Ako odpovedať na otázku „Čo vás motivuje“ v rozhovore - MEDIjobs

Motivácia je mocný nástroj, ktorý dáva veci a život človeka do pohybu, a preto sa mnoho zamestnávateľov alebo zástupcov úradu pre ľudské zdroje rozhodne položiť otázku v rozhovore. „Čo ťa motivuje?“.

Napriek tomu, že sa táto otázka javí ako jednoduchá zvedavosť manažéra alebo ako spôsob, ako dať kandidátovi ťažkosti, môžu mať pri rozhodovaní o prijatí alebo neprijatí osoby do zamestnania váhu odpovede. Otázka sa tiež zdá byť jednoduchá, je však potrebné poznamenať, že neexistujú žiadne nesprávne alebo správne odpovede. Šťastný koniec závisí od chémie vytvorenej v diskusii.

Prečo zamestnávatelia chcú vedieť, čo motivuje kandidátov?

Pri tímovej práci a úspechu je mimoriadne dôležitá motivácia - po zistení toho, čo uchádzača motivuje, môže anketár rozhodnúť, či sa ten, ktorý je pred ním, hodí na pozíciu, na ktorú sa prihlásil.

V dnešnej dobe nie sú jeho schopnosti, štúdium a skúsenosti dostatočné na to, aby dokázali, že sa hodí na prácu. Manažéri hľadajú kandidátov s „mäkkými zručnosťami“ kompatibilných s poslaním kliniky alebo nemocnice.

Ako sa pripraviť na otázku „Čo vás motivuje?“

Túto otázku si musíte zodpovedať sami skôr, ako sa dostanete pred kanceláriu ľudských zdrojov na klinike.

Za zmienku stojí, že téma sa nezmieňuje o dôvodoch, prečo ste sa o danú pozíciu uchádzali, ani o tom, aké sú vaše ambície týkajúce sa vašej kariéry.

V prvom rade si musíte premyslieť, čo robíte najradšej, aké máte záujmy, čo sa vám páčilo na posledných zamestnaniach a v čom konkrétne vynikáte, aké záľuby máte atď.? Potom zistite, či má nemocnica alebo klinika, kde chcete pracovať, deklarované vyznanie viery, slogan, ktorým sa chcú odlíšiť od iných takýchto jednotiek, a zistite, či nájdete spoločné prvky.

Niektoré kliniky chcú byť známe kvôli starostlivosti o morálku pacienta, iné sa zasadzujú za bezchybný lekársky úkon a podobne.

Typy otázok, ktoré sa týkajú motivácie kandidáta

Príklad odpovede: Tu by som mal spomenúť moju 6-ročnú neter. Narodila sa s malformáciou horných končatín, a preto je celá rodina od narodenia mobilizovaná, aby jej pomohla. Je nami mimoriadne milovaná a vďaka nej som si vybral svoju kariéru detskej lekárky. Chcel som teda pre deti urobiť niečo viac, aby som mohol zdvihnúť závažie z ich ramien. Preto sa cítim veľmi naplnená, energickejšia a dokonca viem, že som svoje poslanie splnila, keď vidím dieťa odchádzať z kancelárie s úsmevom na tvári.

Čo vás motivuje pri práci

Príklad odpovede: Som tímový muž, pretože som vyrastal s dvoma bratmi a tohto ducha som získal od detstva. Preto rád diskutujem s kolegami o rôznych prípadoch a radím sa o nich. Som nesmierne spokojný, keď opúšťame kanceláriu a máme dobré riešenie pre pacienta, ktorý sa na nás v salóne teší. Viem, že riešenie bolo identifikované v diskusii s mojimi kolegami, ktorá sa ukázala ako účinná. Som hrdý na tím, s ktorým spolupracujem.

Čo vás motivuje k dokončeniu úlohy v kancelárii?

Príklad odpovede: Viem, že na každej klinike má každý zamestnanec mimoriadne dôležitú úlohu a iba ak bude práca vykonaná všetkým, staneme sa spolu orgánom, ktorý funguje perfektne. Preto som presvedčený, že v nemocnici sú nevyhnutné zdravotné sestry, pretože zabezpečujú čistotu.

Čomu sa odporúča v odpovediach vyhnúť

Príklady odpovedí, ktoré anketár uvíta:

Motivuje ma zvyšovanie platov v závislosti od odpracovaných rokov alebo nadčasov.
Zaujíma ma hľadanie príležitostí na rozvoj a propagáciu na pracovisku, pretože som presvedčený, že iba tak môžem finančne rásť.
Som viac motivovaný pracovať, keď viem, že mi sú ponúkané rôzne bonusy alebo výhody. Viem, že tu ponúkate rôzne zariadenia, aby ste mali oddaných zamestnancov.

tipy:

Buď úprimný. Musíte sa ubezpečiť, že vaše odpovede skutočne odrážajú vašu osobnosť, ale vyhýbajte sa odpovediam, ktoré sa týkajú vašej finančnej situácie. Táto téma má svoje miesto v rozhovore.
Vyhýbajte sa všeobecným odpovediam, napríklad: „Som motivovaný, keď vidím, že môj nadriadený je so mnou spokojný.“ Tento typ komentára nehovorí nič o charaktere kandidáta.
Pri poskytovaní odpovede buďte si istí. Zamestnávateľ vždy ocení kandidáta, ktorý hovorí sám za seba s istotou a uvoľnením. Diskusia by mala byť prirodzená, bez toho, aby opýtaný koktal, robil si dlhé prestávky, strácal svoje nápady alebo odpovedal „neviem, čo o sebe povedať“.

MEDIjobs je líder v Rumunsku v oblasti náboru zdravia. Prijímame lekárskych špecialistov z Rumunska do Rumunska a zasielame personalizované pracovné ponuky špecialistom, ktorí sa zaregistrujú na našej platforme. Zasielané ponuky sú založené na skúsenostiach lekárov, ich schopnostiach, ale aj požadovanom plate.

Proces registrácie je RÝCHLO, ĽAHKO a ZADARMO. Vytvorte si účet ešte dnes.