Európsky súdny dvor Obezita môže byť postihnutím v zamestnaní Kölner Stadt-Anzeiger
Zobraziť a upraviť osobné údaje
Prehľad nastavení vášho bulletinu
Spravujte predplatné (vrátane KStA PLUS)
Ešte nemáte účet? Zaregistrujte sa tu
Vaša osobná oblasť
Stav predplatiteľa: Momentálne nie je aktívne žiadne predplatné
Ako predplatiteľ PLUS máte prístup k viac ako 250 článkom KStA-PLUS týždenne
Máte prístup k viac ako 100 PLUS článkom za týždeň a môžete si vychutnať naše prémiové zobrazenie článkov
Aktivujte si prosím svoj účet
profilu
Zobraziť a upraviť osobné údaje
Spravodaj
Prehľad nastavení vášho bulletinu
Spravovať predplatné
Spravujte predplatné (vrátane KStA PLUS)
Mŕtvy a zranený: 51-ročné preteky pešou zónou v Trevíri na SUV
Európsky súdny dvor: Obezita môže byť v práci hendikepom
Obezitu možno považovať za zdravotné postihnutie.
Luxembursko
Tuční ľudia nechcú byť diskriminovaní. Rovnako ako všetci ostatní. Dokonca aj ľudia s veľkou nadváhou dávajú jasne najavo, že môžu alebo nemôžu robiť nič iné ako ktokoľvek s normálnou hmotnosťou. Jednoducho kvôli sebaúcte. Teraz však vo štvrtok Európsky súdny dvor (ESD) rozhodol, že nadváha sa dá považovať za zdravotné postihnutie. Na dotknuté osoby sa vzťahuje ochrana pred diskrimináciou bez ohľadu na to, či prispeli k svojej tučnote alebo nie.
Šesť relaxačných tipov proti pracovnému stresu
Príležitosť dal muž z Dánska, ktorý bol denným otcom a staral sa o deti. Po 15 rokoch ho komunita prepustila z dôvodu, že klesá potreba starostlivosti o deti. V rozhovore sa objavila jeho nadváha. Muž sa síce podieľal na programoch chudnutia a fitnes svojej komunity, nikdy však nemal menej ako 160 kilogramov.
Videl sa diskriminovaný prepustením a presunul sa na dánsky súd. To vyzvalo ESD na pomoc pri výklade právnych predpisov EÚ. Teraz musia dánski sudcovia preskúmať, či sa na prepusteného vzťahuje definícia zdravotného postihnutia - to znamená, že je fyzicky alebo psychologicky tak vážne poškodený svojou váhou, že nemôže vykonávať svoju profesiu na rovnakom základe s ostatnými.
Tiež by vás mohlo zaujímať
Tuční žiadatelia sú diskriminovaní: „Zamestnávatelia triedia okom“
Rozsudok sudcov EÚ, ktorý má chrániť veľkú nadváhu, môže mať následky na každodenný život miestnych spoločností - napríklad ak sa napríklad v budúcnosti po prepustení budú sťažovať na diskrimináciu obzvlášť tuční ľudia. Alebo keď sú HR manažéri obzvlášť opatrní, aby do spoločnosti neprivádzali tučných ľudí, pretože by mohli spôsobiť problémy. Nakoniec, podľa štúdie OECD má asi každý siedmy dospelý človek v Nemecku patologickú nadváhu. Ste obézni, ak vážite najmenej 90 kilogramov vo výške 1,70 metra. Môže to mať za následok cukrovku, vysoký krvný tlak a problémy s kĺbmi.
Cvičenie mozgu: Takto zostanete v práci duševne fit
Je to vlastne vytriezvenie: Účinnosť mozgu klesá najneskôr do 18. roku života z kopca. Už nikdy sa nebudete môcť učiť tak rýchlo ako v tomto veku, hovorí Manfred Spitzer, profesor psychiatrie na Ulmskej univerzite. Ale to je iba jedna strana mince. Poznatky, ktoré sa zamestnancom nahromadili, sa zachovávajú až do vysokého veku. To má v práci výhody.
Ako sa však vysporiadať s formuláciou, že obezita sa rovná zdravotnému postihnutiu? Všeobecne sa predpokladá, že tuční ľudia sú v práci menej efektívni alebo dokonca invalidní? To by bolo nesprávne pre mnohých, ktorým sa dobre darí aj napriek tomu, že sú obézni. Môžu napriek tomu, že sú prepustení, žalovať za diskrimináciu? To by bolo nelogické. Tak či onak: rozhodnutie sa musí prijímať od prípadu k prípadu.