B) SG ukončenie pracovného pomeru; V súlade so zákonom o dočasnom vojakovi
Druhá časť, právne postavenie profesionálnych vojakov a dočasných vojakov
3. Ukončenie pracovného pomeru
b) Skončenie dočasného zamestnania vojaka
§ 54 Dôvody ukončenia
2. Strata právneho postavenia dočasného vojaka v súlade s oddielom 48,
3. Prepustenie z pracovného pomeru dočasného vojaka.
1. všeobecne vyhláškou resp
2. v jednotlivých prípadoch federálnym ministerstvom obrany
možno predĺžiť až o tri mesiace.
§ 55 Prepustenie
1. kandidát na úradníka, ktorý nie je vhodný ako úradník,
2. kandidát na lekára, ktorý nie je vhodný pre lekára,
3. Kandidát na vojenského hudobného dôstojníka, ktorý nemá kvalifikáciu vojenského hudobného dôstojníka,
4. Budúci referent geografických informácií, ktorý je nevhodný na to, aby pôsobil ako referent geografických informácií,
5. rotný, ktorý je nevhodný pre seržanta, a
6. kandidát na poddôstojníka, ktorý nie je vhodný pre poddôstojníka.
3 Ak bol predtým zamestnaný v inej kariére, nemal by byť prepustený, ale mal by sa doň vrátiť, za predpokladu, že má stále hodnosť zodpovedajúcu tejto kariére.
§ 56 Dôsledky prepustenia a straty právneho postavenia dočasného vojaka
1. bol prepustený na jeho žiadosť alebo sa považuje za prepusteného na jeho vlastnú žiadosť,
2. Spôsobil svoje prepustenie v súlade s § 55 ods. 4 úmyselne alebo z hrubej nedbanlivosti,
3. bol prepustený v súlade s § 55 ods. 5,
4. stratil právne postavenie alebo
5. Bol prepustený zo zamestnania rozsudkom v disciplinárnom konaní.
2 Za rovnakých podmienok musí bývalý dočasný vojak v kariére lekárov uhradiť príspevok na školenie, ktorý mu bol priznaný ako kandidát na lekára. 3 Náhradu je možné úplne alebo čiastočne odpustiť, ak by to pre bývalého vojaka znamenalo mimoriadne ťažkosti. 4 Na odložené sumy náhrady sa v súlade s § 247 nemeckého občianskeho zákonníka po jednom mesiaci od oznámenia o vrátení platby až do konca kalendárneho mesiaca pred výplatou vzťahujú úroky vo výške 5 percentuálnych bodov nad príslušnou základnou sadzbou.
§ 57 Obnovenie konania, odsúdenie po skončení pracovného pomeru
Zmeny
monitor
O každej ohlásenej alebo nadobudnutej platnosti budete informovaní e-mailom, okamžite, týždenne alebo v intervale, ktorý ste si vybrali.
Ak chcete, upozorníme vás tiež v nakonfigurovanom intervale pred nadobudnutím účinnosti.
Zostavte si svoj balík monitorovaných predpisov, ako sa vám páči.
Ďalšie výhody:
Konsolidované znenie právnych predpisov, aj keď vstúpia do platnosti „deň po ich vyhlásení“, súhrn akýchkoľvek zmien, legislatívne dôvody