Model praxe z oblasti pracovného lekárstva pre starších pracovníkov; Časopis Galenus
Bukureštské riaditeľstvo pre verejné zdravie
Článok, prvý zo série šiestich, určený pre lekársku prax v odbore pracovné lekárstvo, predstavuje pracovný nástroj na hodnotenie zdravia pri práci na udržanie a prípadne zlepšenie schopnosti plniť úlohy v podmienkach výkonu, pričom prevencia pred chorobami z povolania alebo pracovnými úrazmi, určené pre pracovníkov vo veku nad 50 rokov. V kontexte demografického vývoja, ktorý je charakterizovaný fenoménom starnutia populácie vo všeobecnosti, si odborníci a odborníci pri zvyšovaní dôchodkového veku vybrali ako cieľovú skupinu, príjemcu iniciatív na zlepšenie ekonomických dôsledkov, starších ľudí. Medzi iniciatívy zaraďujeme zdravotné programy, návrh nástrojov a sprievodcov, špecifickú legislatívu, systémy zariadení a kompenzácie.
Kľúčové slová: pracovné lekárstvo, starší pracovník, index pracovnej schopnosti
Článok je prvým zo série šiestich zameraných na lekársku prax v odbore pracovné lekárstvo. Opisuje nástroj na hodnotenie zdravia na pracovisku pracovníkov starších ako 50 rokov s cieľom udržať a prípadne zlepšiť zručnosti pri vykonávaní úloh s rovnakým výkonom a pri predchádzaní chorobám z povolania a pri pracovných úrazoch súčasne. V kontexte demografického vývoja charakterizovaného fenoménom starnutia bežnej populácie pri zvyšovaní dôchodkového veku si špecialisti a odborníci vybrali starnúcich pracovníkov ako cieľovú skupinu, ktorá je príjemcami iniciatív zameraných na zlepšenie ekonomických dôsledkov. V rámci týchto iniciatív zdôrazňujeme programy v oblasti zdravia, navrhnuté nástroje a príručky, osobitnú legislatívu, zariadenia a kompenzačné systémy.
Kľúčové slová: pracovné lekárstvo, starnúci pracovník, index pracovných schopností
Článok štruktúruje jeden z modelov lekárskej praxe na zachovanie zdravia staršieho pracovníka pri práci bez vytvorenia etickej dilemy v sociálno-ekonomickom kontexte charakterizovanom obrátením vekovej pyramídy pre aktívnu populáciu (medzi 18 až 65 rokmi), zvyšovanie priemernej dĺžky života a rozširovanie a diverzifikácia profesionálneho života s postupným posúvaním dôchodkového veku nad 65 rokov bez rozdielov podľa pohlavia, etnickej príslušnosti, náboženského vyznania, vzdelanostnej úrovne.
Historický argument
Obr. 1 Kryty dvoch pojednaní, ktoré napísal Dr. Bernardino Ramazzini v rokoch 1700 a 1713, prevzaté z vydania z roku 2009, ktoré bolo vydané pod záštitou Medzinárodnej komisie pre zdravie pri práci (I.C.O.H.) [6]
Platné právne predpisy
Rámec lekárskej praxe
Pokyny na implementáciu
závery
Prax pracovného lekárstva sa v medicínsko-technicko-sociálno-legislatívnom rozhraní vyznačuje používaním nástrojov, ktoré zabezpečujú rozšírenie lekárskeho hodnotenia o intervenčný rámec buď v práci alebo v komunitnom/sociálnom segmente, alebo v spoločnosti alebo v hospodársky sektor. Použitie metódy „indexu pracovnej schopnosti“ predstavuje preukázaný prínos lekárskej praxe k udržaniu zdravia staršieho pracovníka pri práci znížením vplyvu chronickej patológie na systém ekonomickej výkonnosti, blahobyt a kvalitu pracovného života v poslednom desaťročí zamestnania ( 55 - 65 rokov) a ďalších 10 - 20 rokov po odchode do dôchodku, čo sa v sociálno-ekonomickom pláne prejavilo znížením predčasného dôchodku a znížením nákladov na starších ľudí.