Materská dovolenka (pred a po pôrode) - Baby Club
Tehotné ženy majú úžitok z materská dovolenka pred a po narodení v podmienkach, v ktorých prispievali do národného fondu zdravotného poistenia, s výplatou aferentného príspevku.
Materská dovolenka je dovolenka, ktorú podľa GEO 158/2005 čerpajú tehotné ženy v dvoch situáciách:
- Pred narodením - prenatálne voľno
- Po narodení - postnatálna dovolenka
Aká je dĺžka materskej dovolenky?
Tehotné ženy majú nárok na obdobie 126 kalendárnych dní o dovolenke v tehotenstve a pri pôrode, v ktorej poberá materské.
Rovnaké práva majú aj ženy, ktoré prestali platiť príspevok na sociálne poistenie z dôvodov, ktoré za ne nemôžu, ale ktoré porodia do 9 mesiacov odo dňa straty poistenej kvality.
Aby mohla mať poistenka nárok na materskú dovolenku a príspevok, musí mať v lekárskom potvrdení zaevidované obdobie poistenia minimálne 1 mesiac za posledných 12 mesiacov pred prvým dňom zdravotnej dovolenky.
Tehotenské voľno - sa poskytuje na obdobie 63 dní pred narodením a - voľno po dobu 63 dní po narodení.
Dovolenka pred a po narodení sa môže navzájom kompenzovať?
Áno. Tehotenstvo a materská dovolenka sa medzi nimi môžu kompenzovať v závislosti od odporúčania lekára a možnosti poberateľky, takže minimálna povinná dĺžka materskej dovolenky je 42 kalendárnych dní.
Ak nechcete využívať 126 dní materskej dovolenky, zákon vás zaväzuje prijať po pôrode najmenej 42 dní tejto dovolenky.
Poistenci so zdravotným postihnutím majú na požiadanie nárok na dovolenku z dôvodu tehotenstva počnúc 6. mesiacom tehotenstva.
Aká je mesačná výška materského príspevku?
Mesačná výška materského príspevku je 85% priemerného mesačného príjmu z posledných 6 mesiacov pred prvým dňom zdravotnej dovolenky zapísaných v potvrdení o zdravotnej dovolenke.
Je potrebné poznamenať, že materské je plne podporované z rozpočtu štátneho sociálneho poistenia a nie je zdaniteľné, zamestnávateľ nie je povinný platiť povinné odvody, okrem príspevku pre CAS.
Vypočítajte aj materské
V prípade otázok alebo doplnení týkajúcich sa zodpovedných legislatívnych problémov použite sekciu Otázky a odpovede. Poradca v oblasti ľudských zdrojov vám môže odpovedať na vaše otázky.
Zapamätať si: Prenatálna lekárska dovolenka sa poskytuje výhradne pre tehotenstvo, a nie pre podmienky, ktoré sa môžu vyskytnúť počas tehotenstva. Ak sa zdravotné ťažkosti vyskytli pred nástupom na materskú dovolenku, môže lekár vydať lekárske potvrdenie o stave pracovnej neschopnosti, ktoré ho oprávňuje na riadnu zdravotnú dovolenku. Táto dovolenka sa líši od prenatálnej materskej dovolenky. Prečítajte si viac o materskej dovolenke