Nová generácia budúcich personalistov - časopis Biz Magazine

  • Obchodné
    • dodávatelia
    • Spoločnosti
    • zvládanie
    • Biz Rumunsko
    • Financie
    • Zameranie na značku
    • Ľudia Biz
  • marcomm
    • O.
    • Marketing
    • reklama
    • Digitálne
  • Tech

    • budúcich

      NETOPIA Payments je prvý procesor v Rumunsku, ktorý prijíma online platby cez Google Pay pre registrovaných obchodníkov

      personalistov

      Ghimob - bankový špión vo vrecku

      budúcich

      Spoločnosť Epson uvádza na trh rad videoprojektorov pre pohlcujúce digitálne značenie

      personalistov

      2Checkout hľadá 100 špecialistov pre výskumné a vývojové centrum v Bukurešti

      generácia

      Pokusy o podvod sa počas pandémie zvýšili globálne o 35%

  • tvorivosť
    • Životný štýl
    • Video
  • OTVORENÉ PRE OBCHOD
  • Biz projekty
    • Vrcholy a štúdie
    • CEO Biz Exchange
    • Biz World
    • Biz správy
    • Biz Magazine
  • udalosť
  • personalistov

Nová generácia budúcich profesionálov v HR 2 min

Za posledné dva týždne sa 19 študentov a študentov magisterského štúdia zúčastnilo 10. ročníka letného školiaceho programu HR Club Next Generation Summer School, ktorého poslaním je pripraviť ďalšiu generáciu odborníkov v oblasti ľudských zdrojov. Po výučbe 24 lektorov zo spoločností ako BRD, Banca Transilvania, Ernst & Young, Ericsson, Orange, PricewaterhouseCoopers alebo PRO TV sa účastníci zúčastnili 7 oblastí HR: nábor a výber; tréning a vývoj; pracovná legislatíva; náhrady a výhody; riadenie výkonnosti; Organizačný rozvoj; stratégia ľudských zdrojov.

Účastníci tiež absolvovali interaktívny deň aplikovanej teórie, napríklad návštevu tímu personalistov, ktorý predstavuje menej ako 1% z viac ako 15 000 zamestnancov skupiny Renault v Rumunsku, ktorí zvládnu všetky vyššie uvedené funkcie. hore.

Účastníci mali možnosť využiť hru alternatívnej reality v podobe maratónu, gamifikačného softvéru ponúkaného spoločnosťou Equatorial, v ktorej všetky tímy prebehli 680 kilometrov a počas dvoch týždňov spotrebovali 25 000 kalórií. Keď prechádzali virtuálne merače, spálili učené kalórie a naučili sa, ako efektívne pracovať v tíme a ako asimilovať informácie získané z prezentácií a otázok a odpovedí. Koniec závodu sa zhodoval s predstavením niektorých riešení prípadovej štúdie pred ad hoc porotou zloženou z odborníkov na ľudské zdroje, ktorá ich navrhla s cieľom prísť so stratégiami, ako kanadskú spoločnosť zaradiť medzi „50 najlepších zamestnávateľov“, počas nasledujúcich stretnutí 3 roky.

Členovia 5 tímov, ktoré predstavili akčné plány, boli za svoju prácu odmenení príručkami osvedčených postupov v oblasti ľudských zdrojov a ročným členstvom v komunite Klubu HR a tímom s najvyšším skóre po vyhodnotení poroty, ktorý sa skladal zo štyroch členov, tiež dostalo bezplatné pozvánky na konferenciu HR Innovation, ktorá sa uskutoční 3. novembra v Bukurešti - miesto stretnutia pre viac ako 500 odborníkov so záujmom o ľudské zdroje.

Prezrite si galériu a program celého podujatia na webe HR Clubu.