Kedy sa na Raňajky Personal Haufe vzťahuje oficiálna platba v naturáliách

Podľa súčasného rozhodnutia Federálneho daňového súdu (BFH) nie je poskytovanie pečiva a teplých nápojov zamestnávateľom mzdou. Najmä pečivo bez polevy sa nepovažuje za raňajkové predmety.

V prípade BFH zamestnávateľ poskytoval svojim zamestnancom roly zadarmo každý deň. Mohli si pomôcť aj automatom na teplé nápoje. Daňový úrad to považoval za raňajky, ktoré boli zdaniteľné oficiálnymi bezhotovostnými výhodami (2019 za raňajky 1,77 EUR denne).

Stravovanie: Kedy sú k dispozícii mzdy?

Spolkový daňový súd to tak nevidel. Bezplatné alebo zľavnené dodávky jedál a nápojov zamestnávateľom jeho zamestnancom môžu viesť k mzdám. V zásade existujú mzdy, keď zamestnávateľ poskytuje jedlo, napríklad raňajky, obed alebo večeru, bezplatne alebo za zníženú cenu.

Odlíšenie od pozornosti bez funkcie odmeny

To je však potrebné odlíšiť od nekontrolovateľných zdvorilostí, ktoré slúžia iba na navrhnutie pracoviska a vytvorenie priaznivých pracovných podmienok pre spoločnosť, a ktoré preto nemajú žiadnu funkciu odmeňovania.

Prázdne rožky s horúcim nápojom nie sú raňajky

V danom prípade podľa názoru sudcov bezplatným dodávaním jedla nie sú mzdy vo forme jedál zadarmo, ale skôr nezdaniteľné dary. Podľa rozsudku nie sú chlebové rožky, ktoré nie sú plnené, ani v kombinácii s teplým nápojom, raňajkami v zmysle zákona o sociálnom zabezpečení (§ 2 ods. 1 veta druhá bod 1 vyhlášky o odmeňovaní sociálneho zabezpečenia).

Daň z príjmu: raňajky alebo nie - záleží na poleve

Aj k jednoduchým raňajkám treba pridať nátierku alebo polevu. Poskytovanie pečiva spolu s horúcimi nápojmi preto slúžilo iba na dizajn pracoviska a vytvorenie priaznivých pracovných podmienok. To tiež znamená, že hodnotový prístup v naturáliách nie je potrebný.

Okolnosti rozhodnutia

Rozsudok BFH sa nelíši vo výsledku, ale v odôvodnení od predbežného rozhodnutia Daňového súdu (FG) Münster (rozsudok z 31. mája 2017, 11 K 4108/14, EFG 2017 s. 1673). Zatiaľ čo FG v zásade potvrdzoval mzdy, ale mohol zostať bez dane v rámci limitu oslobodenia od dane 44 EUR, BFH existenciu miezd popiera. Podľa jeho rozhodnutia súvisiace výhody v zásade nie sú mzdy, ale nezdaniteľné dary.

Poznámka: BFH, rozsudok v. 3. júla 2019, VI R 36/17

Mohlo by vás zaujímať: