Cristian Grosu 4 veľké problémy s platením ako volebný úplatok

Reakcie a námietky k minimálnej mzde v EÚ: vlády a zamestnávatelia v severských štátoch odmietajú návrh smernice

Úrady v Dánsku a vo Švédsku kritizujú návrh smernice o minimálnej mzde, ktorý v stredu predložila Európska komisia, obviňujúc z obsiahnutých opatrení, že budú mať účinok ... Viac>

Európsky rámec pre minimálnu mzdu v EÚ: Komisia ohlasuje návrh smernice

Európska komisia v stredu predstavila návrh smernice obsahujúcej normy pre stanovenie primeraných minimálnych miezd vo všetkých členských štátoch EÚ. Nariadenie neobsahuje… Viac>

Oficiálny kalendár implementácie vládneho cloudu: Návrh GEO

Vláda v stredu rokuje o návrhu mimoriadneho nariadenia o vytvorení vládneho cloudu, systému, ktorý rozhodujúcim spôsobom prispeje k digitalizácii ústrednej a miestnej správy, s ... Viac>

Vplyv Covid na pracovné miesta v EÚ: Rumunsko patrí v 2. štvrťroku 2020 medzi najmenej postihnuté krajiny

Rumunsko patrilo v 2. štvrťroku 2020 medzi najmenej postihnuté členské štáty EÚ, pokiaľ ide o dočasné prepúšťanie, skrátený pracovný čas alebo straty… Viac>

1), Pri prvom veľkom probléme zákona o jednotnej mzde - v dnešnej dobe tvrdo pracoval a nezodpovedne sa predával za posledných 6 - 7 mesiacov - vychádzame z príkladu:

V marci tohto roku zverejnil sympatický policajt - ktorého občianska odvaha z neho urobila hviezdu na Facebooku - a zverejnil svoju výplatnú pásku:

s bonusmi, príspevkami na stravu a ošatenie dostáva niečo cez 2 800 lei mesačne. „Bude to veľa, niečo po 11 roku života?“ - pýta sa policajt, ktorý je na zozname zvýšenia platov s prioritou vyhlásenou vládou.

V ten istý deň dostávam ako reakciu na medializáciu platu policajta na môj osobný e-mail „letáky“ dvoch zamestnancov Výskumu. Dvaja sami, majú rôzne stupne (Výskum - haha):

Prvý: 1 690 lei net, po 6 rokoch doktorátu, 4 vo výskume a 5 kníh vydaných po prvýkrát v Rumunsku.

Po druhé: niečo málo cez 2 300 lei - ale iba po dosiahnutí vysokého „titulu“ vo výskume a až po schválení Cioloșovou vládou (pozornosť, v rámci dostupných peňazí univerzít a rozpočtu na vzdelávanie), rovnocennosti výskumných pracovníkov na vysokých školách. (Je to pravda: obaja pracujú pre univerzitu - veľmi veľkú! - ktorej sa po vojne medzi de facto politickými vodcami podarí prilákať európske peniaze rovnako, ako vláda láka na diaľnicu, aby ich dostala z kúta Európy).

Krátka odpoveď pre policajta: jeho plat bude naozaj vysoký, keď bude 3-krát nižší ako plat výskumníka. Dovtedy nejdeme iba zlým smerom, ale opačným ako vývojovým smerom : bude sa sťažovať na plat o 10 - 15 rokov, nielen on, ale aj jeho deti nad 20 - 25 rokov.

Problém: Pokiaľ nebudú profesionálne rodiny odmeňované podľa rozvojovej stratégie Rumunska, vždy budeme mať veľkú priepasť medzi „platom služobnej ženy z Enelu (v čase, keď Enel patril štátu) a učiteľkou“.

Problém je obrovský: podporuje a odrádza minimálne jednu generáciu od orientácie ľudského faktora na oblasti s vysokou pridanou hodnotou .

Problém končím s ďalší príklad:
bývalý minister školstva sa mi sťažoval najmä na to, že diplomatické továrne pani Ecateriny Andronescu zaradili do oficiálneho systému školstva viac ako 40 000 ľudí. A tento jav nebol založený na láske k opakovačom v knihe: dobrí absolventi šli do súkromia, zatiaľ čo iba tí druhí sa kvalifikovali na nízke platy v školstve.

(Dôležité: Tí, ktorí ma obviňujú z toho, že zovšeobecňujú, aby sa pozreli, ak nie sú výnimkou, a ja im dávam ďalší kľúč: pozrieť sa na úroveň vzdelávania, jeho spojenie so silou práce s pridanou hodnotou a oficiálne odhady kvality vzdelanie).

Nie - nie som veľkým „fanúšikom“ zvyšovania platov učiteľov len preto, že si nemyslím, že keby zrazu dostali 1 500 eur mesačne, kvalita vzdelávania by sa zvýšila 4-5-krát (naopak). Domnievam sa namiesto toho, že pribitý zákon, ktorý nezmení a doplní žiadny nezodpovedný človek, ktorý sa hrá so zákonom platu, aby vyhral ďalšie voľby, môže dnes študentovi strednej školy sľúbiť plat 1 500 eur za 10 rokov, ak Chcem, aby si išiel na vzdelávanie.

2), druhý problém: Niekoľko rokov som sa na zákon o rozpočte díval ako na „sezam otvorený“: videl som v ňom jediný nástroj, prostredníctvom ktorého môže štát („štát“) zasahovať do konkurenčného trhového hospodárstva.

Dnes, keď čelíme katastrofe na trhu práce a nejednotnosti a nedostatočnosti ľudského kapitálu, môžem dôrazne povedať:

Mzdové právo - s výhodou profesionálnych rodín, ktoré nás vedú k budúcnosti najmenej 15 rokov (keď bude svet vyzerať zásadne inak ako dnes) - ukazuje, čo chce štát, „štát“! Od ľudského kapitálu v ekonomike a spoločnosti.

Alebo je v našej krajine „ľudský kapitál“ v tejto chvíli stimulovaný takto: silové inštitúcie majú prednosť, prírastky idú do správy, tým viac je nereformovaná (pozri napríklad na daňovom úrade, ako prelomia bránu do 16.00 .), osobitný dôchodok toho, kto strieľal na ľudí za revolúcie, nehorázne výsady osôb v justícii a armády, ktoré si posledný rok pred dôchodkom umelo vyberali svoje príjmy - že iba zákon dal všeobecnú.

Samozrejme, niektorí, skromnejší, sú spokojní s omrvinkami z jednotného platu: 25 - 30 eur v čistom, podľa „vládneho programu“, za predpokladu, že prídete s hlasovacími lístkami.

Zvyšok, aby sme išli na protesty na ulici: nikoho to nezaujíma, pretože neprídu k víru, nie sú kompaktným stolom.

3), Koherentné odmeňovanie podľa plánu rozvoja ocenením ľudského kapitálu naráža však na múr: nezodpovednosť riaditeľa, ktorý prenáša zmätok na trhu a nepredvídateľnosť v spoločnosti.

Keď minister práce (hovoríme o pani Olguți Vasilescuovej), oznamuje z týždňa na týždeň halucinačné zvyšovanie platov, ktoré potom odvoláva, referenčnú hodnotu platu v spoločnosti - a navyše: reálnu referenčnú hodnotu zamestnanosti podľa hodnotovej tabuľky -minimálna vážnosť - je to jednoducho rozbité.

Hovorím to - ale každý čitateľ to vie: „ľudský faktor“, ako je súčasný minister práce, by som po delíriu mzdových výkazov vyhodil za 5 minút s krátkym kopcom, ktorý by zmenil pracovné právo v môj prospech: „choď teraz, pani, alebo vám zviažem chvost a škody, ktoré vaše vyjadrenia spôsobili a za ktoré vám ťažko robím “- pretože sama by si neuvedomila, že diskusie o rumunskom plate nie sú jednoduchá záležitosť.

Ďalší šikovný chlap: veľký šéf, Mr. Liviu Dragnea - ktorá oznamuje, že od budúceho roku už lekári nebudú platiť dane bez ohľadu na to, aký by mali plat…. Počujete ich: namiesto toho, aby im zvyšovali platy a zdaňovali ich. Samozrejme, také niečo sa nedá urobiť, ale ukazuje to, čo si myslia insíni, ktorí majú toľko moci, o fungovaní štátu, ktorý je v súčasnosti v takom počte hlasov, aký v parlamente kontroluje.

Koherentný systém miezd - ktorý sleduje ad liteam stratégiu hospodárskeho rozvoja a víziu, ktorá prelína finančný kapitál s ľudským kapitálom a rumunskými zdrojmi - títo býci, s ktorými nastavujú mzdy v ekonomike, jednoducho kompromitujú. by dal zo svojich peňazí.

„Voly“: koho trápi také silné slovo, aby myslel na neuveriteľne jednoduchú a prirodzenú vec:

v tejto dobe sme všetci (všetci!) museli debatovať (tj protirečiť si, robiť výpočty, robiť chyby alebo vnucovať logiku) o tom, kto v spoločnosti platí viac a kedy a ako a ako zostaviť kalendár a ako riadime náklady na novú stupnicu platov podľa ... a podľa ... a podľa ...

4) Ale v skutočnosti máme jednotný zákon o mzde funkčné a platné:

je zákon prijatý počas mandátu Emila Boc - nikdy neaplikované, predlžuje sa na neurčito a všetci ho ignorujú, akoby bol zákon v tejto krajine čmáranicou na papieri - žiadny problém, že voly z ekonomiky ho každoročne kalkulovali.

Jedná sa o zákon prijatý v spolupráci so Svetovou bankou, s MMF, s ES - v snahe ustanoviť - aspoň na primárnej úrovni - podľa určitého hodnotového desideratum pre ľudský kapitál a jeho odmeňovanie.

Ale to nevadí. Dôležitá je iba jedna vec:

Dnes, 23. mája 2017, vláda s takmer 70% podporou, má vo svojich rukách iba 2 nástroje, pomocou ktorých môže štát („štát“) zasahovať do ekonomiky a spoločnosti:

-, rozpočtový zákon - vyrobený na základe nepravdivých údajov a vynúteného tvrdenia - ktorým povzbudzujete alebo odrádzate od toho, čo je dobré alebo zlé vo vývoji ekonomiky a v makroekonomických rovnováhach, ktoré nás držia alebo nie na mape Európy, ktorá sa obnoví skôr, ako sa integrujeme

-, zákon o odmeňovaní ľudského kapitálu: ktorý stanovuje vo svete nie vždy drahých peňazí - ktorý v Rumunsku každým dňom stúpa a stúpa cena - človeka a jeho efektívnosť. Zvrátený zákon - presne po chaose najchudobnejšieho furmana v Alexandrii alebo Vaslui či Craiove či Giurgiu: urobte mu podľa ľubovôle nejaké zmeny, vezmite si jeho strieborný hlas za jeho zlú voľbu.