DCMedical Solidarity Sanitárne odškodnenie; brať jedlo; musia byť súčasťou; v základnom plate
Skutočne dobrý lekár sa so sebou nemusí chváliť.
Federácia sanitárnej solidarity žiada vládu, aby vyškrtla príspevok na stravu, „ktorý má nárok na plat, z kategórie odmien a príplatkov a jeho zavedenie do základného platu“.
Federácia sanitárnej solidarity pripomína vláde, že právo na 100% zvýšenie (v porovnaní so súčasným základným platom) za prácu v dňoch pracovného voľna a právo na zvýšenie za pracovné podmienky priznané aspoň v ich minimálnom percente sú zákonné práva zaručené zamestnancom požadujúce zabezpečiť ich dodržiavanie.
„V rámci dobrej tradície technickej podpory pre rozhodnutia v prospech zamestnancov ponúka federácia Solidaritatea Sanitară vláde potrebné riešenie na zabezpečenie dodržiavania týchto práv: zavedenie príspevku na stravu v základnom plate,“ uvádza sa vo vyhlásení DC MEDICAL.
Zákon 153/2017 („zákon Olguța Vasilescu“) nelogicky vynútil zavedenie stravného v kategórii mzdových výdavkov, ako sú odmeny (počnúc rokom 2019), tj v kategórii mzdových výdavkov, ktoré nemôžu presiahnuť 30% Rovnaký zákon sa súčasne pokúsil zrušiť záruku, ktorú zákonník práce (čl. 142 ods. 2 zákona č. 53/2003) poskytuje zamestnancom, pokiaľ ide o právo na zvýšenie o 100% v porovnaní so súčasným základným platom pre práce vykonávané počas štátnych sviatkov.
Negatívne účinky na práva zamestnancov boli zvýraznené opatreniami prijatými GEO 114/2018, pričom blokovanie zvyšovania počtu dní pracovného voľna v januári 2018 bolo iba jedným z nich (v rozpore s právom zaručeným ustanoveniami čl. 142 ods. 2). zákona 53/2003).
Kumulatívnym účinkom týchto iracionálnych opatrení je skutočnosť, že v súčasnosti verejné nemocnice v snahe zapadnúť do rozpočtových podmienok, ktoré sú v rozpore s právami zamestnancov, skončia v situácii, keď sa pokúsia znížiť niektoré platové práva, pričom najviac je to ovplyvnené zvýšením počtu pracovných dní. legálne. To vysvetľuje oprávnené protesty zamestnancov, ktoré sa spontánne aktivovali po tom, čo teraz Tulcea nasledovali kolegovia z okresnej nemocnice Neamț a čoskoro aj zamestnanci z celej krajiny.
Status stravného
- Spolu so sériou opatrení, ktoré negatívne ovplyvňujú zdravotníckych zamestnancov, zaviedlo GEO 114/2018 rovnaký daňový režim pre príspevok na stravu, aký sa uplatňuje na základný plat. Ustanovenia v oblasti platového zákona a GEO 114/2018 určili transformáciu príspevku na stravu z práva sociálneho charakteru na mzdový charakter. Za týchto podmienok žiadame vládu, aby odstránila toto platové právo z kategórie odmien a príplatkov a zaviedla ho do základného platu, pričom naša žiadosť zohľadňuje skutočnosť, že stravné:
- Poskytuje sa rovnako všetkým zamestnancom bez rozdielu podľa pracovných podmienok alebo spôsobu organizácie práce.
- Daň z príjmu a príspevky na sociálne zabezpečenie sú rovnaké ako tie, ktoré sa uplatňujú na hrubú základnú mzdu.
Na záver je potrebné poznamenať, že GEO 114/2018 zrušil sociálnoprávny charakter príspevku na stravu, zmenil ho na platové právo a vzal na vedomie účinky (znášané zdravotníckymi jednotkami a zamestnancami verejného zdravotníctva), ktoré majú má svoju asimiláciu s bonusmi, Federácia sanitárnej solidarity žiada vládu, aby zrušila príspevok na stravu z hranice 30%, súvisiaci s bonusmi, a zaviedla ho do základného platu pre všetkých zamestnancov. Toto je jediné opatrenie, ktoré by mohlo napraviť niektoré z chýb, ktoré označujú mzdový zákon, ukazuje dokument.