Čo je to výplata miezd Spotrebiteľské poradenské centrum NRW
Prvá dobrá správa: nemôže vás všetko ukradnúť. A exekúcia miezd nie je dôvodom na ukončenie.
Exekúcia miezd je druhom exekúcie a je upravená zákonom v Občianskom súdnom poriadku (ZPO). Ak má veriteľ exekučný titul, napríklad rozsudok alebo exekučný titul, môže svoje peniaze získať pomocou súdu priamo od zamestnávateľa svojho dlžníka. Verejní veritelia ako daňový úrad to majú jednoduchšie. Tu postačuje oznámenie o nároku, nie je potrebná účasť súdu. Aby dlžník mohol naďalej platiť základné veci za seba a svoju nezaopatrenú rodinu, ZPO upravuje aj to, ktoré príjmy je možné zaistiť a koľko.
Niektoré časti príjmu nemožno vôbec zabaviť. Patria sem príspevky na nebezpečenstvo a nečistoty, platba za dovolenku v obvyklej výške alebo výdavky. Ostatné časti príjmu sú čiastočne pripočítateľné: polovicu príjmu si môžete nechať za prácu nadčas a až 500 eur na vianočný bonus. Oplatí sa teda pokračovať v práci nadčas. Ak čakáte odstupné, môžete mať jeho časti chránené. Táto ochrana však neplatí automaticky, ale musíte o ňu požiadať sami u súdu alebo u verejného veriteľa (§ 850 i ZPO).
„Kto skôr príde, ten skôr slúži“
V zásade môže niekoľko veriteľov zabaviť mzdy a platy, ale vždy nasleduje zásada: „Kto prv príde, ten prv melie“. To znamená, že veriteľ, ktorého exekúcia je zamestnávateľovi doručená ako prvý, dostane celý pripočítateľný podiel na príjme. Až keď bude prvý veriteľ vyplatený v plnej výške, ďalší veriteľ dostane celú pripočítateľnú sumu. Veritelia výživného sú však výnimkou.
Prílohy na údržbu v zásade nemajú prioritu. Rovnako ako všetci ostatní veritelia, aj oprávnený na výživné musí čakať, kým sa nezaobstarajú zaistenia, ktoré predtým dostal zamestnávateľ. ALE: Ak je k dispozícii údržba, môžete sa dostať hlbšie do vrecka. Vyživované osoby, ako sú deti alebo manželia, požadujú od exekučného súdu osobitný príkaz a môžu potom dostávať platby z príjmu, ktorý v skutočnosti nie je možné pripísať (takzvaná „výsada“). Výnimka z exekúcie podľa tabuľky exekúcií potom už nie je chránená, ale iba vaše nevyhnutné živobytie, ktoré súd určí individuálne.
Priradenie mzdy: rýchly prístup pre veriteľov
Okrem zaistenia existuje ďalší spôsob prístupu k mzde dlžníka: pridelenie mzdy. Toto je zmluvná dohoda, v ktorej sa veritelia zvyčajne nechajú podpísať na začiatku obchodného vzťahu a v ktorej sa uvádza, že postúpite svoj pripísateľný mzdový nárok veriteľovi a za akých okolností môže veriteľ postúpiť. Takéto pridelenie mzdy je v úverových zmluvách pravidlom. Ak dôjde k dohodnutej situácii, musí veriteľ predložiť zamestnávateľovi zmluvu a získať príslušnú časť vášho príjmu. Nepotrebuje titul ani súdny príkaz.
Na rozdiel od mzdovej exekúcie sa na určenie poradia používa dátum uvedený v zmluve, a nie čas, keď bol dokument predložený zamestnávateľovi. Výpočet sumy, ktorá sa má zaplatiť, funguje rovnako ako pri exekúcii. Zamestnávatelia môžu zmluvne vylúčiť, že sa tieto úlohy vykonávajú.