Upratovanie interiéru - a požiadavky materskej dovolenky Kalkulačka materskej dovolenky
Pri zamestnávaní nastávajúcich alebo dojčiacich matiek musí zamestnávateľ dodržiavať ustanovenia zákona o ochrane materstva a vyhlášky o ochrane matiek na pracovisku bez ohľadu na rozsah zamestnania. Zostavili sme body, ktoré je zvyčajne potrebné dodržať pri terénnej službe - bez toho, aby sme v jednotlivých prípadoch tvrdili, že sú vyčerpávajúce - nižšie.
Ak nie je možné navrhnúť pracovné podmienky v súlade s požiadavkami ochrany materstva alebo ak to nie je z dôvodu neprimeraného úsilia primerané, musí sa skontrolovať, či je počas tehotenstva možná zmena zamestnania. Ak to tiež nie je možné alebo neprimerané, platí zákaz zamestnania: Tehotná alebo dojčiaca matka nesmie byť zamestnaná, pokiaľ je to z dôvodu ochrany jej bezpečnosti
a zdravie je potrebné, aj keď budúca matka chce pokračovať v predchádzajúcej činnosti.
Pracovný čas
- nie viac ako 8½ hodiny denne (pričom čas odchodu z bytu do návratu domov sa počíta ako pracovný čas),
- nie v noci - ani na večerných akciách! - tak
- v prvých štyroch mesiacoch tehotenstva medzi 22:00 a 6:00 hod.,
- potom medzi 20:00 a 6:00,
Zdvíhať a prenášať
Podľa oddielu 4 ods. 1 a 2 MuSchG a oddielu 6 ods. 3 MuSchG sa budúce a dojčiace matky nesmú venovať ťažkej fyzickej práci, najmä nie práci, ktorá zahŕňa
- Bremená
- s hmotnosťou viac ako 5 kg pravidelne (viac ako dvakrát až trikrát za hodinu) alebo
- s hmotnosťou viac ako 10 kg príležitostne (menej ako dvakrát za hodinu)
- ručne bez mechanických pomôcok
- dvíhať, presúvať alebo prepravovať.
Ak sa bremeno zdvíha, presúva alebo prepravuje pomocou mechanických pomôcok, nesmie byť fyzické zaťaženie budúcej matky pri používaní týchto pomôcok väčšie.
Časté naťahovanie a ohýbanie
Pre nastávajúce matky oddiel 4 ods. 2 č. 3 MuSchG zakazuje prácu, pri ktorej pracujú
- často musia výrazne pretiahnuť alebo ohnúť,
- neustále v podrepe alebo
- musieť sa zohnúť.
Zvyčajne to platí pre upratovací personál
- čistenie okien,
- čistenie oblastí spodnej steny príp
- zneškodňovanie odpadu
Príležitosti na odpočinok
Ak práca tehotnej zamestnankyne vyžaduje státie alebo chôdzu, musí mať vždy možnosť na krátky čas odpočívať na vhodnom sedadle.
Okrem toho v § 6 ods. 3 nariadenia o pracovisku sa ustanovuje, že tehotné a dojčiace pracovníčky musia byť schopné odpočívať a odpočívať na lehátku vo vhodnej miestnosti počas prestávok a podľa potreby aj počas pracovnej doby.
Ochrana pred nebezpečnými látkami
Oddiel 4 ods. 1 a oddiel 6 ods. 3 MuSchG, ako aj oddiel 5 nariadenia o ochrane matiek na pracovisku zakazujú zamestnávanie tehotných žien alebo dojčiacich matiek pri práci s určitými nebezpečnými látkami.
- v kontakte s
- veľmi jedovatý, jedovatý, škodlivý alebo
- inak chronicky škodlivé nebezpečné látky
- Tehotné a dojčiace matky budú iba zamestnané
- za predpokladu, že sa nedosiahnu alebo neprekročia stanovené limitné hodnoty
- zamestnávateľ musí preukázať splnenie limitných hodnôt.
Stáva sa zamestnancom
- ak sa používa podľa určenia
- karcinogénne,
- teratogénne alebo
- vystavený nebezpečným mutagénnym látkam, tak môže
- tehotná žena
- sa touto prácou vôbec nezaoberať a
- dojčiaca matka
- sa používajú iba vtedy, ak je zabezpečené dodržiavanie limitných hodnôt.
To platí napríklad aj pre použitie čistiacich a dezinfekčných prostriedkov. Ak sa používajú napríklad dezinfekčné prostriedky, ktoré môžu uvoľňovať karcinogénne, teratogénne alebo mutagénne nebezpečné látky, ako napríklad dezinfekčné prostriedky s obsahom formaldehydu, budúce matky by sa v týchto oblastiach nemali všeobecne používať. Podrobnejšie informácie o hodnotení rizík možno pravidelne nájsť napríklad v kartách bezpečnostných údajov, na označení nádob alebo v návode na použitie alebo na obsluhu.
Pokiaľ je práca povolená, tehotné alebo dojčiace zamestnankyne musia byť vybavené vhodnými a primeranými osobnými ochrannými prostriedkami. Pokiaľ ide o ochranné prostriedky, musia sa brať do úvahy všetky spôsoby, ako by sa nebezpečné látky mohli dostať do tela, napríklad absorpcia cez sliznicu alebo vdýchnutie. Zaobchádzanie s nebezpečnými látkami, ktoré prenikajú pokožkou, si vyžaduje, aby matka a dieťa neboli v kontakte s nebezpečnými látkami alebo aby boli ako adekvátna ochrana pokožky k dispozícii ochranné rukavice nepriepustné pre nebezpečnú látku.
Ochrana proti biologickým činiteľom
Podľa nariadenia o ochrane matiek na pracovisku (príloha 1, odsek A, č. 2), budúca matka nemusí pracovať s biologickými látkami v rizikových skupinách 2 až 4, ak je známe, že tieto látky alebo terapeutické opatrenia nimi spôsobené v prípade choroby ohroziť zdravie tehotnej pracovníčky a nenarodeného dieťaťa.
Zaobchádzanie s látkami, prípravkami alebo výrobkami, ktoré preukázali skúsenosti, môžu prenášať patogény, ak bola tehotná žena týmto patogénom vystavená pri práci, a preto je vylúčená aj pre budúcu matku.
Podľa § 4 ods. 2 bodu 6 MuSchG navyše tehotné pracovníčky nemôžu byť zamestnané prácami, pri ktorých sú v dôsledku tehotenstva zvlášť vystavené riziku nákazy chorobou z povolania alebo riziku vzniku choroby z povolania. Choroba z povolania zvýšené riziko pre budúcu matku alebo riziko pre maternicu. Preto je pre tehotné zamestnankyne tabu používať ostré alebo rezné nástroje kontaminované krvou alebo telesnými tekutinami. Upratovanie a dezinfekciu nástrojov nesmie vykonávať tehotná zamestnankyňa.
To ovplyvňuje napríklad upratovacie práce
- v nemocniciach, najmä na operačných sálach, jednotkách intenzívnej starostlivosti a na infekčných oddeleniach,
- v lekárskej praxi, zubnej ordinácii a laboratóriách alebo
- v zariadeniach starostlivosti o deti.
Tehotné pracovníčky tiež nesmú nakladať s likvidáciou odpadu, ak skúsenosti ukazujú, že odpad obsahuje špicaté predmety navlhčené telesnými tekutinami.