Diskriminácia kancelárie s nadváhou
Veľa ľudí má nadváhu. Nedávno médiá informovali, že 18,7 percenta ľudí vo veku nad 50 rokov sa na základe údajov z roku 2009 považuje za obéznych. Očakáva sa, že tento počet sa do roku 2030 zvýši o 80 percent. Nad určitú úroveň predstavuje obezita zdravotné riziko. Riziko, že ochorejete rýchlejšie, častejšie a závažnejšie, môže byť preto pre zamestnávateľov motívom na rozdelenie zamestnancov s nadváhou.
Samotnú nadváhu nemožno podľa zákona o ochrane pred prepustením uvádzať ako dôvod na jej zákonné ukončenie. Dôvod na výpoveď môže vzniknúť, iba ak z dôvodu nadmernej hmotnosti už nie je možné poskytnúť zmluvne dlžné dielo. Je tiež možné, že by choroby vznikli v takom rozsahu, že by boli splnené podmienky pre ukončenie choroby. Ak je ukončenie odôvodnené iba na základe nadváhy, neobstojí by pred súdom.
Európsky súdny dvor už funguje
Oveľa komplikovanejšia je situácia, ak je ukončenie odôvodnené napríklad nedostatočnou pracovnou záťažou, ale zároveň existujú jasné náznaky, že skutočnou príčinou ukončenia bol orgán. To sa stalo zamestnancovi samosprávy v Dánsku. Dostal výpoveď, ktorá bola oficiálne opodstatnená z prevádzkových dôvodov. Keď sme hovorili o ukončení, bol však požiadaný o jeho telesnú hmotnosť 160 kilogramov. To vedie k predpokladu, že skutočným dôvodom ukončenia bola obezita v štádiu III. Zamestnanec teraz tvrdil, že bol diskriminovaný kvôli nadváhe, pretože stratil iba zamestnanie.
Európska smernica ustanovujúca všeobecný rámec pre vykonávanie rovnakého zaobchádzania v zamestnaní a povolaní, ktorá bola v Nemecku implementovaná všeobecným zákonom o rovnosti, však zakazuje diskrimináciu na základe zdravotného postihnutia. Európsky súdny dvor bude preto musieť rozhodnúť, či je obezita zdravotným postihnutím (C-354/13). Stanovisko generálneho advokáta už bolo doručené.
Odporúča, aby ESD nepovažoval každú formu nadváhy za zdravotné postihnutie, ale iba za obzvlášť závažné formy obezity. Vychádza z definície WHO. Toto delí nadváhu do troch skupín a hovorí o ťažkej, extrémnej alebo chorobnej obezite (stupeň III) z indexu telesnej hmotnosti viac ako 40. Kritériá zdravotného postihnutia by mala spĺňať iba nadmerná nadváha. Zamestnanec magistrátu potom mohol byť podozrivý z diskriminácie.
Regina Steiner je právnička spoločnosti Steiner Mittländer Fischer vo Frankfurte.