Tajomstvo spoločnosti Keď je lepšie mlčať
Niekedy je ticho skutočne zlaté - napríklad keď dôjde na obchodné tajomstvo. Pretože to môže byť nielen nepríjemné, môže to stáť aj vašu prácu. Tu sa dozviete všetko, čo by ste mali vedieť o obchodnom tajomstve.
Rovnako vzrušujúce ako klebety niekedy bývajú: nemáte dovolené odovzdávať všetky interné záležitosti spoločnosti. Pia Wertebach, odborná právnička pre pracovné právo v Hamburgu, vysvetľuje, čo môžete povedať o spoločnosti a čo by malo zostať obchodným tajomstvom.
Môžem zdieľať interné priestory s priateľmi?
Č. V pracovnom pomere ste povinní brať do úvahy záujmy zamestnávateľa, správať sa lojálne a nevyjadrovať sa spôsobom, ktorý by poškodil vašu dobrú povesť. Je tiež tabu hovoriť o obchodných tajomstvách, vnútorných obchodných záležitostiach a veciach, ktoré šéf označil ako „dôverné“.
Môžem hovoriť o svojom zamestnávateľovi v práci?
Áno. Môžete mať názor a vyjadriť ho v kancelárii. Mali by ste sa tiež zdržať kritiky alebo nepravdivých skutočností
Vyjadrenie názoru, ktoré môže narušiť pokoj v spoločnosti.
Zaregistrujte sa teraz a získate fotku ženského bulletinu
Naše najlepšie správy, hádanky, recepty a sprievodcovia týždňa pre vás e-mailom a zadarmo.
Čo mám čakať, ak prezradím príliš veľa?
Závisí to od konkrétneho prípadu. Je možné varovanie alebo dokonca bežné alebo mimoriadne ukončenie. Ak ste svojím správaním dokonca ublížili zamestnávateľovi, musíte počítať s nárokmi na náhradu škody. A: Ak dôjde k prezradeniu obchodného alebo obchodného tajomstva, v najhoršom prípade hrozí trest odňatia slobody až na tri roky.
Čo môžem napísať o spoločnosti na Facebooku a spol.?
Vyššie uvedené zásady musíte dodržiavať aj na internetových platformách. A: Sťažnosti na Facebooku sú nebezpečné. Vo Francúzsku už boli zamestnanci prepustení, pretože na portáli negatívne vyjadrili svojho zamestnávateľa alebo prezradili obchodné tajomstvo. Ak ste už také záznamy napísali, mali by ste ich rýchlo vymazať.
Sú-pozitívne-komentáre-o-operácii-povolené '>
Áno, sú možné. Ale to isté platí aj tu: za žiadnych okolností nespomínajte dôverné veci.
Ako sa mám brániť, ak kolega povie šéfovi, že rezignujem?
Obchodné tajomstvo, teda povinnosť mlčanlivosti a ohľaduplnosti, sa uplatňuje iba vo vzťahu medzi zamestnancom a zamestnávateľom, nie pre jednotlivých zamestnancov. Mali by ste byť preto opatrní, komu dôverné informácie poviete.
Dostanem sa do problémov, keď nafilmujem sťažnosti alebo urobím fotografie ako dôkaz?
Videozáznamy a fotografie sa všeobecne považujú za dôkaz. V jednotlivých prípadoch sa na ne však môže vzťahovať zákaz používania dôkazov v neskoršom procese, napríklad ak boli videozáznamy vyhotovené v utajení a viedli by k porušeniu osobných práv zamestnávateľa.