Plat vo výskume; Rozvoj - akademickí pracovníci
Vďaka svojim nápadom a inováciám vedci rozvíjajú náš život v mnohých oblastiach. Koľko platu za to dostanú, závisí vo veľkej miere od zamestnávateľa a odvetvia.
Zásluhy na univerzitách a neuniverzitných ústavoch
Univerzity a vysoké školy, neuniverzitné inštitúty a súkromný sektor, to sú tri oblasti, v ktorých sa výskum a vývoj uskutočňuje v Nemecku.
Na univerzitách sa plat za výskum a vývoj riadi kolektívnou zmluvou federálnych štátov. Vedci sú zaradení do platových skupín E 13, E 14 a E 15 v závislosti od oblasti ich činnosti a zodpovedností. Je bežné, že doktorandi a doktorandi sú platení podľa E 13, vedúci výskumu a vedúci skupín s vyššou zodpovednosťou podľa E 14 alebo E 15. Tieto skupiny sú podľa odbornej praxe ďalej rozdelené do piatich úrovní. Samotné univerzity určujú presné vymedzenie medzi platovými skupinami. Môže sa preto stať, že vedúci výskumnej skupiny bude na jednej univerzite odmeňovaný podľa E 14 a na druhej podľa E 15.
Inštitúcie, ktoré nie sú univerzitami, ako napríklad inštitút Maxa Plancka alebo združenie Helmholtz, platia svojim zamestnancom podľa rovnakého princípu, ibaže kolektívna zmluva pre verejnú službu (TVöD) je založená na odlišných hodnotách.
| TV-L | E 13 | E 14 | E 15 | ||
| Úroveň skúseností 1 | 44 846,38 € | 48 055,83 € | 53 077,21 € | ||
| Zážitková úroveň 2 | 49 777,25 € | 53 302,11 € | 58 848,61 € | ||
| Zážitková úroveň 3 | 52 432,50 € | 56 375,28 € | 61 022,21 € | ||
| Zážitková úroveň 4 | 57 591,00 € | 61 022,21 € | 68 742,32 € | ||
| Zážitková úroveň 5 | 64 721,88 € | 68 142,61 € | 74 588,57 € | ||
| TV-L hrubý ročný plat; Úrovne platov akademických zamestnancov | |||||
| TVöD | E 13 | E 14 | E 15 | ||
| Úroveň skúseností 1 | 46 082,48 € | 49 988,23 € | 55 195,94 € | ||
| Zážitková úroveň 2 | 51 113,41 € | 55 453,10 € | 61 239,91 € | ||
| Zážitková úroveň 3 | 53 846,10 € | 58 667,74 € | 63 490,14 € | ||
| Zážitková úroveň 4 | 59 149,82 € | 63 490,14 € | 71 526,67 € | ||
| Zážitková úroveň 5 | 66 543,75 € | 70 884,07 € | 77 634,52 € | ||
| Zážitková úroveň 6 | 69 597,99 € | 74 902,09 € | 81 652,91 € | ||
| TVöD; Úrovne platov akademických zamestnancov | |||||
S našim pracovným vestníkom budete každý týždeň dostávať vhodné pozície a zaujímavý obsah pre svoj vyhľadávací profil. & Nbsp
Tento záväzok voči kolektívnej zmluve je opakovane vystavený kritike, pretože platy sú výrazne nižšie ako v súkromnom sektore a na zahraničných univerzitách. Mzdové šance sú príliš nízke, najmä v medzinárodnom porovnaní, a preto na jednej strane špičkoví vedci migrovali do iných krajín a na druhej strane vyhliadky na príjem bránia zahraničným výskumníkom v výskume, takže tvrdenia.
Cieľom je čeliť tomuto riziku komparzom v kolektívnej zmluve pre vedeckých zamestnancov: takýmito opatreniami sú špeciálne platby, až o 25 percent vyšší plat, ako je stanovené v jednej úrovni, alebo obzvlášť predĺžené časové obdobie, kedy si môžete vziať dni dovolenky z predchádzajúceho roka.
Prevažná väčšina zamestnancov výskumu a vývoja (63 percent) pracuje pre súkromné spoločnosti. Tam sa platy líšia v závislosti od odvetvia, štátu a veľkosti spoločnosti.
Výskum a vývoj: plat podľa federálnych štátov a regiónov
Pretože hlavní zamestnávatelia v technických odvetviach, ako sú vozidlá, strojárstvo alebo elektronika, sa nachádzajú hlavne v južnom Nemecku a zamestnávajú najväčší podiel pracovníkov výskumu a vývoja, sú tam aj platy vo výskume a vývoji najvyššie.
V čele je Bádensko-Württembersko. V elektronickom priemysle tam špecialisti na výskum a vývoj dostávajú priemerný ročný plat 65 523 eur, v tesnom závese sú štáty Hesensko, Porýnie-Falcko, Sársko a Bavorsko. Na spodných miestach sú Brandenburg, Meklenbursko-Predné Pomoransko a Sasko-Anhaltsko, kde je priemerný plat v elektronickom výskume 41 649 eur.
Inžinieri, ktorým je primárne zverená výskumná práca, najlepšie zarábajú v širšej oblasti Stuttgartu (automobilový priemysel) a Erlangenu (Siemens ako veľký zamestnávateľ). Tam môžu zarobiť priemerný plat nad 80 000 eur. Nasledujú metropolitné oblasti Frankfurt, Mníchov a Mannheim/Ludwigshafen. V nových spolkových krajinách naopak inžinieri zarábajú výrazne menej so 60 000 eurami.
Tí, ktorí pracujú vo vedeckom výskume, sa na druhej strane môžu pozrieť na sever a na západ a získať dobré vyhliadky na príjem. Pokiaľ ide o začatie platov vo vedeckom výskume, za krajinou Hessen (52 891 eur v hrubom za rok) sú tesne štáty Šlezvicko-Holštajnsko (52 222 eur), Severné Porýnie-Vestfálsko (49 023 eur) a Dolné Sasko (48 486 eur).
Výskum a vývoj: plat podľa oblasti a veľkosti spoločnosti
Podľa informácií zamestnancov v oblasti výskumu a vývoja týkajúcich sa platov sa najlepšie zárobky dosahujú s titulom inžinier. Medicína a prírodné vedy nasledujú pozorne. V humanitných vedách je popredné miesto.
| Oblasť | Rozsah platov |
| Farmaceutický výskum | 48 433 € - 84 962 € |
| Inžiniersky výskum | 49 513 € - 76 282 € |
| Zdravotný výskum | 37 280 € - 65 586 € |
| Vedecký výskum | 43 360 - 61 887 € |
| Humanitný výskum | 40 768 € - 51 863 € |
| Priemerné ročné platy vo výskume a vývoji (brutto) | |
Nakoniec, veľkosť spoločnosti zohráva svoju úlohu aj v zárobkoch. Pri pohľade na platy vo vedeckom výskume je zrejmý rozpor: V porovnaní so spoločnosťami s 500 zamestnancami zarábajú vedci vo firmách s viac ako 1 000 zamestnancami takmer o 13 000 eur viac.
Doktorát ako platový faktor pre výskum a vývoj
Početné štúdie vyvracajú zaužívaný názor, že doktorát je prospešný iba pre tých, ktorí plánujú akademickú kariéru na univerzitách. Podľa štúdie Univerzity v Kasseli zarábajú absolventi s doktorátom priemerne o 40 percent viac ako ich kolegovia s magisterským titulom jeden a pol roka po ukončení doktorátu. V čase prieskumu pracovalo 30 percent doktorandov na univerzite alebo na neuniverzitnom ústave, 17 percent v oblasti výskumu a vývoja v súkromnom sektore a 52 percent v iných oblastiach okrem výskumu a vývoja. Zvýšenie príjmu dosiahnuté doktorátom je však u žien o osem až deväť percent nižšie ako u mužov.