Zamestnávateľom hrozia počas leta obrovské pokuty
Autor: Alecsandru Ion/Dátum uverejnenia: 15-06-2019 07:06
S príchodom leta musia byť zamestnávatelia pripravení ponúknuť zamestnancom najlepšie pracovné podmienky v podmienkach extrémnych teplôt. Legislatíva ustanovuje značné pokuty pre tých, ktorí tieto problémy zanedbávajú.
Počas leta, keď dni, keď teploty prekračujú mieru pohodlia, nesmú zamestnávatelia zabúdať, že platná legislatíva im ukladá povinnosť prijať opatrenia na ochranu zamestnancov.
Veľmi dôležité je, že pokuty pre zamestnávateľov, ktorí zanedbávajú aspekty spojené s prácou v podmienkach extrémnych teplôt, sa pohybujú medzi 1 500 a 2 500 lei.
Legislatíva o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci (BOZP) teda stanovuje, že pri extrémnych vysokých teplotách sú zamestnávatelia povinní prijať určité minimálne opatrenia na ochranu zdravia a bezpečnosť zamestnancov, píše avocatnet.ro.
Tieto opatrenia môžu zahŕňať: zníženie intenzity a rytmu fyzických aktivít, zabezpečenie vetrania na pracovisku, striedanie dynamického a statického úsilia, striedanie pracovných dôb s dobami odpočinku na tienistých, vetraných miestach, zabezpečenie dostatočnej minerálnej vody (každá 2 - 4 litre)/osoba/výmena), poskytnutie osobných ochranných pracovných prostriedkov alebo dokonca zabezpečenie sprchy.
A ak extrémne teploty pretrvávajú najmenej dva po sebe nasledujúce dni a zamestnávatelia nemôžu zabezpečiť minimálne ochranné podmienky, možno spolu so zástupcami zamestnancov prijať tieto opatrenia: skrátenie pracovného dňa, rozvrátenie pracovného dňa na dve obdobia - do 11 hodín: 00 a po 17:00, v prípade extrémne vysokých teplôt alebo hromadného prerušenia práce so zabezpečením kontinuity činnosti v miestach, kde ju nemožno prerušiť.
Podľa nariadenia vlády existuje možnosť v nasledujúcich šiestich mesiacoch získať späť čas na skrátenie dĺžky pracovného dňa alebo kolektívne prerušenie činnosti, pričom platy sa budú udržiavať na rovnakej úrovni.
Okrem toho existuje možnosť nevrátiť sa, ale priznanie platu v pomere k skutočne odpracovanému času.