PDF Prof

Stručný opis

Stiahnite si Prof. Dr. Peter Guggemos, HdBA Peter.

HdBA Mannheim

Popis

Profesionálne poradenstvo a rozvoj personálu pre ľudí s vysokým indexom telesnej hmotnosti - potrebujeme zmenu paradigmy? Prednáška na konferenciu IAEVG 4. októbra 2012

Prof. Dr. Peter Guggemos, HdBA Peter [chránený e-mailom]

Východiskový bod • dvojité riziko vylúčenia tučných ľudí pri umiestňovaní do zamestnania: • a) diskriminačné ako nezamestnaní • b) rozpor so súčasným ideálom krásy/štíhlosti • údajne neschopný protestantskej pracovnej etiky/asketizmu • 2. roky 20. storočia: sociálna vojna proti obezite • tiež sa zmenil na krížovú výpravu proti hustej *

* Knižné tituly ako: „Muži a vojna proti obezite“ (Monaghan 2008);

„Križiacka výprava proti tukom“ (Schmidt-Semisch/Schorb Eds. 2008)

Ochutnávka: „Obezita je zabijakom krásy číslo jeden. Keď si tučný, erotizmus a estetika sú preč. “(Werner Mang, nemecký kozmetický chirurg, v rozhovore s Birgit Hofmann, Augsburger Allgemeine, 29. augusta 2012, s. 12)

Kľúčové otázky • Je možné potvrdiť predpoklad dvojitého vylúčenia (ako nezamestnaný a tučný * človek)? • Znamená to aj vnútorné vylúčenie - analogické k validizmu ** (Yvette den Brok 2007) pre ľudí so zdravotným postihnutím? • Je cieľ chudnutia rozumným cieľom poradenstva pre správu práce a aká by bola alternatíva? * „Tučný“ v zmysle projektu: BMI výrazne nad 30 (BMI = hmotnosť v kg na výšku) ** Prijatie stigmatizujúcich externých atribútov vo vlastnom (negatívnom) sebapoňatí

Fázy výskumného procesu projektu „Hľadanie tvrdej práce - tuční ľudia vo svete práce a zamestnávania“ 1. Čítanie, rozvíjanie vlastného prístupu zameraného na rozmanitosť 2. Kvalitatívne rozhovory s profesionálne úspešnými ľuďmi a špecialistami na umiestňovanie do zamestnania (vrátane sprostredkovateľov tuku) a konzultanti/tréneri)

3. Rozhovory s tučnými ľuďmi, ktorí si hľadajú prácu 4. Zrkadlenie výsledkov pre osoby zodpovedné za riadenie v oblasti poradenstva a umiestňovania na trh práce

vlastné doterajšie zistenia • Tuční ľudia trpia rôznou mierou: • Niekedy ťažkosti s udržaním pozitívnej sebaúcty • Tej sa dosahuje kompenzáciami (napr. špeciálnym nasadením v práci) - Pozor: riziko vyhorenia/srdcového infarktu • a sebaprijatím: už nie “ skutočne štíhly človek v tučnom tele “, ale teraz„ prijatý tučný človek “* • zdravotné následky v menej fyzicky stresujúcich oblastiach nízke • psychický stres i. d. Zvyčajne silnejšie ako fyzické • Zistenia o stravovacích návykoch/cvičeniach sú veľmi rôznorodé: od kontrolovaného stravovania po znalcov, od gaučových zemiakov po športovcov

* rôzne knihy o zážitkoch zo seba od ľudí s výraznými výkyvmi hmotnosti, porov. B. Susan Sitzler 2011, Elizabeth Taylor 1988, Anke Gröner 2011, Antje Balters 2005

Čo charakterizuje profesionálne úspešných tučných ľudí? • V zásade rovnaké premenné ako všetci profesionálne úspešní ľudia: • Dobré školenie, komunikačné schopnosti, tvrdá práca, dobré sebavedomie, investície do sociálnych sietí, práca s PR… • Byť tučným ako značka/imidž: Helmut Kohl, Günther Strack, Reiner Calmund, Beth Ditto, Hella von Sinnen, Ottfried Fischer, Dieter Pfaff ...

Profesionálne neúspešní tuční ľudia niekedy (ale v žiadnom prípade nie vždy): • Byť tučnými ako vysvetlenie neúspechu • Projekcia/očakávanie očakávanej diskriminácie ako tučného človeka • Sebadiskriminácia/stigmatizácia • Negatívne očakávania a sociálna ústupnosť • Úloha obete ako opak presvedčenia o kontrole, pocitu súdržnosti, aktívnych stratégií zvládania situácií • ... ale iba ak majú internalizované sociálne vylúčenie!

Byť tučným by sa malo/mohlo prinajlepšom riešiť - ak si to tučný človek vymyslí sám - ak existuje dobrý vzťah dôvery a ten zase chce niečo zmeniť na tom, že je tučný - vždy sa uvádza v prípade všeobecne zlého výkonu/zanedbania: riziko útoku

tiež: pochybná profesionalita: pracovné agentúry nie sú zdravotnými špecialistami/terapeutmi/odborníkmi na výživu

Byť tučným môže byť „nevýhodou sprostredkovania“, ale neodôvodňuje špecifikácie, ako je chudnutie ako cieľ EGV *, a už vôbec nie chirurgické zákroky, ako sú žalúdočné balóniky a podobne.

* EGV = dohoda o integrácii; zmluvný konštrukt, v ktorom sú ciele opatrení stanovené pre osobu, ktorá sa má integrovať

alternatívny, odporúčaný prístup k zdraviu • Dlhodobé štúdie ukazujú: tuční ľudia žijú iba výrazne kratšie, ak držia veľa diét (!) • širšia koncepcia zdravia: • zmysel pre súdržnosť (A. Antonovsky), kontrola presvedčenia, posilnenie stratégií zvládania • integrácia modulov podpory zdravia do poradenstva a koučingu v . a. dlhodobo nezamestnaných • Individuálny holistický wellness program („wellness každej veľkosti“, potešenie z pohybu) bez nutnosti chudnutia

ešte jedno slovo k štíhlosti • Hypotéza: Zdá sa, že rigidný ideál štíhlosti ovplyvňuje tenkých rovnako málo ako hrubých (znovu) n * • • • • •

vlastné citáty z rozhovorov so ženami v strednom veku: „Nikdy nekončím, vlastne vlastne vždy držím diétu.“ „Mám interný stôl na počítanie kalórií.“ „Nejem sa dosýta, ale iba dovtedy, kým nie som hladný.“ „Normálne vôbec navečeriam, iba vypijem pohár vína.“

* Antonia Stangl 2012: Ženy s vyššou hmotnosťou a ich (konštruktívne) zaobchádzanie s médiami ideálne pre štíhlosť. Bakalárska práca Mannheim o chudnutí mánie a pohlaví pozri Natascha Walter 2011: Living Dolls. Prečo sú dnes ženy radšej krásne ako bystré. V. Kruger Frankfurt a. M.

Študenti, ktorí skúmajú hrúbku

Štíhli ľudia vždy chceli spočiatku schudnúť. Pre štíhlych anketárov bolo ťažšie nájsť tučných partnerov. „Tučných“ pohovorových partnerov s BMI 26 (!) Sa postupne naučili vážiť si tučných ľudí

• Študenti sa poučili z rozhovorov s tučnými ľuďmi a so sprostredkovateľmi: - Nechajte tučných ľudí tučnými, prijímajte a komunikujte takých, akí sú - Posilnite celkovú pohodu (wellness v každej veľkosti) - Oceňujte, rozvíjajte a zdôrazňujte kompetencie - Inzerujte tučných ľudí osobitne u zamestnávateľov • Je to obzvlášť ťažké pre uchádzačov o zamestnanie v tučnom priemysle v kozmetickom/módnom/fitnes priemysle (napríklad: Düsseldorf *) * Johanna Wolf 2012: Byť tučným v meste Düsseldorf v tvorivej triede - prijatie a tolerancia alebo esteticky motivovaná diskriminácia? Bakalárska práca HdBA Mannheim

Medzi študentmi skutočne došlo k zmene paradigmy: od pohľadu „tuční ľudia by mali byť v skutočnosti štíhli“ a smerom k „vyjadrovať sa takí, akí sú“

V administratíve práce boli skúsení kolegovia opatrnejší a väčšinou rozpoznali potenciálne zneužitie v snahe zoštíhliť zákazníkov

Novou paradigmou môže byť: Váhová rozmanitosť: Být tučný ako obvykle nemenná osoba, ktorá sa mení analogicky k náboženstvu, sexuálnej orientácii, zdravotnému postihnutiu, úplnému prijatiu osoby, oceneniu a komunikácii na úrovni očí Podpora zdravia v zmysle zdravia každej veľkosti

To by vo všetkých prípadoch nebol posun paradigmy v administratíve práce, ale nový model v zmysle posunu paradigmy od neoliberálnych diskurzov, podľa ktorých je štíhlosť možná pre každého

WLS = chirurgický zákrok na zníženie hmotnosti, napr. B. Zmenšenie žalúdka

Rozpravy: Prečo sú vylúčení tuční ľudia? • Diskurz o zdraví: Údajný rozpor s normou zodpovednosti za osobné zdravie („prevencia správania“) • Diskusia o fiškálnom zdraví: Tlustí ľudia sú údajne chorí častejšie a tak zaťažujú širokú verejnosť • Diskusia o zákazníkoch/službách: zlý obraz, zákazníci nechcú príliš tučný personál • Argument sociálneho systému: “ nezapadá do nášho štíhleho tímu “• Diskusia o uskutočniteľnosti: obmedzenia fyzického výkonu • Diskusia o bezpečnosti: problémy s evakuáciou v prípade požiaru • Diskusia o nákladoch: ďalšie ergonomické požiadavky • Feministický prístup/estetický diskurz: tučné ženy odmietajú (niektoré) patriarchálne podmienky vykorisťovania ako sexuálne objekty.

Bibliografia (1 a) o stravovaní/diétach/tukoch • • • • • • • •

Balters, Antje 2005: Tučnými môžu byť iba anjeli. O šialenstve krásy a skutočnej kráse. V. Gerth Medien Asslar Frank, Gunter (4) 2011: Licencia k jedlu. Jedzte bez stresu, zabudnite na starosti s váhou. V. Piper Munich Gröner, Anke 2011: Noodle thick Deern. Osloboďte svoju myseľ a váš tučný zadok bude nasledovať. V. Rowohlt Reinbek Künast, Renate 2006: Die Dickmacher. Prečo sú Nemci stále tučnejší a čo s tým musíme robiť. V. Goldmann Munich Monaghan, Lee F. 2008: Muži a vojna proti obezite. V. Routledge New York Pollmer, Udo 2007: Konečne jedzte normálne! Kniha proti diéte. V. Piper Mníchov a Zürich Salow, Annemarie 2011: Tlustí muži - výzva pre hľadanie zamestnania. Bakalárska práca HdBA Mannheim Schorb, Friedrich 2009: Dick, hlúpy a chudobný. Veľká lož nadváhy a toho, kto z toho má úžitok. V. Droemer Mníchov

Bibliografia (1 b) o stravovaní/diétach/bytí tučná • •

Schmidt-Semisch, Henning/Schorb, Friedrich (Ed.) 2008: Križiacka výprava proti tukom. Sociologické aspekty toho, ako sa spoločnosť vyrovnáva s nadváhou a obezitou. VS Verlag für Sozialwissenschaften Wiesbaden Singer, Viola 2008: Diskriminácia ľudí s nadváhou. Štúdia o prepojení s kognitívnymi procesmi, ktoré majú význam pre sebahodnotu. V. Tectum Marburg Sitzler, Susann 2011: Črevné pocity. Moje telo a jeho skutočná váha. V. Beck Munich Springer, Janina 2011: Skúsenosti žien s nadváhou vo svete práce. BA-Thesis HdBA Mannheim Stangl, Antonia 2012: Ženy s vyššou hmotnosťou a ich (konštruktívne) zaobchádzanie s mediálnym ideálom štíhlosti. Bakalárska práca HdBA Mannheim Taylor, Elizabeth 1988: O tom, že som tučná, chudá a šťastná. V. Knaur Munich Walter, Natascha 2011: Living Dolls. Prečo sú dnes mladé ženy radšej krásne ako bystré. V. Kruger Frankfurt a. M. Wolf, Johanna 2012: Byť tlstý v kreatívnom meste Düsseldorf - prijatie a tolerancia alebo esteticky motivovaná diskriminácia? Bakalárska práca HdBA Mannheim

Literatúra (2) o podpore zdravia (dlhodobých) nezamestnaných • Antonovsky, Aaron 1997: Salutogenese. Demystifikovať zdravie. dgvt-Verlag, Tübingen • Ayan, Türkan, Kuhnert, Peter a ďalší. 2007: Zostať zdravý a fit. Praktický sprievodca podporou zdravia pre dlhodobo nezamestnaných nad 50 rokov. Projekt univerzity v Dortmunde financovaný organizáciou BMAS ako súčasť programu Equal. DAA Frankfurt/Oder • Buchinger, Birgit, Exp, Michaela, Geissler, Heinrich, Ilmarinen, Juhani 2011: Riadenie výroby - pracovná schopnosť, zdravie a produktivita v priebehu života. WEKA Business Media AG Zürich • Hollederer, Alfons (Ed.) 2009: Podpora zdravia nezamestnaných! Príručka pre vedu a prax. Fachhochschulverlag Frankfurt a. M.