Žiadna zľava Hartz IV pre predajcov klobás s diétou - firemné stravovanie nie je povolené
Sociálny súd v Berlíne, rozsudok z 23. marca 2015 S 175 AS 15482/14.: Občerstvenie poskytované zamestnávateľom nemusí viesť k všeobecnému zníženiu štandardných požiadaviek príjemcov. To platí najmä vtedy, ak - ako tu - nie je vôbec konzumovaný zo zdravotných dôvodov.
Žalobca, narodený v roku 1969, pracoval v spornom období roku 2013 ako predavačka v berlínskej spoločnosti zaoberajúcej sa predajom mäsa a údenín. Ako takzvané dobíjanie dostávala spolu s dieťaťom doplnkové dávky od úradu práce Reinickendorf pre základné zabezpečenie uchádzačov o zamestnanie („Hartz IV“). Ústredie práce však nielenže pripísalo vyplatený zarobený príjem okolo 1000 eur mesačne na nárok ALG II, ale aj paušálnu sumu za prerušované stravovanie, ktoré zamestnávateľ sprístupnil svojim zamestnancom (mesačne medzi zhruba 35 a 50 eur).
Žalobkyňa sa v žalobe podanej v júni 2014 odvolala proti pripočítaniu stravného. Tvrdila, že nejedla poskytnuté jedlo. Zo zdravotných dôvodov výrazne schudla a svojej strave venovala zvýšenú pozornosť. Jedlo - veľa mäsa, klobásy, šaláty s majonézou - bolo veľmi tučné a bohaté na sacharidy. Skutočnosť, že sa stále zohľadňuje paušálna suma, porušuje ich osobné práva.
Rozsudkom z 23. marca 2015 175. komora (zložená z profesionálneho sudcu, čestného sudcu a čestného sudcu) po ústnom pojednávaní žalobcu schválila a zmenila oznámenia úradu práce.
Zodpovedajúce ustanovenie nariadenia ALG II o započítavaní jedál (pozri nižšie) porušuje zákon vyššieho stupňa. Nezohľadňuje to, že podľa základného princípu základného zabezpečenia pre uchádzačov o zamestnanie (SGB II) sa na zabezpečenie obživy poskytuje konečná paušálna dávka (tzv. Štandardná dávka). Vypracované hodnotenie individuálnych potrieb navyše nie je zabezpečené ani na náklady príjemcu služby. Paušálna štandardná dávka by mala podporovať samostatnosť a nezávislosť príjemcov pomoci. Nedostatok potreby by nemal viesť k odňatiu dávok.
Ale aj keby sa predpokladala účinnosť nariadenia, malo by sa to vykladať reštriktívne. Berúc do úvahy právo na sebaurčenie a všeobecnú slobodu konania príjemcov, jedlo je možné pripočítať, iba ak bolo skutočne spotrebované. Pochopenie noriem úradu práce, ktoré sa zameriava výlučne na poskytovanie stravy, ovplyvňuje tých, ktorých sa týka sloboda voľby, ktorá je chránená ústavnými právami. Pokiaľ ide o zákon o výkone, je potrebné rešpektovať, ak sa príjemcovia služieb zrieknu ponúkaného jedla, napríklad z dôvodu náboženských stravovacích predpisov, zo zdravotných alebo etických a morálnych dôvodov.
Rozsudok bol nedávno právoplatný.
Poznámka z tlačovej kancelárie:
V oddiele 2 ods. 5 nariadenia ALG II sa uvádza: Pri výpočte príjmu sa hodnota plnej penzie poskytovanej zamestnávateľom stanovuje na 1 percento za deň mesačnej štandardnej požiadavky podľa oddielu 20 druhej knihy zákonníka o sociálnom zabezpečení. Ak je zabezpečené čiastočné stravovanie, na raňajky pripadá 20 percent a na obed a večeru 40 percent zo sumy vyplývajúcej z vety 1.
Nariadenie ALG II vydáva federálne ministerstvo práce a sociálnych vecí po dohode s federálnym ministerstvom financií. Základom pre autorizáciu je § 13 knihy II Sociálneho zákonníka, podľa ktorého môže ministerstvo okrem iného určiť, ako sa má vypočítať individuálny príjem a ktoré paušálne sumy sa majú zohľadniť pri sumách, ktoré sa majú odpočítať od príjmu.