Pracovné portály - najlepšie nemecké burzy pracovných príležitostí
Štúdia o portáloch Toto sú najlepšie nemecké pracovné portály
O priazeň uchádzačov v Nemecku bojuje 1100 rôznych pracovných portálov. Ktoré pracovné rady sú obzvlášť populárne.
Aplikácia - veľmi jednoduchá | Autor: Michael Scheppe | 8. apríla 2019
Počet pracovných portálov na internete je obrovský. Žiadatelia však majú svojich obľúbených.
Do vyhľadávacej masky rýchlo zadajte svoju voľbu kariéry - a portál vyplivne stovky pracovných miest. Takto je ľahké pre uchádzačov nájsť vhodné voľné pracovné miesta prostredníctvom búrz práce.
Skazený na výber: Veľké množstvo pracovných dosiek
Zainteresované strany majú nielen veľký výber od svojich potenciálnych zamestnávateľov. To platí aj pre samotné burzy práce: viac ako 1100 rôznych portálov inzeruje v tejto krajine v prospech uchádzačov o zamestnanie.
Ale ktorá burza práce ponúka to najlepšie pohodlie?
Exkluzívna štúdia o tom, prečo sú online aplikácie také náročné
Príliš komplikované, príliš dlhé a príliš náročné na čas: Šesť z desiatich uchádzačov o zamestnanie opustilo online prihlášku, aj keď o túto pozíciu mali záujem. Čo môžu spoločnosti urobiť lepšie.
Faktom je: V procese podávania žiadosti sú výmeny pracovných miest v Nemecku „stále určujúcim zdrojom aktívnych uchádzačov o zamestnanie“, hovorí Gerhard Kenk.
Zakladateľ spravodajského portálu Crosswater Job Guide od roku 2016 robí rozhovory s uchádzačmi o platformy v jeho kompase na výmenu pracovných príležitostí.
Vyčerpávajúca alternatíva: Hľadajte na vlastných kariérnych stránkach spoločnosti
Pre Kenka sú pracovné rady dôležitejšie ako vlastné kariérne stránky spoločnosti, na ktorých môžu uchádzači tiež nájsť prácu.
„Najmä malé a stredné spoločnosti často nemajú zdroje potrebné na to, aby svoje stránky kariéry nasmerovali jasnejšie do perspektívy kandidátov.“
Takéto spoločnosti by to mali jednoduchšie, keby zverejňovali svoje ponuky na rozsiahlych pracovných portáloch.
Portály ale využívajú aj veľké korporácie. To nie je prekvapujúce, koniec koncov, v tejto krajine je takmer 1,5 milióna voľných pracovných miest, ako vypočítal Norimberský inštitút pre výskum zamestnanosti. Spoločnosti robia všetko pre to, aby sa k uchádzačom dostali čo najlepšie.
Obrovský výber: 77 miliónov pracovných inzerátov
Podľa Kenka spoločnosti prostredníctvom portálov oslovujú mesačne 100 miliónov uchádzačov.
Tí majú zase na výber: pracovné portály zverejňujú každý mesiac viac ako 77 miliónov pracovných inzerátov.
Najobľúbenejšia burza práce: Stepstone to robí najlepšie
Ale ktorý portál je najlepší? Na túto otázku sa snaží odpovedať kompas na výmenu práce. V jeho najnovšom online prieskume hodnotilo kvalitu jednotlivých stránok práce viac ako 40 000 uchádzačov.
Výsledok: V prvom rade žiadatelia oceňujú ponuku spoločnosti Stepstone, za ktorou nasledujú meinestadt.de a Indeed.
Toto sú najlepšie všeobecné pracovné rady
Burza pracovných príležitostí Staufenbiel je najpopulárnejšia medzi špecialistami, t. J. Portály zamerané na konkrétnu skupinu kandidátov. Na druhom a treťom mieste sú Jobvector a Absolventa.
Podľa rebríčka mladí profesionáli generácie Y (tí, ktorí sa narodili medzi začiatkom 80. a koncom 90. rokov) dôverujú predovšetkým službám spoločnosti Staufenbiel.
Čím sa odlišujú títo poskytovatelia? Dôsledne sa zameriavajú na svoju cieľovú skupinu, tvrdí expert na trh práce Kenk. Platí to najmä pre profesie v oblasti matematiky, IT, prírodných vied a technológií (MINT). A oslovujú veľa používateľov a ponúkajú veľa pracovných miest. Nakoniec, na čo je najlepšie používateľské menu, ak si uchádzač dokáže nájsť iba pár pracovných miest?
Pracovné miesta pre iných ako akademických pracovníkov: poskytovatelia modrých golierov sa vyrovnávajú
Zaujímavý je vývoj medzi poskytovateľmi neakademických pracovných miest. „Trh pre online výmeny pracovných príležitostí bol dlho prispôsobený výlučne akademickým pracovníkom,“ hovorí Kenk. To sa teraz mení.