Mýty o zamestnávaní ľudí so zdravotným postihnutím
Ľudia, ktorí trpia určitým stavom, sú často odradení, keď uvažujú o možnosti zamestnať sa, a to kvôli falošným presvedčeniam, ktoré ich uvádzajú do procesu zamestnania. Pozrime sa, čo sú tieto mýty a ako ich môžeme vyvrátiť:
Nemá zmysel hľadať si prácu, spoločnosti neprijímajú ľudí so zdravotným postihnutím.
Spoločnosti sa čoraz viac zaujímajú o zamestnávanie ľudí so zdravotným postihnutím, pretože pochopili, že títo ľudia sú lojálni a chcú pracovať. Zároveň existuje veľa právnych ustanovení, ktoré spoločnosti oslobodzujú od platenia daní.
Nezvládam prácu
Ako pri každom zamestnaní, aj tu existuje obdobie odbornej prípravy pred začiatkom skutočnej práce. Bez emócií sa nikto nenarodí pripravený! Po tomto období príprav prichádza obdobie ubytovania, keď sa stretávame s novými kolegami a zisťujeme, aké sú naše úlohy. Pri troche trpezlivosti je možné všetko!
Ak potrebujem pomoc, nemám s kým o tom hovoriť
Vždy sa nájde osoba, ktorá požiada o pomoc, keď to potrebujete, či už je to šéf alebo kolega. Dôležité je povedať, že potrebujete pomoc a nenechávať prácu nedokončenú.
Ak sa zamestnám, stratím príspevok v invalidite
Toto je mylné presvedčenie, ktoré má veľa ľudí so zdravotným postihnutím a ktoré vyjadrili aj na informačných stretnutiach o trhu práce a vývoji povolaní. Príspevok pre prípad invalidity sa nestráca.
Na vašom mieste boli aj tí, ktorí už dlho pracujú, a práve preto sa k vám nebudú správať zle, naopak si získate nových priateľov.
Ak najskôr nie ste zamestnaní, nemali by ste sa cítiť odradení. Len veľmi málo ľudí sa dokáže zamestnať od prvého pohovoru. Musíte zistiť, či hľadáte prácu, o ktorú sa uchádzate, alebo čo môžete robiť.