Z starostlivosti o ženy majú prospech všetci - okrem žien samotných
Ženy trávia svoj život mnohonásobne viac ako muži prácou, ktorá slúži spoločnosti a nie je platená. Nie je to tak len v Rakúsku, ale na celom svete a platí to, aj keď ženy a muži pracujú rovnaký počet hodín. Starostlivosť o deti a výchova, starostlivosť o rodičov v núdzi alebo všeobecnejšie udržiavanie väzieb medzi rodinou a komunitou sú stále predovšetkým súčasťou života žien a nie života všeobecne.
Kto sa stará o potomka
To znamená, že ženy majú menej životného času, ktorý môžu využiť pre svoje záujmy a potreby. Americká štúdia zistila, že matky majú v porovnaní s otcami v spoločnej domácnosti nielen menej voľného času, ale majú aj častejšie prerušenia. Máte menej a kratšie časové obdobie pre seba.
Neplatí to iba o matkách. Sociologička Joya Misra a jej kolegovia vo svojom výskume zistili, že pracovný čas profesoriek bol vyšší a rozdelenejší ako v prípade ich mužských kolegov. Boli prerušovaní častejšie - napríklad väčším počtom hodín, propagáciou mladých talentov a mentorstvom, t. J. Školením mladých ľudí a dlhodobým udržiavaním vedeckého systému. Muži trávili veľkú časť svojich pracovných dní dlhým nepretržitým obdobím premýšľaním, výskumom, písaním, publikovaním - inými slovami, aby napredovali v kariére.
V ktorej spoločnosti chceme žiť?
Niektorí si myslia, že „tvoja vlastná chyba“. Mali by sa matky sústrediť viac na zárobkovú činnosť alebo akademické obce by sa mali viac sústrediť na publikácie? Skutočne však chceme žiť v spoločnosti, v ktorej tí, ktorí podporujú ostatných a dávajú svoje zručnosti ďalšej generácii, majú vo výsledku nevýhody? Pretože tak to dnes vlastne je. Ženy, ktoré počas celého života dosiahli veľa na rodinnej úrovni a starali sa o deti a vychovávali ich, niekedy trpia starobnou chudobou v dôchodku. Napriek spoločensky dôležitým úspechom nie sú finančne zabezpečení. Výsledkom je, že akademičky, ktorým záleží na výučbe, sú často profesionálne znevýhodnené. Vo vedeckom pokroku hrá iba podradnú úlohu, platba za ňu je nízka.
Pokiaľ ide o spoločnosť ako celok, mali by sme si klásť otázku, na základe ktorých rôzne hodnotíme aktivity. Prečo učiteľka v materskej škole, ktorá spája deti, aby sa stali neoddeliteľnou súčasťou spoločnosti, ktorá je každý deň vystavená vysokej úrovni hluku a ktorá sa potýka s fyzickou a duševnou námahou, dostane iba tretinu platu „konzultanta SAP“, čo je štandardná technická podpora pre používanie štandardných softvérových modulov vo firmách a administratíve?
Všetci z toho máme úžitok
Zjednodušená odpoveď je: Pretože ich práca nevedie k finančnému zisku. A to je presne miesto, kde je potrebné prehodnotiť. Pretože tieto služby starostlivosti, socializácie a vzdelávania mladých ľudí, ako aj starostlivosť o chorých, starších ľudí a tých, ktorí potrebujú starostlivosť, slúžia niečomu oveľa dôležitejšiemu ako zisk, a to ochrane spoločnosti. Alebo, inak povedané, pre tých, ktorí si nechcú zložiť ekonomické okuliare: tieto služby sú základným predpokladom fungujúcej ekonomiky. A podľa toho musia byť konečne primerane odmenení - finančne aj formou spoločenského uznania.