Päť najväčších výhod mentora Michaela Page
Podporu mentora môžete využiť kedykoľvek - ako kariérny štartér, ale aj vtedy, ak ste už na kariérnom rebríčku vystúpili na niekoľko priečok. Nezaškodí mať po svojom boku niekoho, kto vás vedie a zároveň vás vyzýva, kto udáva smer a formuje zmýšľanie. Poznať výhody mentora a osobné výhody, ktoré od nich získate, sú však dve úplne odlišné veci.
Ako z toho vyťažiť maximum:
1. Pravidelné stretnutia
Uistite sa, že sa pravidelne stretávate so svojím mentorom. Vaše stretnutie nemusí nevyhnutne trvať celú hodinu a môže sa konať neformálne a v útulnej atmosfére. Dôležité je len to, aby ste boli dobre pripravení. Oslovte ciele, ktoré ste si vybrali, a otvorte sa cieľom, ktoré pre vás nastaví váš mentor. Zhromažďujte dômyselné (a menej dômyselné) nápady a určujte smer cesty. Čoskoro týždenné (alebo mesačné) stretnutie - niektorí mentori jednoducho nemajú veľa času - menej diskusií a viac aktuálnych informácií. A rovnako ako budete postupovať, musia sa robiť aj nové plány, aby ste mohli dosiahnuť ďalší pokrok.
2. Pozeraj sa mu cez rameno
Samozrejme nemusíte mať podrobné informácie o dennom rozvrhu, prebiehajúcich projektoch ani zozname úloh svojho mentora. Mali by ste však mať približnú predstavu o tom, na čom konkrétnom týždni pracuje. Mohlo by to stáť za to. Možno váš mentor pracuje na stratégii alebo zostavuje prezentáciu a mohol by využiť vašu pomoc. Či už pre neho robíte výskum alebo prispievate novým nápadom na smolu - vzťah s vašim mentorom môže byť vzájomný.
3. Pohľad z diaľky
Váš mentor môže určite doplniť niektoré vaše medzery vo vedomostiach, ale nie je vševediaci. Je to koniec koncov iba človek, nad ktorým by ste nemali byť ohromení. Pomysli na to, kto iný by ťa mohol okrem neho podporovať. Niekedy má dokonca zmysel získať viac ako jedného mentora. A pamätajte na staré známe: ak nečakáte príliš veľa, nebudete sklamaní.
4. Snaží sa stať sa rovnako dobrým ako on bez toho, aby ho kopíroval
Váš mentor vás chce podporiť v osobnom a profesionálnom rozvoji - a želá vám úspech. S ohľadom na to môžete od neho bezpečne kopírovať produktívne správanie. Ani váš mentor však nie je dokonalý a určite má zlé návyky. Buďte rovnako dobrí ako váš mentor, ale nenapodobňujte ich. Vaše odvetvie ani vaša spoločnosť nepotrebujú kópiu. Preneste na stôl nové nápady a nové perspektívy.
5. Zbohom
Mentori vedú, učia a vyživujú - len nie navždy. V určitom okamihu bude čas opustiť hniezdo, pretože od svojho mentora sa už nemôžete dozvedieť nič viac. A to je rovnako dobre. Nakoniec, rovnako ako vaši rodičia, nie je mimo sveta, ale vždy tam, keď ho potrebujete. A potom možno príde okamih, keď sa stanete mentorom.