Prací prášok a detská výživa v kufri - zamestnanec Sparkasse je prepustený bez predchádzajúceho upozornenia
Regionálny pracovný súd v Hamme rozhodol, že Sparkasse Herne v apríli 2016 bez výpovede správne prepustil 54-ročného zamestnanca.
Rozhodnutie bolo založené na nasledujúcich skutočnostiach:
Pokladníčka, ktorá je zamestnaná od roku 1991, našla podľa vlastného účtu pri otvorení kufra doručeného Bundesbank v máji 2015 iba jedno balenie detskej výživy a jedno balenie pracieho prášku. Objem peňazí zdokumentovaný pre zapečatený prípad vo výške 115 000,00 € v 50-eurových bankovkách však zmizol. Zamestnanec si deň predtým objednal túto sumu peňazí, ktorá je neobvyklá podľa množstva a nominálnej hodnoty Sparkasse.
Sparkasse výpoveď odôvodnila tým, že v dôsledku vlastného vyšetrovacieho úsilia bolo z dôvodu početných indícií, ktoré hovoria proti zamestnancovi, odôvodnené prinajmenšom naliehavé podozrenie z jeho majetkovej podstaty.
Rozsudkami zo 4. októbra 2016 (Az: 3 Ca 1053/16) a 14. augusta 2017 (Az: 17 Sa 1540/16) považoval pracovný súd v Herne a potom regionálny pracovný súd v Hamme pôvodne ukončenie za neúčinné.
Úspešné odvolanie žalovaného na Spolkový pracovný súd (BAG, 25. apríla 2018 - Az: 2 AZR 611/17) viedlo k vráteniu späť na Štátny pracovný súd.
To muselo opäť komplexne preskúmať, či na základe dostupných nepriamych skutočností nemožno vychádzať z zodpovednosti žalobcu. Po opätovnej kontrole je dotknutá komora presvedčená, že prepustený zamestnanec si peniaze odnesie. Zistenia okresného súdu Herne z paralelného trestného konania boli zapracované do nezávislého posúdenia. Rozsudkom z 22. mája 2019 sťažovateľ odsúdil žalobcu za spreneveru na 2 roky a 9 mesiacov a nariadil prepadnutie peňažnej sumy. Veta ešte nie je právoplatná.
Krajský pracovný súd vo svojom novom rozhodnutí nepripustil odvolanie na federálny pracovný súd. Zamestnanec, ktorý neuspel so žiadosťou o ochranu pred prepustením, má možnosť podať sťažnosť na neprijatie na Federálny pracovný súd.