Ženy na najvyššom poschodí Iba Ceconomy, Pfeiffer Vaccum a Kion majú jednu zo 160 spoločností Dax
Čo sa deje za oponami spoločností?
„Vážený pán doktor. XY,
Dnes vám posielame správu AllBright Report 2019. Správu ste dostali v čiernej obálke, pretože v predstavenstve vašej spoločnosti nie je zastúpená ani jedna žena, “tak sa začínajú listy od Allbrightovej nadácie, ktoré pred niekoľkými dňami zaslali predsedom skupiny 103 Spoločnosti Dax odoslané.
Napokon, vo výkonných radách Daxu je teraz viac žien - 66 - ako Thomasse a Michaels, 58. Ale v medzinárodnom porovnaní je Nemecko hlboko dole, na predposlednom mieste.
A: „Pre spoločnosť je čoraz ťažšie vysvetliť, prečo sa na vrchol nedostane ani jedna žena. A verejnosť čoraz viac reaguje nedostatkom porozumenia, najmä keď je cieľ nulový, “uviedol Christian Berg, výkonný riaditeľ nadácie Allbright Foundation. 58 zo 160 spoločností DAX píše do svojej výročnej správy cieľ nula percent žien pre predstavenstvo, medzi nimi skupiny DAX HeidelbergCement a RWE.
Z celkového počtu 160 spoločností DAX je 103 na čiernej listine a nemá v predstavenstve ani jednu ženu. 54 z nich je na šedej listine, v predstavenstve je najmenej jedna žena, nedosahuje však 40 percent. Iba tri spoločnosti sú na bielom zozname a majú vyvážený pomer pohlaví s najmenej 40 percentami žien v predstavenstve: Ceconomy, Pfeiffer Vaccum a Kion
(Foto: Allbright Foundation)
Ako reagovali adresáti čiernych písmen? „Spoločnostiam, našťastie, nie je ľahostajné, kde sú na zozname, len sa radi porovnávajú s konkurenciou, aj v tejto oblasti,“ hovorí Wiebke Ankersen, výkonný riaditeľ nadácie Allbright Foundation. Niektorí zareagovali, boli rozhovory. Samozrejme s tými, ktorí už majú otvorenú myseľ, hovorí Ankersen. „Existujú aj vedúci pracovníci spoločnosti, ktorí celý proces odovzdávajú referentom pre rozmanitosť v spoločnosti,“ hovorí Ankersen. Tiež reakcia, ale skôr druhá najlepšia.
Wiebke Ankersen (Foto: C. Tödtmann)
Celkovo minulý rok prišiel o prácu každý piaty člen predstavenstva spoločnosti DAX, takže na miesta nastúpilo viac žien. Ale iba niekoľko: 90 percent členov správnej rady sú stále muži, iba 9,3 percenta ženy.
Pokiaľ to takto pôjde ďalej a v takom tempe, v roku 2041 bude na úrovni najvyššieho manažmentu za 40 rokov iba 40 percent žien.
Christian Berg (Foto: C. Tödtmann)
Týmto: Vo firmách DAX je každý rok obsadených okolo 100 pozícií predstavenstva - to znamená, že s dobrým Willemom by to mohlo ísť skutočne rýchlejšie.
Pre porovnanie: Podľa Allbrightovej nadácie už 90 percent veľkých amerických spoločností má vo svojich predstavenstvách niekoľko žien. Inak je Nemecko v medzinárodnom porovnaní na druhom a poslednom mieste (14,7 percenta) - na najvyššej úrovni je v Poľsku len menej žien (13 percent). Väčšina z nich má USA s 27,8 percentami, za nimi nasleduje Švédsko (22,7) percenta a Veľká Británia (22,3 percenta) a Francúzsko (19,8 percenta).
Spoločnosti Dax a ich členovia predstavenstva
Index relevancie služby Blogger 2019: Blogy podľa žien