KOMENTÁR Anastasiu - Borza syndróm alebo keď sme ochotní hovoriť čestne o ekonomike
Koniec týždňa sa niesol v znamení rozruchu vyvolaného výsledkami a požiadavkami súvisiacimi s ekonomikou, situáciou rozpočtárov a rozpočtu, ale aj možnými zmenami v daňovej politike, ktoré by sa od budúceho roka mohli objaviť, s cieľom zvýšiť príjmy.
KOMENTÁR Anastasiu - Borzov syndróm, alebo keď sme ochotní úprimne hovoriť o ekonomike
Všetko sa to začalo vyhlásením podnikateľa Dragosa Anastasiu, predsedu rumunsko-nemeckej obchodnej komory AHK, ktorý vo verejnom vyhlásení uviedol, že budúcoročný rozpočet sa neuzavrie, ak sa nezvýšia dane a neznížia sa rozpočtári.
„Na ministerstvách je príliš veľa ľudí, je tu príliš veľa poslancov, príliš veľa starostov, príliš veľa decentralizovaných. Ak chceme zaplatiť všetkým týmto chodcom papiera, zaplatme ich, ale odkiaľ? Ak nemáte peniaze na utratenie, musíte niečo urobiť s príjmom. Aké sú teda spôsoby, ako niečo robiť s príjmom? Alebo vytvoríte jednotnú kvótu, pretože v Rumunsku to už roky nie je jednotná kvóta, máme tiež 10% a 16% a 0% pre IT a konkrétnu daň a 19% DPH, takže kde je jednotná kvóta? Jednotná kvóta z Rumunska zmizla. Buď urobíte jednotnú vec, jednotnú sadzbu na vyššej úrovni, alebo urobíte progresívnu daň. Keď sa pozrieme na socialistickú doktrínu, hovorí jasne a za posledné tri roky sa osvedčilo brať od tých, ktorí majú viac fanúšikov, a dať tým, ktorí majú menej peňazí. Je to logický dedukcia. Chcel by som vedieť od politikov, tvárou v tvár s makroekonómami, ako uzavrú rozpočet. Jediným spôsobom, v kontexte európskej a globálnej recesie, je zvýšenie daní alebo prepustenie ľudí. Je to rovnica so známym koncom, mínus 3% rozpočtový deficit, pretože nemôžeme urobiť viac, “vysvetlila Anastasiu.
POSLEDNÁ SPRÁVA
Zamestnanci, ktorí pracujú z domu a po pandémii, by mali platiť denný poplatok
Ukrajinský prezident Volodymyr Zelenskij bol hospitalizovaný po diagnostikovaní COVID-19 začiatkom tohto týždňa
Arafat odpovedá Băsescovi: DSU nemal žiadosti o nájdenie miesta ATI v Temešvári
Barna, ku škandálu „Žiadne pokuty“: Parlament má dnes vynikajúcu príležitosť umyť si tvár
Reakcie na seba nenechali dlho čakať. Napríklad Aliancia rozpočtových odborových zväzov SED LEX, ktorá z vyjadrení Anastasiu prebrala iba tie časti, ktoré mu vyhovujú, a rýchlo komunikovala, že podnikateľove vyhlásenia môžu oslabiť štátny orgán a môžu v očiach európskych partnerov vzbudiť myšlienku, že Rumunsko je neuveriteľným partnerom. „Z akútneho nedostatku vedomostí (až hlúposť) väčšina z tých, ktorí sa odvolávajú na rozpočtový systém, myslí na verejnú správu. Rozpočtový systém sa skladá zo systému verejného poriadku a národnej bezpečnosti, školstva, zdravotníctva, systému verejnej správy. Verejná správa predstavuje počet 125 000 obsadených pozícií, z toho 76 000 v miestnej správe a rozdiel až 125 000 v ústrednej verejnej správe “, komunikuje SED LEX.
Sme si istí, že Anastasiu nehovoril o verejnom poriadku, zdravotníctve ani školstve, rovnako ako to neurobil právnik Remus Borza, bývalý vládny poradca o niečo menej ako týždeň, keď v lete tohto roku hovoril o potreba zefektívniť rozpočtový sektor a rekonfigurácia hospodárstva. „Môžeme ich zaplatiť všetkých, ale musíme ich prinútiť, aby doručili, je potrebné zvýšiť kvalitu práce v rozpočte,“ uviedol Borza, ktorý poznamenal, že vláda Nastase pracovala s 800 000 verejnými zamestnancami, v súčasnosti ich je 1, 4 milióny. „Štát platí veľa a málo vyžaduje, potrebujeme kritériá spôsobilosti. Bez ohľadu na vládu vzrástol rozpočtový aparát, ktorý sa vyznačuje politickým klientelizmom a priemernosťou, “uviedol Borza.
Bývalý člen rady vymenoval aj niektoré súčasné problémy rumunskej ekonomiky, medzi ktoré patrí aj potreba zvýšiť mieru výberu daní a ciel. Najnižšia miera zberu je v Rumunsku, aj keď došlo k zvýšeniu jej množstva o 46 miliárd lei na 341 miliárd lei a úroveň únikov je „apokalyptická“, a to o 16 miliárd eur. Výdavky na sociálnu pomoc a personál sa zvýšili o 73 miliárd lei a ANAF nedokázala držať krok so všetkým týmto zvýšením.
V rámci diskusií na verejnom priestranstve o financovaní platov vo verejnom systéme a dôchodkoch Remus Borza postúpil buď obetovanie investícií, alebo uzavretie moratória na zabezpečenie zmrazenia miezd, kým ekonomická situácia neumožní obnovenie ich rastu.
Predsedníčka vlády Viorica Dăncilăová odvolala Remusa Borzu z funkcie čestného ekonomického poradcu.
Premiér neuplatnil toto opatrenie v prípade ministra financií Eugena Teodoroviciho, ktorý v auguste uviedol, že zníženie administratívneho personálu o najmenej 20% by zefektívnilo fungovanie verejného systému. Minister hovorí, že k takémuto opatreniu by mal existovať politický pakt s jasne stanovenými prvkami, ktorý stanovuje, že Rumunsko nesmie prekročiť určitý počet administratívnych pracovníkov alebo prideliť určité percento HDP bez ohľadu na stranu alebo strany, ktoré sú vládnuť.
Rovnako vo februári, keď sa Teodorivici pýtali, či existuje možnosť zníženia počtu zamestnancov v administratíve, odpovedal, že otázka čohokoľvek by mohla viesť k efektívnemu verejnému systému.
Výpočty hovoria, že štátny zamestnanec podľa posledných údajov zarobí v priemere o 58% viac ako zamestnanci vo zvyšku ekonomiky. Vyše 211 000 zamestnancov v sektore „verejnej správy a obrany“ dosiahlo v júni tohto roka priemerný čistý plat 4 961 lei v čistom, čo je podľa údajov Národného štatistického úradu 18% v porovnaní s rovnakým obdobím roku 2018. . Pre porovnanie, národný priemerný čistý plat bol v júni 2019 3 142 lei v čistom (+ 15% v porovnaní s rovnakým obdobím roku 2018), čo znamená, že štátny zamestnanec v priemere zarába o 58% viac ako zamestnanci v zvyšok ekonomiky.
Problém nie je v tom, že platy štátnych zamestnancov sú príliš vysoké, ale že sú príliš vysoké v porovnaní s tým, čo robia a čo ponúkajú ako služby.
Zamestnanci verejnej správy a obrany sú najlepšie platení v rozpočte a majú tento status už mnoho rokov, aj keď v posledných rokoch došlo k najrýchlejšiemu zvýšeniu platov učiteľov a zamestnancov v zdravotníckom sektore. Zamestnanci v zdravotníctve a sociálnej pomoci dosiahli v júni 2019 čistú priemernú mzdu 3 859 lei (nárast o 10% v porovnaní s júnom 2018 a o 23% nad priemernou mzdou v ekonomike) a v školstve priemerná mzda dosiahla 3 657 lei v júni 2019 (+30% v porovnaní s júnom 2018 a 16% nad priemerným platom v ekonomike).
Na druhom konci spektra je 1,4 milióna zamestnancov s minimálnou mzdou v súkromnom sektore. Mzdy 1,2 milióna zamestnancov rozpočtu vygenerovali v roku 2018 výdavky vo výške 22 miliárd eur, tj 11% HDP (vypočítané podľa európskych štandardov), vyplýva z údajov makroekonomickej databázy Európskej komisie AMECO. Pre porovnanie, v roku 2014 predstavovali platy vo verejnom sektore 7,9% HDP a v roku 2015 predstavovali 7,8% HDP, štatistiky ukazujú.
Údaje tiež ukazujú, že počet zamestnancov v ekonomike dosiahol na konci júna 2019 4,98 milióna ľudí, čo predstavuje nárast o takmer 40 000 osôb v porovnaní s podobným obdobím roku 2018. Z celkového počtu nových pracovných miest bolo 40% vytvorených v oficiálne údaje ukazujú tri hlavné oblasti rozpočtového sektoru. Zamestnávatelia medzitým čelia akútnemu nedostatku zamestnancov, na ktorý má vplyv aj fenomén vonkajšej migrácie.
Ako národ sme uplatňovali pochybné hospodárske politiky, vyhýbali sme sa riešeniam základných vecí, zanedbávali sme výskum a vývoj, ale aj vzdelávanie, stavali sme podnikanie na vedľajšiu koľaj a verili sme, že keď dáme nejaké peniaze, budeme riešiť situácie. Všetko na pozadí svetového hospodárstva, ktoré je ovplyvnené najmä politickou hrdosťou, v jeho jadre - pozri brexit alebo obchodné konflikty medzi USA a zvyškom sveta.
A pre úplnosť o tom ani veľmi nehovoríme, alebo ukážeme prstom na tých, ktorí na to majú odvahu.