Orban, objasnenie minimálnej mzdy
„Pokiaľ ide o stanovenie minimálnej mzdy, od roku 2015 nás partneri z EÚ žiadajú, aby sme stanovili mechanizmus a vzorec, tj vychádzali pri zvyšovaní minimálnej mzdy z objektívnych ukazovateľov - index produktivity, miera inflácie -, teda aby sme vezmite to zo žalúdka, pretože boli odstránené zvyšovania minimálnej mzdy. Viete, ako to je: cesta do pekla je dláždená dobrými úmyslami “, informoval premiér podľa Agerpresa.
„Stanovenie minimálnej mzdy je často v rozpore s tými, pre ktorých sa opatrenie prijíma, pretože mnohí prídu o prácu, ak minimálna mzda pôjde oveľa vyššie ako je jej výška, pretože veľa spoločností, keď nie Stále mám ziskovosť, buď ukončia svoju činnosť, alebo sa presťahujú na iné miesto, kde nájdu lacnejšiu pracovnú silu, “ukázal Orban.
Podľa neho je potrebné vykonať veľmi vážne analýzy, „pretože zvýšenie minimálnej mzdy je nákladom pre každú spoločnosť“.
„Nemôžete len zvýšiť minimálnu mzdu, existuje platová stupnica, ktorá sa nastavuje na základe hierarchie a hodnoty práce každého zamestnanca v danej spoločnosti, alebo zvýšenie nákladov nie je len zvýšenie nákladov s minimálnou mzdou u ľudí s minimálnou mzdou, je to zvýšenie nákladov, ktoré ovplyvňuje všetkých vašich zamestnancov v spoločnostiach, a to sa musí vyhodnotiť, keď rozhodujete o zvýšení minimálnej mzdy, “uviedol Orban.
„Samozrejme, že zvýšime minimálnu mzdu, ale zvýšime minimálnu mzdu tak, aby to bolo dobré pre ekonomiku, aby sa na jednej strane vytvorila výhoda pre tých, ktorí pracujú na minimálnej mzde, aby sa minimálna mzda zvýšila, a na druhej strane stimulovať podnikateľské prostredie a v žiadnom prípade vytvárať brzdu alebo znevýhodnenie podnikateľského prostredia, “dodal.
Ubezpečil, že plat vo verejnom systéme sa nezníži, hoci zdôraznil, že existujú rozdiely medzi priemerným platom vo verejnom sektore a v súkromnom sektore.
„Ďalšia situácia, ktorú musíme nejakým spôsobom riešiť - v žiadnej európskej krajine neexistuje pomer medzi priemernou mzdou vo verejnom sektore a priemernou mzdou v súkromnom sektore ako v Rumunsku, kde je priemerná mzda vo verejnom sektore vyššia než v súkromnom sektore, “uviedol Ludovic Orban.
„Nechajte zamestnancov verejného systému ubezpečiť, že neznižujeme žiadny plat, ale na druhej strane je snahou vytvoriť ekonomický rozvoj, také podnikateľské prostredie, v ktorom si spoločnosti môžu dovoliť platiť a vytvárať pracovnú silu, ktorá im umožní je pravda, že sa vytvárajú dobre platené pracovné miesta, pretože je zrejmé - čím je človek lepšie pripravený, tým je vyhľadávanejší na trhu, tým viac má schopností sa vyvíjať, tým viac má možností byť lepšie platený. pridal.
„Všetky tieto bankrotové politiky, ktoré sa doteraz uskutočnili, sa musia skončiť, pretože krajina, v ktorej sa podnikom darí, je prosperujúcou krajinou a krajinou, kde prosperujúce podnikanie vedie k lepšiemu životu pre všetky kategórie. občania, pretože tak zamestnanci verejného sektora, ako aj tí, ktorí poberajú dôchodky, majú prospech z rozvoja podnikateľského prostredia, z udržateľného hospodárskeho rastu, a to je cieľ, ktorý sledujeme, “pokračoval.
Hovoril aj o pracovnej kríze. V tejto súvislosti sa predseda vlády vyslovil za koreláciu medzi potrebami investorov a spoločností a školským vzdelávaním. „Obnova odborného a technického vzdelávania je zásadná,“ uviedol Orban.
Zasadzoval sa za rozvoj podnikania v preduniverzitnom vzdelávaní.
Podľa jeho názoru „štát sa mnohokrát choval pre niektoré matky, pre iné morové“.