Ako presvedčíte šéfa, aby vám dal vysoký plat?
Angličanovi sa podarilo nájsť najlepší spôsob rokovania so zamestnávateľom. Vysvetlil kroky, ktoré treba dodržať pri rokovaní.
TAJOMSTVO vysokého platu. Znalecký posudok (Obrázok: Laszlo Raduly/MediafaxPhoto)
Britská Brooke Allenová bola najúspešnejšia v rokovaniach, keď požadovala mzdu za nulové euro, informuje Daily Mail.
Verí, že zamestnávateľ je takouto ponukou povzbudený a môže dať oveľa viac, ako by čakal.
Allen pracoval 30 rokov ako obchodník a rizikový investičný manažér.
Podľa jeho názoru typická metóda rokovania, pri ktorej obe strany dospejú ku kompromisu, môže mať dopad na budúcnosť zamestnanca, pretože vzťah je založený na „neprimeraných, sebeckých a nedôveryhodných činoch“.
POSLEDNÁ SPRÁVA
Vrece plné peňazí schované v dome drogového dílera. Obrovské množstvo objavené spoločnosťou DIICOT. FOTO a VIDEO
Koronavírus v Rumunsku ŽIŤ AKTUALIZÁCIA 13. novembra. Vyše 9 000 nových prípadov infekcie a 174 nových úmrtí. Na ATI je prijatých viac ako 1 000 pacientov. ÚPLNÁ súvaha
CORONAVIRUS 13. novembra. Situácia podľa krajov. Výrazné zvýšenie miery infekcie v niekoľkých okresoch. Pozrite sa na CELÝ ZOZNAM
Premiéra pre mesto v Rumunsku. Referendum o zavedení protikovidských opatrení a modernizáciu, ktoré zvolal starosta USR
Na jednom z rokovaní, ktoré mal, teda navrhol zamestnávateľom, aby napísali, čo by im ponúkol, ak by boli na jeho mieste, čím reagoval na žiadosť zamestnávateľa, aby povedal, čo chce. Sľúbil, že zmluvu podpíše bez ohľadu na to, čo je v nej napísané, za predpokladu, že v prípade akejkoľvek náhrady bude existovať spoločný menovateľ.
Pokiaľ išlo o vyjednanie základného platu, Allen napísal najmenšiu sumu, pre ktorú bude pracovať, a požiadal zamestnávateľa, aby odpísal najväčšiu sumu, ktorú môže uchádzačovi ponúknuť, aj keď to nebol on.
„Napísali dvakrát toľko, koľko som pracoval predtým, a ako mzdu som napísal nulu.“.
Pokiaľ ide o zdieľanie zisku, zapísal si najvyššie percento tržieb v priemysle, zistené percento a to, čo chcel zamestnávateľ ponúknuť.
„Dohodli sme sa na tomto percente, pretože maximalizuje môj výkon a minimalizuje tendenciu zamestnanca ísť inam.
Po prezretí zmluvy Allenov právnik dospel k záveru, že išlo o najlepšiu zmluvu, akú kedy videl.
Brooke Allen pracuje pre rovnakú spoločnosť 17 rokov a je presvedčená, že podnikatelia reagujú pozitívne, ak existujú obavy o ľudí.