V ktorých oblastiach si ľahko nájdete prácu
Autor: Ioana Erdei/Dátum uverejnenia: 17-02-2017 12:02
Oblasti ako IT, BPO, výroba alebo maloobchod zaregistrovali v roku 2016 významný počet pracovných miest, zatiaľ čo kandidáti považovali za ťažké nájsť si zamestnanie v poľnohospodárstve, histórii a geografii, podľa údajov poskytnutých spoločnosťou Smartree.
„Minulý rok viedli oblasti ako IT, BPO, výroba a maloobchod k špičkám v odvetviach, ktoré poskytovali najviac pracovných miest. Automobilový priemysel, logistika a zdravotníctvo sú tiež ďalšími segmentmi, kde uchádzači nemuseli príliš hľadať prácu.“, Povedal Raluca Peneş, HR koordinátor Smartree.
Podľa spoločnosti bude náborový trend v týchto segmentoch pokračovať aj v roku 2017.
Pokiaľ ide o najlepšie platené pozície, v závislosti od odvetvia, v roku 2016 zostala oblasť softvéru na prvom mieste na vrchole, ale neďaleko od automobilového priemyslu, kde sa pre špecializované funkcie, ako je strojárstvo, ponúkajú veľmi atraktívne platy.
„Okrem ponúkaného odškodnenia spoločnosti rozšírili škálu výhod vrátane množstva ďalších nových zariadení, ktoré môžu ľudí motivovať. Výsledkom je, že zoznam nových výhod zahŕňa klasické zdravotné poistenie, predplatné telocviční, relaxačné miestnosti v kancelárii, škôlky pre deti zamestnancov, flexibilné hodiny vrátane možnosti pracovať z domu, predplatné knižníc alebo iné spoločenské aktivity “, Povedal tiež Raluca Peneş.
Bukurešť, Kluž a Temešvár sú v najvyšších mestách s najvyššou zamestnanosťou v minulom roku. Na druhej strane, východná časť krajiny má najnižší rozvoj, a to z dôvodu, že ide o najmenej industrializovaný región. V roku 2016 to však zdôraznil návrh projektov presídlenia, najmä na západ krajiny.
„Spoločnosti mali skutočné ťažkosti s hľadaním zamestnancov, najmä vo výrobe, v západnej časti krajiny, a preto sa rozhodli pre premiestnenie niektorých zamestnancov nachádzajúcich sa v okresoch na východe alebo severovýchode Rumunska.“, uviedol aj zástupca Smartree.
Rozvoj ekonomiky a priťahovanie nových investorov v krajine sú hlavnými faktormi, ktoré viedli k vývoju trhu práce. Počet pracovných miest sa v porovnaní s inými rokmi zvýšil, pokiaľ ide o nadnárodné spoločnosti, ktoré vstúpili do Rumunska, najmä pre mladých absolventov na začiatku ich kariéry.
„V roku 2016 sa trh práce cítil oveľa dynamickejší ako v roku 2015, čo sa týka zamestnávateľov aj zamestnancov. Spoločnosti však, bohužiaľ, neboli pripravené zabezpečiť, zabezpečiť a udržiavať potrebný personál. Zamestnanci v určitých priemyselných odvetviach tak mohli prijímať ponuky od niekoľkých spoločností súčasne.“, Pokračovanie Raluca Peneş.
Oddelenia ľudských zdrojov zároveň museli z dôvodu deficitu a fluktuácie zamestnancov, ale tiež z dôvodu zabezpečenia veľkého množstva zamestnancov v krátkych časových intervaloch, urýchliť náborové procesy. Organizácie sa zároveň stávajú čoraz otvorenejšími a vnímavejšími k interným programom zadržiavania a vernosti zamestnancov.
„Trend rastu na trhu práce bude prítomný v roku 2017. Nadnárodné spoločnosti, ktoré oznámili svoj vstup na rumunský trh, budú potrebovať veľa personálu, budú masívne prijímaní“, Uzavretá Raluca Peneş.
Smartree pôsobí v Rumunsku na trhu outsourcingu procesov HR a ponúka celú škálu služieb od miezd, personálnej administratívy, analýz a výkazníctva pre riadenie, nábor, dočasnú prácu až po poradenstvo v tejto oblasti.