. Pokiaľ ide o pohovor, hodnotia sa ťažkosti a je poskytnutá možnosť voľného textu na pohovor.
Ako zamestnávateľ: Vďaka bezplatnému účtu na Glassdoor môžete vytvoriť a aktualizovať svoj firemný profil (napr. Hlavičky, fotografie a popis spoločnosti). Máte tiež možnosť odpovedať na recenzie, odpovedať na ne a odpovedať na položené otázky.
Naozaj
Skutočne existuje pracovná rada, kde môžete inzerovať svoje voľné pracovné miesta (tipy nájdete tu). Naozaj však ponúka aj recenzie zamestnávateľov. Od minulého roka obsahuje portál práce aj odkaz z domovskej stránky, vďaka ktorému sa funkcia dostala do popredia. Ako jedna z najväčších online búrz práce sa na tejto stránke nachádza veľa uchádzačov o zamestnanie, ktorí prichádzajú do kontaktu s recenziami. A práve to robí z tejto pracovnej výmeny jeden z najdôležitejších portálov s recenziami.
Hodnotitelia a recenzie: Zamestnávateľa môže na Indeed hodnotiť ktokoľvek. Až 5 hviezdičiek je udelených v rôznych kategóriách: rovnováha medzi pracovným a súkromným životom, odmeny/benefity, istota/kariéra, riadenie a podniková kultúra. Okrem toho existuje možnosť napísať komentár, ako aj výhody a nevýhody. Hodnotí sa tiež výkonnosť riaditeľa. Nakoniec tu možno klásť otázky, na ktoré môže ktokoľvek odpovedať online.
Ako zamestnávateľ: Zamestnávatelia majú možnosť bezplatne aktualizovať a zdobiť profil spoločnosti na webe Skutočne bezplatne (napríklad obrázkom hlavičky, podrobným popisom spoločnosti a odkazmi na sociálne médiá). Bohužiaľ však s Indeed nie je možné komentovať recenzie a reagovať tak na kritiku alebo pochvalu. Vďaka tomu je podrobný a atraktívny profil vašej spoločnosti o to dôležitejší!
Google for Jobs: Recenzie tiež?
Google for Jobs bol tento rok spustený v Nemecku. V skratke: Funkciou je nástroj na hľadanie práce, ktorý vyhľadáva a vyhľadáva rôzne pracovné ponuky na internete a prezentuje ich pod výsledkami vyhľadávania. Vyhľadávač sa nezastaví pri recenziách a zobrazuje aj výsledky portálov s recenziami.
Výhody a nevýhody hodnotení zamestnávateľom
+ Značka zamestnávateľa: Prostredníctvom portálov, ktoré ponúkajú recenzie zamestnávateľov, máte príležitosť pozitívne ovplyvniť značku vášho zamestnávateľa. Vzrušujúce profily, ako aj reagovanie na hodnotenie (napr. Komentármi) a odpovedanie na otázky vám pomôžu zlepšiť vaše pozitívne vonkajšie vnímanie!
+ Transparentnosť: Kontrolné portály umožňujú transparentnosť. Na jednej strane pre uchádzača, ktorý si hľadá prácu, a na druhej strane pre vás ako zamestnávateľa. Recenzie vám dávajú príležitosť lepšie porozumieť otázkam a názorom kandidátov, uchádzačov a zamestnancov!
+ Funkcie komentárov: Niektoré platformy našťastie ponúkajú možnosť reagovať na recenzie. Využite to! Na pozitívne recenzie odpovedzte poďakovaním a upokojením negatívnych recenzií (napríklad odkazom na vyšetrenie predloženého problému). Týmto spôsobom uchádzačov o zamestnanie, ktorí sa pozrú na váš profil, negatívne komentáre neodradia.
+ Odpovede na otázky: Otázky je možné klásť na rôznych portáloch - odpovedzte na ne (ak je to potrebné) informatívnymi odpoveďami a pomôžte uchádzačom o zamestnanie a iným čitateľom lepšie spoznať vašu spoločnosť.
o Hodnotenia sú trvalé: Hodnotenia nie je možné na portáloch ručne mazať ani meniť. To má výhodu v tom, že recenzie sú dôveryhodnejšie a spoločnosti nevymazávajú iba zlé recenzie. Znamená to však, že zlé recenzie zostávajú vo vašom profile natrvalo. V takom prípade je o to dôležitejšie odkázať na hodnotenie z. B. vo forme komentárov (ak to platforma umožňuje) vstúpiť do a zaujať pozíciu!
- Porozumenie a zaobchádzanie: V tomto článku sme predstavili tri rôzne pracovné portály, ktoré sa veľmi líšia. Je ich viac a prehľad a zaobchádzanie s nimi môže byť ohromujúce. Neponáhľajte sa a téme sa venujte podrobne!
- Chybné informácie: Nakoľko sa poskytovatelia portálov snažia mazať nepravdivé komentáre (napríklad kununu má obsahový tím, ktorý sa o to pokúša), je stále možné, že bývalí zamestnanci nechajú svoju frustráciu preč alebo že ľudia, ktorí boli práve povýšení, dostanú rozsiahle pozitívne hodnotenie odísť. Oba komentáre nemusia zodpovedať bežnému životu.
Záver
Portály s recenziami zamestnávateľov sú skvelým spôsobom, ako podporiť vlastnú značku zamestnávateľa. Je dôležité zaoberať sa jednotlivými portálmi. Vyplňte svoje profily a použite funkciu komentárov ako zamestnávateľ, ak máte príležitosť! Početné bezplatné možnosti, našťastie, znamenajú, že nevyžaduje ani veľa rozpočtu!
Značka zamestnávateľa je v dnešnej dobe nevyhnutná. Talention vás podporuje! Softvér obsahuje všetky dôležité nástroje, ktoré sú potrebné pre moderný nábor pracovníkov. Vyžiadajte si ukážku hneď teraz!