Zdravie zamestnancov kliniky Wels-Grieskirchen
V špecializovanej nemocnici, ako je klinika Wels-Grieskirchen, sa zdravie chápe nielen ako služba, ale ako ústredná komplexná téma. Veľmi dôležité je aj zdravie zamestnancov. Dôraz sa kladie nielen na faktory spôsobujúce choroby vo svete práce, ale aj na spôsoby pozitívneho ovplyvnenia osobného životného štýlu a rizikového správania jednotlivca.
Osvedčená cyklistická kultúra napríklad na klinike Wels-Grieskirchen ukazuje, ako môže byť podpora podnikového zdravia udržateľná.
Športové na cestách
„Ak prechádzate z automobilu na bicykel aj na krátke vzdialenosti, robíte niečo dobré pre seba a pre životné prostredie.“
Franz Scherzer, manažér akademického rizika a zdravia, kvality, riadenia rizík a organizačného rozvoja
Pohyb-
kompetencia v
starostlivosti
Pohyb hrá hlavnú úlohu v každodennom nemocničnom živote zamestnancov aj pacientov. Prostredníctvom konceptu kinestetiky sú ľudia, ktorí potrebujú starostlivosť, podporovaní vo svojom vlastnom pohybe tým, že sa ich dotýkajú bez toho, aby boli zdvíhaní alebo prenášaní. To pomáha jemne mobilizovať pacientov a zachováva fyzické zdravie ošetrujúceho personálu. Lucia Hofer odovzdáva túto pohybovú kompetenciu už mnoho rokov na klinike Wels-Grieskirchen: „Kinestetika znamená analyzovať pohyb z konkrétneho hľadiska,“ vysvetľuje tréner. „Nie je to technológia, ale skôr analytický nástroj na spochybňovanie každodenných procesov a hľadanie nových spôsobov pohybu.“
Deň venovaný zdraviu
Klinikum Wels-Grieskirchen sa v rámci Dňa zdravia zameriava na ďalšie zdravie zamestnancov. „V nemocnici je veľa práce pre pacientov a ich zdravie. Vaše zdravie nie je často dostatočne sústredené. Pokiaľ ide o deň zdravia, náš pohľad priťahuje aj nás samých, “vysvetľuje základný zámer špecialistka na bezpečnosť Manuela Neubauer. Vďaka ponukám dňa zdravia je zdravý životný štýl podporovaný zvyšovaním povedomia a informáciami o zdravotných témach a zdravom životnom štýle. „Poskytujeme podnety na zamyslenie a stimuly pre zmenu správania. Od zavedenia dňa zdravia pre zamestnancov kliniky začiatkom zimy 2018 očakávame, že zamestnanci budú mať ešte pozitívnejší vzťah k vlastnému zdraviu a že ich v prípade potreby dokážeme prinútiť k ďalšiemu premýšľaniu.
Znížte psychický stres
Priemyselná psychológia na klinike je zodpovedná za podporu duševného zdravia zamestnancov všetkých profesijných skupín - od lekárov a sestier až po administratívnych pracovníkov, technikov a zamestnancov kuchýň. V rámci individuálnych diskusií, tímových stretnutí a workshopov sa poskytuje podpora pri napätí alebo vysokom strese. „Ošetrujeme približne 50 až 60 jednotlivých prípadov ročne a trend stúpa,“ hovorí Bettina Wieser, hlavná psychologička z povolania na klinike. „Ak sú zamestnanci v určitých fázach preťažení, napríklad kvôli akútne vysokému pracovnému zaťaženiu so súčasným dodatočným pracovným zaťažením na súkromnej strane, niekedy môže maličkosť doslova pretiecť hlaveň. Spoločne potom zvážime, aké dobré riešenie je potrebné, napríklad vyjasňujúcu diskusiu s vedúcim tímu, prehodnotiť rozdelenie úloh alebo revidovať očakávania. ““
„Pracovná psychológia podporuje zamestnancov kliniky v približne 50 až 60 jednotlivých prípadoch ročne a trend stúpa.“
Mag. Bettina Wieser, hlavná priemyselná psychologička
Zdravie ide cez žalúdok
Správna výživa hrá tiež kľúčovú úlohu v zdraví. Nielenže sa však líšia aj chute, individuálne sú aj požiadavky na prísun kalórií a výživných látok. Preto nemocničná kuchyňa zabezpečuje vysokokvalitné stravovanie nielen pre pacientov, ale aj pre zamestnancov na oboch pracoviskách a externé agentúry, ako sú škôlky a školy, prostredníctvom bohatého výberu jedál. Klinika certifikovaná štátom Horné Rakúsko ako „zdravá kuchyňa“ ponúka denné vitálne a delikátne menu, regionálne, bezmäsité a tiež sladké jedlá vrátane pestrého šalátového bufetu. „Okrem toho je počas týždňa jedlo dňa, s ktorým sa vždy podáva ľahká sezónna kuchyňa. Domáca pekáreň navyše každý deň pripravuje čerstvý chlieb a pečivo z prírodných surovín. Naša cukráreň ponúka širokú škálu tradičných a kreatívnych dezertov. Zamestnanci veľmi radi prijmú ponuku, od raňajok až po občerstvenie, “hovorí Christoph Mayrhofer, vedúci kuchyne na klinike Wels.
Osobný rozvoj
Cítiť sa zdravo a produktívne je pre zamestnancov rovnako dôležité a žiaduce ako pre nadriadených a spoločnosti. Na klinike Wels-Grieskirchen sa rozvoj personálu zameriava aj na posilňovanie aspektov podporujúcich zdravie. Patrí sem napríklad „zdravé vedenie“ ako téma rozvoja riadenia alebo početné ponuky na zvýšenie zdravotnej gramotnosti. „Zamestnanci milujú naše kurzy jogy a zumby rovnako ako krátke impulzy z odborných prednášok alebo workshopov. Veľmi dobre sú tiež prijaté motivačné programy na odvykanie od fajčenia alebo programy na fitnes a chudnutie od kooperačného partnera mediFIT, “vysvetľuje Pia Hofmann, výkonná riaditeľka Wels Academy, a dodáva:„ Vidíme rastúci dopyt po kurzoch na podporu relaxácie a všímavosti. Patria sem aj duchovné ponuky z objednávky majiteľa a pastoračná starostlivosť “.
Cenné informácie-
výmena
A výmena zdravotníckych informácií medzi oddeleniami a ústavmi, v neposlednom rade prostredníctvom odborných podujatí na klinike a časopisu o klinike, štvrťročného tlačeného vydania kliniky Wels-Grieskirchen, zvyšuje porozumenie a know-how zamestnancov v oblasti prevencie, včasnej detekcie a správnej liečby. chorôb.