VIDEO Vláda Boc oznamuje prepúšťanie, ale nikto nevie, koľko z týchto pozícií už bolo

A ako si myslíte, že súkromné ​​spoločnosti znižujú výdavky? Dovoľ mi povedať ti?
1. Vykopávajú ľudí,
2. Posielam ľudí na neplatené voľno jeden deň v týždni. Tento deň voľna je akousi džentlmenskou dohodou, pretože prakticky, ak nechcete ísť na neplatené voľno, spoločnosť s tým nemá nič spoločné. Každopádne neočakávam, že sa to stane rozpočtárom, pretože väčšina z nich vlastne nevie, čo je to zdravý rozum a neuvedomujú si, že keď zajtra pôjdu takto, nedostanú plat, pretože už nebudú peniaze.

vláda

A čo by ste chceli, aby štát urobil? Najať každého, kto je vylúčený zo súkromného sektoru? Aby sme nejako vytvorili štátne podniky, ktoré pojedajú peniaze z rozpočtu. len preto, že nikoho nezaujíma, aký výkon má táto spoločnosť? V skutočnosti sa vráťme ku komunizmu, kde štát ovládal všetko, to deh. bolo to podľa teba najlepšie. Nie?

Čakám na mínusy, pretože je len kopa rozpočtárov, ktorí nemajú čo robiť a ísť online!

Takže nene, súkromné ​​spoločnosti bojujú proti kríze znižovaním výdavkov (tj vyhadzovaním ľudí, ak tomu nerozumiete), ale štát veľkého a priateľského štátu musí zabezpečiť bezpečnosť v čase krízy nikto vonku, ak som dobre pochopil). A to po dosiahnutí 1,5 milióna štátnych zamestnancov v porovnaní s iba 3 miliónmi v súkromí, potom, čo je priemerný plat v rozpočtovom prostredí o 20% vyšší ako v súkromnom prostredí a keď je 9% HDP obsadených iba výdavkami na rozpočtové platy, tj dvojnásobné percento napríklad v porovnaní s Nemeckom

A aká je alternatíva? Akoby sa tieto výdavky neznižovali, dane sa musia zvyšovať. Takto sa dostaneme z krízy? Zvyšovanie daní? Dodá svojmu duchu a hmle rumunskej ekonomiky, ktorá sa stále pohybuje, a potom uvidíte dvojciferné poklesy ekonomiky. Zistite, koľko peňazí potom dosiahne štátny rozpočet, „ktorý musí poskytovať bezpečnosť“

od doby odporných: To znamená, že v továrni na balenie dymu prebehlo všetko hladko a súdruh bol nespokojný. Chcel tiež nejaké demonštrácie, chcel vidieť, že pracujúci ľudia chcú aj nejaké práva navyše. Zavolá vedúcemu továrne a povie mu: „Zajtra chcem spontánnu demonštráciu pred továrňou.“.

Riaditeľ tam sedí a v noci premýšľa a na druhý deň ide do továrne. Predvolá všetkých pracovníkov na schôdzku v najväčšej hale a povie im: „Od zajtra musí každý pracovník pracovať 50% hodín bez platu.“ Hluk v miestnosti, ale nič, žiadna reakcia. Nespokojný riaditeľ to tvrdí: „Aj zajtra bude polovica pracovníkov prepustená.“ V miestnosti nič. Naštvaný vrcholový manažér oznamuje: „Od zajtra bude každý týždeň popravených 10 zamestnancov obesením.“

Nakoniec ťažší pracovník vstane a trasúcim sa hlasom sa spýta: „Prinášame lano a mydlo z domu alebo ich dostávame z večierka?“

1 - Nie som rozpočtový
2 - Povedal som, že firmy sú v zahraničí atď., Ale štát by to nemal robiť.
3 - v súvislosti s nadpisom: tiež ďakujem.

d c každého, ak sa niekomu nepozdáva opatrenie, začína komunizmom?
Nehovoril som o návrate ku komunizmu, ale o tom, že štát by mal poskytovať bezpečnosť. a to sa nerobí vyháňaním ľudí
+ že štát tých ľudí potrebuje (pretože nebudú vyhodení)

vlastenecký zákon, nový bod 0 pre rozpočtových zamestnancov a dôchodky verejného systému ***
Dámy a páni, mechanizmy (zhýralosť, plat a obezita (podľa vašich vyjadrení) sa nedajú napraviť fitnes alebo joggingom, ale chirurgicky liposukciou) musia byť schopné zastaviť, rovnako ako v prípade poškodenia potiahnete heblu, ak je to potrebné, odpojenie prúdu. v opačnom prípade sa zvolí prach. ústava v tomto zmysle neobsahuje výslovné špecifikácie, má však podľa môjho názoru všeobecný článok (53) [b] pre príčiny „vyššej moci“ ***** takže otázka:

ako je videný stav krajiny na úrovni občana?
1. v štáte, v rozpočtovom sektore, nedostatok profesionality, krádež, lstivosť, nezákonnosti, obezita:
• inflácia študentov - bez potrebného krytia, falošných fakúlt a diplomov - na zvýšenie zamestnanosti alebo obsadenie neprimeraných pozícií, napr. USH,.
• byrokratické pre rozpočet, v ústrednej a miestnej správe. Exministri, agentúry, miestne rady nadbytočné alebo nadrozmerné so zamestnancami
• platy, odmeny, výnosy, ďalšie privilégiá a necitlivé dôchodky poskytované parlamentom na základe osobitných zákonov štátnym luxusným rozpočtárom sa objavili po tej istej revolúcii, po ktorej má väčšina zamestnancov podpriemerný plat a dôchodok. Napr .: sudcovia, agentúry, zamestnanci parlamentu, poslanci, diplomati, štátni zamestnanci, sa
• Inflácia mocangii: poslanci, držitelia rozpočtu, mimovládne organizácie, fantómové ústavy a ďalšie podvody

2. v súkromnom sektore a štátnych spoločnostiach (iba tých, ktoré neprinášajú straty) sa to má vyskytovať: pre svojpomocnú údržbu a údržbu celej krajiny.

3. V dôsledku nereštrukturalizácie rozpočtového a správneho systému z bodu 1 sa účinky globálnej krízy prejavujú dodatočne, pretože na jednej strane vznikajú neoprávnené výdavky s počtom zamestnancov, tovarmi a službami pre nich, platmi a luxusnými dôchodkami a na na druhej strane dezorganizácia, chaos a nedostatok kompetencií zavedené iným politickým algoritmom na najnižšie hierarchické úrovne, paralyzujú fungovanie štátu a môžu viesť k bankrotu.
na nápravu, kým nebudeme čakať, až kríza prekoná veľké štáty sveta, musí byť vláda v čase krízy pevnejšia v rozhodovaní o úsporách a rozpočtových reorganizáciách, dokonca aj o reformách (pozri čl. 16 a 53 ústavy), aby berieme úspešné modely z krajín, ktoré sú nám podobné vo všetkých ohľadoch, nie superveľmoci, napríklad: z Poľska, kde som pochopil, že kríza sa neprejavuje takými obrovskými a nebezpečnými stratami, ako u nás.

QUOTED, môže zmiznúť, kým nepristúpite na odkaz vyššie:

diana.popescu
12.08.2009 13:39:08
Obyvatelia 255 komunít KEP

Miesto konania pre ľudí z projektu Znalostná ekonomika.

S takými ľuďmi musíte začať. názor tých, ktorí rozhodujú!

Vysvetlenie: Znalostná ekonomika = projekt Svetovej banky koordinovaný MCSI. tí z MCSI, ktorí spravujú portál tohto projektu, ani nevedia, pre aký projekt pracujú . priniesli ich tam . Znalosti ako sám hovorím.

Koľko ľudí parazituje na zdravotnom systéme, 600 prepúšťaní nie je vôbec nič.

Napríklad Národná škola zdravotníctva by mala byť úplne zrušená; za mnoho rokov, čo je v prevádzke, nepriniesol absolútne nič.

Je smiešne, že je udržiavaná inštitúcia len pre riaditeľa, Cristiana Vladesca, anonymného človeka, ktorý v roku 2006 šéfoval Zdravotnej poisťovni, dosť zlovestnej povahy (nekompetentný a s vážnymi poruchami správania), pripočítať plat vo výške 7 000 lei oproti univerzitnému profesorovi. na lekárskej fakulte v Temešvári, kde žiaden študent nemôže povedať, že ho videl za posledných 10 rokov.

Lieková agentúra by mala mať ešte viac zamestnancov, ako má v súčasnosti, ale nemali by to byť účtovníci, ktorí márne berú mzdu, ale špecialisti (lekári a farmaceuti), ktorí hodnotia nezávisle (z hľadiska bezpečnostných a kvalitatívnych štandardov) všetko lieky, ktoré pred uvedením na trh. V súčasnosti akýkoľvek liek, ktorý má schválenie od krajiny EÚ, sa na náš trh dostáva takmer automaticky, a to zo zásady, že to bude lepšie vedieť.

Škoda, že inak máme stále veľa dobrých lekárov, ktorí však nemôžu vykonávať svoju prácu správne a sú platení veľmi zle. Medzi mladými odchádzajú dobrí z krajiny. Zostanú nám likéry, nekompetentní, „šéfovia“ a administratívni pracovníci.