Xing predstavuje nástroj na efektívne vyhľadávanie zamestnancov pred kariérou
Aktualizované: 03.11.18 - 16:33
Kariérna sieť „Xing“ predstavila nový nástroj na hľadanie zamestnancov.
Kariérna sieť Xing predstavila v pondelok nový nástroj pre zamestnávateľov na správu vhodných uchádzačov. „TalentpoolManager“ má odbremeniť personalistov od práce súvisiacej s administratívou a hľadaním vhodných kandidátov a výrazne ušetriť čas.
Kariérna sieť Xing predstavila v pondelok nový nástroj pre zamestnávateľov na správu vhodných uchádzačov. „TalentpoolManager“ má odbremeniť personalistov od práce súvisiacej s administratívou a hľadaním vhodných kandidátov a výrazne ušetriť čas.
Pre mnoho spoločností je čoraz ťažšie nájsť vhodných kandidátov na otvorenú pozíciu, uviedol manažér spoločnosti Xing Yee Wah Tsoi. Na kariérnej platforme hľadá prácu každá tretina z viac ako 12 miliónov členov, každá sekunda je minimálne otvorená novej práci.
Životopisy zaujímavých kandidátov sú na platforme Xing automaticky aktualizované porovnaním ich profilov. Nový nástroj tiež automaticky vytvára skupiny talentov s profilmi potenciálnych kandidátov. Spoločnosti si tiež môžu profily sami nastavovať a spravovať. Xing tiež používa algoritmy na určenie ochoty jednotlivých kandidátov zmeniť viac ako 50 kritérií, uviedol manažér spoločnosti Xing Jost Schatzmann. V HR práci je často veľkou výzvou nájsť ten správny čas na oslovenie kandidáta.
Personalisti by spravidla napríklad ukladali zoznamy potenciálnych kandidátov staticky do tabuliek a neudržiavali ich efektívne. V TalentpoolManageru však máte všetkých kandidátov pohromade na jednom mieste, uviedol Schatzmann. Skupiny sú nastavené ako priečinky a je možné ich zdieľať medzi niekoľkými oddeleniami spoločnosti.
Počas vývoja bola spoločnosť Xing prepojená s partnermi ako Deutsche Bahn, Tchibo, Swisscom alebo Mister Spex, niekedy na týždennej báze, uviedol Schatzmann. Elektronický nábor je v súčasnosti najrýchlejšie rastúcou oblasťou v spoločnosti Xing, dcérskej spoločnosti mediálnej skupiny Burda.