Štúdia ManpowerGroup - Southern Employers, najoptimistickejší ohľadom zvyšovania počtu
Grafické informácie a informácie poskytnuté spoločnosťou ManpowerGroup
Približne 1 z 5 rumunských zamestnávateľov (19%) očakáva zvýšenie celkového počtu zamestnancov v prvom štvrťroku 2019 a 9% predpokladá zníženie počtu zamestnancov, podľa vydania štúdie ManpowerGroup o vyhliadkach na zamestnanie v januári až marci 2019. . Čistá predpoveď zamestnanosti na národnej úrovni je robustná a pozitívna, dosahuje +15%, ale trend je mierne klesajúci, prognóza slabne o 2 percentuálne body v porovnaní s prognózou hlásenou zamestnávateľmi v tomto štvrťroku. IV/2018 a o 1 percentuálny bod v porovnaní so štvrťrokom. I/2018. Je potrebné poznamenať, že 70% zamestnávateľov nemá v úmysle meniť veľkosť svojej pracovnej sily, a to ani z hľadiska rastu, ani z hľadiska jej znižovania, pričom podiel tých, ktorí nepredpokladajú žiadnu zmenu, je najvyšší za posledné dva roky a podobne, čo naznačuje trh práce bude od začiatku roka 2019 opatrnejší ako v predchádzajúcich štvrťrokoch.
Zamestnávatelia vo všetkých ôsmich krajoch predpokladajú v nasledujúcom štvrťroku zvýšenie celkového počtu zamestnancov. Najoptimistickejší sú zamestnávatelia v regiónoch Juh a Bukurešť a Ilfov, ktorí hlásia Čisté prognózy zamestnanosti +20%. V Bukurešti a Ilfove sa vyhliadky v porovnaní so štvrťrokom zlepšili o 6, respektíve 3 percentuálne body. IV/2018 a orez. I/2018, zatiaľ čo v regióne Juh sa výhľad na január až marec 2019 zužuje o 7 percentuálnych bodov v porovnaní s hodnotami zaznamenanými v predchádzajúcom štvrťroku, v porovnaní s prvými tromi mesiacmi roku 2018 sa však zlepšuje o 8 percentuálnych bodov. Východ hlási najmenej optimistickú regionálnu predpoveď, +9%, čo je o 13 percentuálnych bodov menej ako v tomto štvrťroku. IV/2018, ale v porovnaní s trimom relatívne stabilný. I/2018.
Prognózy zamestnanosti sú priaznivé vo všetkých kategóriách organizácií. Najsilnejší trh práce očakávajú zamestnávatelia vo veľkých spoločnostiach, ktoré hlásia Čistú prognózu zamestnanosti +24%, zatiaľ čo najobozretnejšie plány zamestnanosti sa odrážajú v Predpovedi +4% hlásenej zamestnávateľmi v mikro -organizyţii. Vyhliadky sa v porovnaní so štvrtým štvrťrokom 2018 oslabujú v troch zo štyroch kategórií organizácií, najmä v stredne veľkých organizáciách, kde je Čistá prognóza zamestnanosti +16% o 9 percentuálnych bodov nižšia ako v októbri - decembri 2018, zostáva však stabilný v mikroorganizáciách.
* Poznámka: Čistá prognóza zamestnanosti sa získava rozlíšením medzi percentom zamestnávateľov, ktorí predpokladajú zvýšenie celkového objemu zamestnanosti, a percentom zamestnávateľov, ktorí predpokladajú pokles zamestnanosti v mieste svojho pôsobenia v nasledujúcom štvrťroku. Pokiaľ nie je uvedené inak, v prípade krajín, ktoré zhromaždili údaje najmenej za 17 po sebe nasledujúcich štvrťrokov, vrátane Rumunska, sú uvedené údaje sezónne očistené.
O štúdii:
Prieskum ManpowerGroup o vyhliadkach na zamestnanie je najdlhší a najkomplexnejší prieskum zamestnanosti na svete. ManpowerGroup riadi túto prediktívnu štúdiu od roku 1962 a v súčasnosti zahŕňa do výskumu viac ako 59 000 zamestnávateľov v 44 krajinách a teritóriách, ktorých zámery zvýšiť alebo znížiť ich celkový počet zamestnancov počas štvrťroka sa merajú štvrťročne. budúci štvrťrok. Štúdia predstavuje barometer trendov a aktivít na trhu práce, ktorý využíva Národná banka Anglicka pri vypracúvaní svojich správ o inflácii, a ako zdroj pre mesačnú správu o hospodárskych a sociálnych výhľadoch v rámci Mesačného monitora Európskej únie, ktorú pripravuje Komisia. EÚ. Údaje nezávislej štúdie ManpowerGroup používajú finanční a ekonomickí analytici z celého sveta rovnako na hodnotenie situácie na trhu práce.
Pokiaľ ide o Rumunsko, terénny výskum sa uskutočnil od 17. do 30. októbra 2018 na reprezentatívnej vzorke 625 zamestnávateľov. Získané výsledky majú mieru chyby +/- 3,9%.