Je príliš drahé byť chorý; Príroda pre zdravie Váš spoľahlivý zdroj

V dnešnej dobe, byť chorý Začína to byť čoraz nákladnejšie - ako pre váš osobný rozpočet, tak aj pre spoločnosti a spoločnosti, v ktorých ste zamestnaní.

chorý

Okrem ceny liekov, testov a hospitalizácie bude účtovaný aj účet za chorý Zahŕňa tiež náklady na práceneschopnosť a nedostatok produktivity.

Zdravý zamestnanec dosahuje viac a vyžaduje nižšie výdavky od spoločnosti/spoločnosti, ktorá mu platí.

Aké by boli náklady na choré dni zamestnanca ?

Vedľa náklady na zdravotnú dovolenku, vznikajú náklady spojené s oneskorením práce a prerušením programu.

Tvoria stres aj pre ostatných zamestnancov a môže spôsobiť zníženú produktivitu.

Môže sa aj pridať mzda za nadčasy vynahradiť stratený čas.

Ak budú zamestnanci platení za skutočne odpracované hodiny, mnohí z nich si nebudú môcť dovoliť zostať doma, keď sú chorí.

Ak trpia nákazlivými chorobami, aké sú infekčné choroby a chrípka, môžu sa prenášať hromadne, a týmto spôsobom sa môže implicitne zvýšiť počet chorých zamestnancov a súvisiace náklady.

Podľa rumunských právnych predpisov, daňovníci zo systému sociálneho zdravotného poistenia môžu využívať 5 druhov zdravotnej dovolenky a súvisiacich príspevkov. Spomínam si len na prvé dva typy:

1. Zdravotná dovolenka a príspevok na dočasná pracovná neschopnosť spôsobené bežnými chorobami alebo úrazmi mimo práce. Dovolenka na dočasnú pracovnú neschopnosť predstavuje prerušenie bežného výkonu činnosti zamestnanca v prospech jeho zamestnávateľa z dôvodu zdravotného stavu.

2. Zdravotná dovolenka a príspevok na prevencia chorôb a obnova pracovnej kapacity, výlučne na situácie vyplývajúce z pracovných úrazov alebo chorôb z povolania.

Okrem pracovných úrazov, Zdravie zamestnanca je najviac ohrozené jeho životným štýlom.

Prejedanie sa, sedavý životný štýl, fajčenie a konzumácia alkoholu výrazne zvyšujú riziko srdcových chorôb, mŕtvice, cukrovky, cirhózy pečene a pľúc, prsníka a hrubého čreva.

Chorí zamestnanci vedú k chorým ziskom

Tu je niekoľko príkladov zo Spojených štátov a prevzatých z knihy „Lifestyle Tablets“ od Aileen Ludingtonovej a Hansa Diehla:

  • - Fajčenie zamestnancov americkej spoločnosti, na rozdiel od nefajčiarov, neprítomní boli ďalších šesť dní, profitoval z ôsmich dní dovolenky navyše a mal o 12% viac chorôb ročne, čo spoločnosť ročne stálo 1 900 až 2 300 dolárov na fajčiara.
  • - Vo vekovej skupine 30-49 rokov sa koná pokles produktivity asi o 25%, hlavne v dôsledku alkoholu.
  • - Tiež v USA, 45 miliónov zamestnanci trpia vysokým krvným tlakom; jeho ošetrenie stojí americký priemysel 3 miliardy dolárov ročne a na individuálnej úrovni sú náklady na toto ošetrenie asi 900 dolárov ročne.
  • - Infarkt môže stáť, takisto v USA, od 40 000 do 100 000 dolárov v tejto podobe lekárska starostlivosť a ušlá mzda do štyroch mesiacov (pre zamestnanca, ktorý nezastáva riadiacu pozíciu).

V Rumunsku sme tieto štatistické údaje nenašli, môžete si však urobiť vlastnú analýzu; väčšina údajov je k dispozícii alebo ich možno ľahko odhadnúť a centralizovať.

Zmeny životného štýlu môžu znížiť náklady na zdravotnú starostlivosť?

Áno. Ukázali to aj štúdie v Spojených štátoch.

  • - Zúčastnili sa učitelia z oblasti Dallasu fitnes program čo nakoniec ušetrilo pol milióna dolárov za jeden rok.
  • - Zbrojárska spoločnosť odhaduje, že za posledných päť rokov sa jej prostredníctvom podobného programu podarilo ušetriť asi milión dolárov. Počas tohto obdobia sa absencia znížila o 60%, znížila sa miera hypertenzie takmer o 90% a výrazne sa znížila aj miera náhrady zamestnancov.

Vyvážená výživa je základom produktivity práce, pretože nezdravé jedlá môžu viesť k obezite a chronickým chorobám, ktoré ovplyvňujú kvalitu života zamestnancov.

Svetová zdravotnícka organizácia Zdôrazňuje dôležitosť podpory zdravého životného štýlu pri práci, pričom zamestnávatelia sú povinní zabezpečiť zamestnancom možnosť zdravého obeda a podporovať fyzickú aktivitu s cieľom znížiť riziko chorôb z povolania;.

Ľudia sú najväčšou hodnotou akejkoľvek spoločnosti/spoločností a stojí za to vynaložiť všetko úsilie na ich udržanie v dobrom zdravotnom stave.

Zdravý zamestnanec dosahuje viac a vyžaduje nižšie výdavky od spoločnosti/spoločnosti, ktorá mu platí.

Preto sú vítané akékoľvek proaktívne činnosti zamerané na zvyšovanie povedomia a vzdelávanie.

Náš životný štýl, nedostatočná výživa, prebytok alkoholu, dlhodobé lieky, stres, fajčenie, únava, nespavosť, depresia, náš postoj, viery a viery sú určujúce faktory pre náš zdravotný stav a prosperitu.

  • Našťastie môžeme na tieto faktory pôsobiť.:)