Budúcnosť dočasnej práce -
Dokumenty
Série ZAAR upravené Volkerom Riebleom, Abbo Junkerom a Richardom Giesenom, zväzok 15
Budúcnosť dočasnej práce 6. kongres ZAAR v Mníchove 8. mája 2009
Bibliografické informácie z Nemeckej knižnice
Nemecká knižnica uvádza túto publikáciu v Nemeckej národnej bibliografii; podrobné bibliografické údaje sú k dispozícii na internete na adrese http://dnb.ddb.de.
Centrum pre priemyselné vzťahy a pracovné právo 2009 Infanteriestrae 8 | 80797 Mníchov www.zaar.uni-muenchen.de | [email protected]
Tlač: AZ Druck und Datentechnik GmbH Vytlačené na bielenom papieri bez obsahu kyselín a bez chlóru
ISSN 1863-0847 ISBN 978-3-939671-08-4
Po desaťročiach existencie spoločensko-politickej medzery je dočasná práca jedným z motorov zamestnanosti v Spolkovej republike. Stále je kontroverzný z hľadiska jeho spoločensko-politického prijatia a ekonomického prínosu. Právne otázky dočasnej práce definujú osobitný trhový režim na trhu práce. Obrázok formuje regulačná neistota a výzva na zásah štátu.
6. kongres ZAAR sa systematicky zaoberá základnými otázkami dočasnej práce, účinkami prepúšťania v súvislosti so spoločnosťami, konkurenciou v kolektívnom vyjednávaní a štátnymi zásahmi, reguláciou nájomcu, sociálnoprávnym rámcom, ako aj dočasnými pracovnými a pracovnými spormi, a týmto spôsobom má podnietiť diskusiu podporovať budúcnosť dočasnej práce.
Profesor Dr. Richard Giesen
Profesor Dr. Volker Rieble
Predslov. 5 Zoznam skratiek. 11
A. Helmut Platow: Dočasná práca a protesty. 15 prezentácia. 15 diskusia. 16
B. Ludger Hinsen: Tarifná súťaž v brigádnickej práci a štátnej intervencii Pohľad Spolkového zväzu dočasnej práce. 29
I. Úvod/náčrt problému. 30
II. Dočasná práca ako odvetvie. 30 1. Dočasná práca a trh práce. 30 2. Dočasná práca ako zamestnávateľ. 31 3. Budúcnosť dočasnej práce: uškrtenie alebo tvar? . 32
III. Tarifná súťaž a minimálna mzda v dočasnej práci. 35 1. Východisková situácia. 35 2. Tarifná súťaž v brigádnickej práci. 36 3. Štátne zásahy a konkurenčná neutralita. 37 4. Minimálna mzda v dočasnej práci. 38
C. Gunter Smits: Tarifná súťaž v brigádnickej práci a v štátnej intervencii Pohľad na kresťanskú tarifnú komunitu. 43
II. Aké typy odborov existujú? . 46
III. Čo je to odborová súťaž? . 47
IV. Tarifná súťaž versus tarifný pluralizmus. 48
V. Prečo je v záujme odborov uzatvárať kolektívne zmluvy v brigádnickej práci. 49
VI. Zákonná minimálna mzda za dočasnú prácu? . 51
VII. Následná kolektívna zmluva a princíp rovnosti podľa AG. 52
VIII. Zhrnutie. 53 Diskusia k dokumentom Hinsen a Smits. 54
D. Volker Rieble: Kolektívna pracovnoprávna úprava u prenajímateľa. 65
I. Spor o dočasné zamestnanie. 67 1. Pozitívne účinky. 67 2. Vyplatené rozdelením pracovnej sily. 68
II. Problémy Únie. 70 1. Nízka úroveň organizácie práce dočasných zamestnancov. 70 2. Následné problémy odborov. 71 3. Preto: dočasné pracovné kampane. 73
III. Kolektívna regulácia vyjednávania pre dlžníka. 75 1. Obmedzená sila kolektívneho vyjednávania s dlžníkom. 75 2. Prejdite na koaličnú dohodu. 79
IV. Práva dlžníka na spolurozhodovanie. 82 1. Oddelenie sfér ústavného zákona
veriteľa a dlžníka. 82
2. Práva na informácie. 83 3. Spolurozhodovanie o pracovnej dobe, 87 ods. 1, bod 2 a
3 BetrVG. 85 4. Odmena, 87 ods.1 č.10 BetrVG. 86 5. Poriadok v spoločnosti, technický dozor, práca-
ochrana (87 ods. 1 č. 1, 6, 7 BetrVG) úplné spolurozhodovanie. 87
6. Personálne plánovanie, 92 BetrVG. 87 7. Zabezpečenie zamestnania, 92a BetrVG. 88 8. Interný pracovný inzerát, 93 BetrVG. 88 9. Kvalifikácia, 97 ods. 2 BetrVG. 89 10. Ukončenie, 99 BetrVG. 90 11. zoskupenie, 99 BetrVG. 92 12. Prepustenie. 92 13. Hospodárske záležitosti, 111 f. BetrVG. 94 14. Ochrana pred hromadným prepúšťaním 17 KSchG? . 96
V. Dobrovoľné obchodné dohody s dlžníkom. 96 1. Miera dočasného zamestnania a doba pridelenia. 97 2. Priorita náboru na voľné stále pracovné miesta? . 99 3. Výber veriteľa. 99 4. Odmeny pre dočasných zamestnancov. 100 5. Zamestnanecká rada nemá zmluvné právomoci podľa záväzkového práva
VI. Právne riziká pre dlžníka? . 101 diskusia. 104
E. Christian Rolfs: Rámcové podmienky sociálneho práva pre dočasnú prácu. 113
II.Poistné a odvodové právo. 116 1. Dočasné zamestnanie a iné formy tretie-
súvisiace nasadenie personálu. 116 2. Obchodné a nekomerčné, právne a il-
legálne dočasné zamestnanie. 119 3. Otázky sociálneho práva pre legálnych pracovníkov-