Kandidáti na EBA a SRB pred výborom ECON Konflikt záujmov a žiadny

Výbor pre hospodárske a menové veci (ECON) Európskeho parlamentu dnes koná rokovania s kandidátmi na voľné miesta v Európskom orgáne pre bankovníctvo (EBA) a v Jednotnej rade pre riešenie krízových situácií (SRB). V EBA sa má obsadiť pozícia výkonného riaditeľa a v SRB je podpredseda a ďalšie dve funkcie výborov. Kandidátovi na EBA Gerry Crossovi sme položili kritické otázky o jeho minulosti vo finančnej hale. Cross je v súčasnosti írskym členom dozornej rady EBA. Na túto pozíciu by bolo k dispozícii menej lobisticky zaťažených kandidátov, vrátane jedného kandidáta. Spomedzi troch kandidátov na SRB sa veľa poslancov hnevá na nedostatok rodovej vyváženosti - nominovaní boli iba muži. Po dnešných rokovaniach bude výbor zajtra hlasovať o záväznom hlasovaní, ktoré ešte musí potvrdiť plénum Európskeho parlamentu. Od toho závisí vymenovanie štyroch kandidátov.
Hovorca skupiny Greens/EFA v Európskom parlamente Sven Giegold, hovorca hospodárskej a finančnej politiky, vysvetľuje:
„Nominácia bývalého lobistu ako výkonného riaditeľa EBA by bola ďalším obratom pre otáčajúce sa dvere medzi finančnou loby a orgánmi EÚ. Počas svojho pôsobenia na AFME Cross bojoval proti štrukturálnym reformám bánk a dani z finančných transakcií v záujme veľkých bánk. V tom čase bola vo výkonnej rade AFME BNP, Deutsche Bank UK a Goldman Sachs. Občania strácajú dôveru v inštitúcie EÚ, ak sú vedení bývalými hlavnými lobistami. Cross dokonca podporil slabé podmienky po tom, čo Adam Farkas v dozornej rade EBA zmenil stranu na AFME, a zaujal tak inú pozíciu ako Európsky parlament. Rovnako nehlasoval proti nedôslednému ukončeniu vyšetrovania v Danske Bank.
Návrh troch mužov na SRB vysiela nesprávny signál v čase, keď je vyrovnaný aj kabinet predsedu Komisie. Európsky parlament nemôže všetkých kritických kandidátov jednoducho kriticky spochybniť a nakoniec ich prekonať. Poškodzuje to dôveryhodnosť Parlamentu a existuje riziko, že nominácie budú pokračovať.
Je nepríjemné, že my europoslanci musíme znova a znova riešiť konflikty záujmov a rodovú nerovnováhu v personálnych otázkach daňových úradov. Konečne potrebujeme pravidlá, ktoré zabezpečia, aby na prvom mieste nedochádzalo ku konfliktu záujmov a aby ženy a muži mali rovnakú šancu na najvyššie priečky. ““