Trainee program Re Lidl Sales Manager AC - fórum WiWi-TReFF
Re: Lidl online hodnotiace stredisko trainee manažér predaja
Prihlásil som sa aj do Lidlu ako ty:-)
Bol som pozvaný na online zadok. Môžete sa pripraviť na online test?
O čo vlastne ide? A ako dlho trvá test?
Re: Manažér predaja AC Lidl
Ahoj moji drahí,
Podal som si prihlášku aj na lidl a bol som pozvaný na online workshop.
Môžete mi povedať, ako je test štruktúrovaný? Ako sa na to môžete pripraviť? akékoľvek tipy?
Trvá online workshop naozaj 2 - 3 hodiny? ?
Bol by som rád, keby som dostal odpoveď:-)
Re: Trainee program sales manager Lidl Test
existuje päť kategórií, v ktorých sa má testovať. Ide o matematické, logické, jazykové, osobné a kariérne túžby.
Test som absolvoval nepripravený a prešiel som. Neviem, či môžeš zlyhať.
Re: Trainee program sales manager Lidl Test
Ahoj všetci. V prvom rade: VL som v Lidli v Nemecku už viac ako tri roky. A nie: NIE SOM náborár, ktorý je tu krásny? Chcete šíriť počasie.
Na konci môjho štúdia (t.j. v tzv. Orientačnej fáze) som už bol na tomto fóre informovaný o možnostiach a rizikách tohto povolania. Samozrejme som si tiež pomyslel: ach bože, čo do pekla od teba žiadajú.
Po niekoľkých rozhovoroch s bývalými spolužiakmi, ktorí už boli zamestnaní v Aldi Süd, Netto & Co., som si trúfol?.
Teraz, po dobrých troch rokoch, ma zaujímalo, ako to tu je a spätne sa môžem iba usmievať nad nebezpečným polo vedomím na tomto fóre.
Jedna vec je istá, že Lidl má v Nemecku? neprávom? má stále pomerne zlú povesť zamestnávateľa v širokom masách. Ale to sú všetko staré ťavy, ktoré bohužiaľ uviaznu v hlavách ľudí. Každý zamestnanec spoločnosti Lidl už pravdepodobne videl pejoratívny alebo spochybňujúci výraz v tvárach ľudí, keď hovoríte, pre koho pracujete. Myslíš úžasne? Robím to. Ako som už povedal: čiastočné vedomosti sú nebezpečné!
Navyše na toto fórum prichádzajú ľudia, ktorí poznajú niekoho, kto niekoho pozná, ktorého sused má priateľku a ktorého brat bol pred desiatimi rokmi v Lidli a nebalili to! vidím.
O tých, ktorí možno niekedy boli v Lidli a neprežili skúšobnú dobu, môžem povedať iba toľko, že majú (v mojich očiach) nezdravý pracovný prístup. Tiež v mnohých rozhovoroch s bývalými spolužiakmi? Často som začul:? Teraz som dosiahol priemerný stupeň dobrého obchodného zamerania a svet čaká s červeným kobercom, služobným autom, prácou deväť-dva-päť a 60 t? Nástupný plat za trochu poklepávania Excel. Študoval som a tak som lyžičkou zjedol (technické) vedomosti.? Ja hovorím? iba: poznáš Alicu? Tí z krajiny zázrakov? Môže vám rozprávať príbeh o?
Aby ste nestratili vlákno: Všeobecne platí, že kurz je relevantný iba pre začiatok v Lidli, pretože vám dáva širší horizont alebo rozmanité životné a pracovné skúsenosti, ako keby ste? Iba? má vzdelanie. V posledných rokoch sa však čoraz viac mení na manažérsku prácu. Prevažujúce činnosti súvisia s personálnym riadením, koučovaním a kľúčovými analýzami zameranými na jednotlivé postavy. V zásade ste miestny predajca. V Neckarsulme sa vyvíja renovácia a realizujeme ju v miestnych predajných miestach. Malý tip: V slangu podnikovej administratívy sa to nazýva správa zmien!
Lidl je iba dynamický maloobchod orientovaný na výkon s vysokými štandardmi kvality pre svojich zamestnancov. Je porovnateľný s futbalovým hráčom: ak preukáže nasadenie na tréningu, hrá cez víkend, ak neprejavuje žiadne nasadenie, tak jednoducho nie. Analogicky to vidíte pri platbe: Nadpriemerný plat za nadpriemerný (pracovný) výkon. Existuje dôvod, prečo si Messi zaslúži viac ako tretí brankár Dynama Drážďany.
Pokiaľ ide o platbu: ako začiatočník v súčasnosti Viac ako vyššie uvedené. Ak vás skutočne zaujíma, jednoducho sa prihláste a urobte si názor. Zmenila sa spoločnosť za posledné roky veľa? existuje dôvod, prečo sme sa zrazu ocitli v top 100 zamestnávateľských rebríčkov už roky.
K otázkam týkajúcim sa AC. Por. Pokiaľ viem, v súčasnosti sme jediný diskontér, ktorý integroval jedného do svojej personálnej politiky alebo náboru. Dôvodom je to, že sa zvýšili nároky na pozíciu a máte po ruke kvalitnejší nástroj na výber.
Dosť bolo napísaného. Lepšie je získať si vlastný obraz, ako dôverovať polovičným znalostiam.