Podpora zdravia pri práci - Zdravotné programy vytvorené zamestnávateľom - Euramis -

Podpora zdravia pri práci - Programy zdravia vypracované zamestnávateľmi

Zdravie nie je všetko, ale bez zdravia nie je všetko nič, povedal nemecký filozof Arthur Schopenhauer. Všetci ale vieme, že pre zlepšenie kvality života je podpora a ochrana zdravia mimoriadne dôležitá vec.

Každý deň by sme sa mali snažiť zlepšovať stravu, zlepšovať svoju fyzickú kondíciu, prestať fajčiť atď. Existuje mnoho vecí, ktoré môžeme urobiť pre lepšiu kvalitu života.

Pokiaľ ide o zdravie pri práci, predstavuje to úsilie zamestnávateľov, zamestnancov a spoločnosti o zlepšenie zdravia a pohody pri práci.

Zlepšenie zdravia a pohodlia pracovníkov má podpora zdravia pri práci mnoho pozitívnych účinkov, ako je zníženie fluktuácie a absencie zamestnancov, zvýšenie motivácie a produktivity a zlepšenie imidžu zamestnávateľa ako organizácie s prístupom pozitívny a zodpovedný.

Podpora zdravia pri práci sa všeobecne zameriava na rôzne problémy, v praxi je často úzko spojená s hodnotením rizika. Tu uvádzame niektoré aspekty podpory zdravia pri práci:

1. Zlepšenie spôsobu organizácie aktivity:

- tvorba flexibilných pracovných programov;

- poskytovanie flexibilných pracovných miest zamestnancom, ako je práca z domu (práca na diaľku);

- zabezpečenie rôznych príležitostí pre celoživotné vzdelávanie rotáciou pracovných miest a rozšírením popisu práce.

1. Zlepšenie pracovného prostredia pomocou:

- povzbudivá podpora od kolegov;

- presvedčenie zamestnancov, aby sa podieľali na procese zlepšovania pracovného prostredia;

- zavedenie koncepcie zdravého stravovania na pracovisku poskytovaním informácií o zdravom stravovaní; ponuka zdravých potravinových výrobkov a prípravkov v jedálni možnosť prípravy jedla.

1. Povzbudzovanie zamestnancov, aby sa zapojili do zdravých aktivít, prostredníctvom:

- cvičenie a fyzická aktivita poskytovaním športových kurzov, podporou fyzickej aktivity, propagáciou aktívnej a zdravej kultúry v práci;

- používaním bicyklov na krátke vzdialenosti vo veľkých staveniskách.

1. Podpora osobného rozvoja prostredníctvom:

- organizovanie kurzov sociálnych zručností, napríklad kurzov zameraných na odolnosť proti stresu. Podpora duševného zdravia poskytovaním kurzov pre manažérov riadenia stresu súvisiaceho so stresom v ich organizáciách, možnosť poskytovania anonymného psychologického poradenstva všetkým zamestnancom,

- podpora zamestnancov v snahe prestať fajčiť. Informácie o účinkoch fajčenia vrátane účasti na programoch odvykania od fajčenia zadarmo a zavedenia všeobecných opatrení na zákaz fajčenia v spoločnosti.

Podpora zdravia pri práci zahŕňa nielen dodržiavanie zákonných požiadaviek v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ale aj aktívnu podporu zamestnancov zamestnávateľmi s cieľom zlepšovať ich všeobecné zdravie a pohodlie. V tomto procese je dôležitá účasť zamestnancov. Musia sa brať do úvahy aj potreby a názory týkajúce sa organizácie práce a pracoviska.

Činnosti na podporu zdravia pri práci

Zaistenie rovnováhy medzi profesionálnym a súkromným životom

- poskytovanie sociálnej podpory, napríklad jaslí.

1. Zlepšovanie a udržiavanie duševného zdravia prostredníctvom:

- implementácia participatívneho manažmentu, ktorý predstavuje vízie a názory zamestnancov;

- poskytovanie školení na znižovanie stresu, relaxačné kurzy a psychologické poradenstvo.

1. Zdravotná starostlivosť

- pravidelné zdravotné kontroly na sledovanie krvného tlaku, cholesterolu a cukru v krvi.

- prispievanie na náklady na mimoprofesionálne fyzické aktivity, ako je napríklad zápis do športových stredísk alebo stredísk voľného času;

- organizovanie športových podujatí v rámci organizácie;

- nabádanie zamestnancov, aby šli po schodoch, a nie výťahom.

1. Podpora zdravého životného štýlu

- poskytovanie dôvernej podpory a informácií o alkohole a drogách;

- propagácia informácií o zdravom stravovaní a poskytovanie vhodných zariadení na vykonávanie odporúčaní (sprístupnenie zdravých potravinových výrobkov a prípravkov zamestnancom v jedálni a dostatok času na ich konzumáciu).

Nezabúdajte však, že iniciatívu na podporu zdravia pri práci nemusí prijímať iba zamestnávateľ. A vy ako zamestnanec môžete zlepšiť svoju pohodu v práci konzumáciou zdravých potravín (ovocie, zelenina), znižovaním stresu, vyhýbaním sa stresovým situáciám vrátane relaxačných prestávok, vedomím si príznakov stresu a konzultáciou so svojím lekárom. v ktorých nespíte dobre alebo sa nesústredíte).

Je tiež dobré byť aktívny. Je dobré cvičiť aspoň 30 minút denne. Choďte na prechádzku alebo na bicykel do práce. Zúčastnite sa športových aktivít v práci. Fyzická aktivita výrazne prispeje k zlepšeniu kvality života.

Podpora zdravia pri práci je otázkou, ktorú nemožno zanedbávať, preto ak sa pracovníci vnútornej služby nemôžu zaoberať činnosťami bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, musí sa využiť externá služba.

Ak potrebujete externú službu ochrany práce, môžete zavolať Euramis Consulting, a spoločnosť na ochranu práce z Bukurešti . S dlhoročnými skúsenosťami v odbore ponúka táto spoločnosť najlepšiu ochranu a služby bezpečnosť práce. Preto sa môže stať vašim spoľahlivým partnerom pri podpore zdravia pri práci.

---