Kim Scott - radikálna úprimnosť

Kim Scott Radikálna úprimnosť. Ako byť prekliatim šéfom bez straty ľudskosti

úprimnosť

Dovoz zdarma

kuriérom pre objednávky nad 299,99 lei

Návrat zadarmo

Podľa obchodných podmienok

Skontrolujte balík

Kim Scott pôsobil v spoločnosti Google a neskôr v spoločnosti Apple, kde pracoval so svojím tímom na kurze, ako byť dobrým šéfom. V posledných rokoch sa preslávil revolučným spôsobom prístupu k efektívnemu riadeniu - radikálnou úprimnosťou.

Scott vychádza z jednoduchého nápadu: ak chcete byť dobrým šéfom, musíte sa skutočne starať a hovoriť otvorene. Keď niekoho vyzvete na diskusiu bez starostlivosti, ste neprípustne agresívni; keď ti na niekom záleží, ale nerozprávaj sa s ním otvorene, ničíš empatiu. Ak nemáte žiadne z týchto dvoch spôsobov správania, prejavujete skutočne manipulatívny nedostatok úprimnosti.

Tento jednoduchý koncepčný rámec vám môže pomôcť vybudovať lepšie pracovné vzťahy a splniť tri kľúčové zodpovednosti, ktoré máte ako vodca: vytvoriť kultúru spätnej väzby (chvály a kritiky), budovať zjednotený tím a dosiahnite výsledok, na ktorý by ste mali byť všetci hrdí.

Radical úprimnosť je príručka pre tých, ktorí sú dezorientovaní a vyčerpaní myšlienkou riadenia a bola napísaná pre šéfov aj pre tých, ktorí sa nimi zaoberajú. Vychádza zo skúseností autora a je podaná formou jasných poučiek a čitateľom ľahko použiteľná. Okrem toho ukazuje manažérom, ako byť úspešní a zároveň si zachovať ich ľudskosť, nájsť v ich práci zmysel a vytvoriť prostredie, v ktorom môžu ľudia milovať svoju prácu aj svojich kolegov.

Kim Scott má čertovskú povesť šéfa a je jedným z hlasov, ktoré riadiaci pracovníci spoločnosti berú veľmi vážne. V tejto pozoruhodnej knihe čerpá zo svojich bohatých skúseností a poskytuje jasné a čestné rady o tom, čo to v skutočnosti znamená viesť ostatných: ako poskytovať (a prijímať) spätnú väzbu, ako robiť múdre rozhodnutia a ako robiť múdre rozhodnutia. ako ďalej napredovať. Ak vaša práca zahŕňa vedenie ľudí - či už je to jeden alebo 1000 - potrebujete radikálnu úprimnosť. Teraz.

DANIEL PINK, autor knihy Drive, bestselleru New York Times

Radikálna úprimnosť vás naučí budovať, viesť a inšpirovať tímy, ktoré dokážu odviesť najlepšiu prácu v ich živote. Nápady Kim Scotta - založené na jeho skúsenostiach, pozorovaniach a analýzach - vám pomôžu stať sa lepším vodcom a položiť základy efektívnejšej organizácii.

SHERYL SANDBERG, autor knihy Lean In, bestseller New York Times

Radikálnu úprimnosť som nemohol opustiť. Je strhujúce naraziť na referenčný rámec, ktorý vás naučí, ako byť lepším šéfom, ale aj lepším kolegom. Je plný poučných právd, dômyselných rád a praktických návrhov, ktoré sú ilustrované motivačnými (a často vtipnými) príbehmi o osobných skúsenostiach Kim Scotta na miestach ako Apple, Google a ďalšie začínajúce spoločnosti. spodná bielizeň.

GRETCHEN RUBIN, autor knihy The Happiness Project, bestselleru New York Times