Veľtrh účasti v Mníchove - prebúdzajúce sa nadšenie pre subjekty MINT (archív)
Nemeckí zamestnávatelia sa už dlho sťažujú na nedostatok mladých talentov v prírodných vedách a technológiách a poukazujú na to, že pracovníci MINT sú motorom Nemecka ako miesta pre inovácie. Na praktickom veľtrhu „FORSCHA“ by deti a mladí ľudia mali podľahnúť príťažlivosti vedy a techniky.
Autor: Susanne Lettenbauer
- rozdeliť
- Tweet
- Vreckový
- Stlačiť
- Podcast
Ďalšie informácie
V jednej z vitrín sa točí motor automobilu. V ďalšej sú jednotlivé časti mobilného telefónu, vedľa je model ľahkého lietadla. Mníchovská Forscha na prvý pohľad pripomína bežný vzdelávací veľtrh s výstavnými stánkami, plagátmi, priečkami. Nebyť tvorivého hluku. Deti od troch do 10 rokov, tínedžeri do 18 rokov, ale aj dospelí experimentujú, programujú a švihnú:
"Takže teraz musíme pripevniť rameno. Na to potrebujeme tieto skrutky, dve prevlečné matice a štyri podložky."
V stánku bavorského dodávateľa automobilov sa deti učia základné pojmy komponentov a nástrojov, spájkujú spolu malú železnú figúrku:
„Robím figurínu, nalepili sme na ňu batériu.“
Predvídateľné úzke miesto
Bavorský výrobca motorov je jedným zo 100 vystavovateľov na vedeckom veľtrhu. Spoločnosť školí inžinierov mechatroniky, produktových dizajnérov a priemyselných úradníkov. Situácia na trhu práce je stále dobrá, hovorí Sascha Rill, ale nedostatok kvalifikovaného personálu je už predvídateľný:
„Našou ambíciou je pripraviť mladých ľudí a deti na profesionálny život tak, aby existovali príležitosti učiť sa zaujímavé profesie, takže ide aj o výrobu Rosenkavaliera, ktorý má potom aj srdce, ako vidíte tu v stánku má to bije. “
Mníchovská odborná škola pre zubnú techniku umožňuje deťom podľa veku vyplniť model zuba sadrou, vymodelovať zub alebo odstrániť žuvaciu plochu. Renate Weiß dúfa v učňov, ktorí majú záujem, aj keď o päť alebo desať rokov:
"Áno, v súčasnosti to nie je také ľahké. Získanie učňov, ale potom mať dobrých učňov, ktorí u nich zostanú a neodídu, máme problémy s mladými talentmi."
Presvedčivé spoločnosti
Šéfka veľtrhu Petra Griebel musí firmy veľmi presvedčiť. Široký vekový rozsah návštevníkov im často neuľahčuje, hovorí Griebel.
„Takže problém spočíva v tom, že členovia správnej rady vždy tvrdili, že musíme začať veľmi skoro, pokiaľ je to možné v materskej škole, ale skutočný problém, ktorý majú spoločnosti, je, že teraz potrebujú učňov.“
„Môžeš zistiť, či si v niečom dobrý. Môžeš si tam stavať roboty a vlastnú CD mechaniku a ak si v tom dobrý, vieš, že si tým možno zarobíš peniaze, pretože si v tom dobrý.“
Ak má dieťa päť rokov a vyrába si vlastné solárne lietadlo, trvá to ešte 14 rokov, kým ich spoločnosť môže prijať. To núti spoločnosti váhať.
Mnoho spoločností ani nevie, ako sa hravo prezentovať deťom, takže Griebel kriticky. Stánky pre veľtrhy práce alebo vzdelávania by tu boli:
„Ale netušia, ako sa hrať s deťmi. Takže ideme tam a povieme, ponúkame ti koncept, ktoré experimenty môžeš urobiť, alebo vziať svojich stážistov so sebou.“
Griebel zostáva optimistický. Na veľtrhu paralelných hier o jednu sálu ďalej sa spočiatku veci začali pomaly. Keďže zúčastnené spoločnosti pripravili svoje prezentácie akčnejšie, zvýšil sa počet návštevníkov a ďalších spoločností, ktoré prejavili záujem.