Pred Vianocami má byť prepustených 271 zamestnancov Comdata
Hromadné prepúšťanie je ohlásené na 16. decembra. Comdata Service SRL má sídlo v Craiove a rozhodla sa zavrieť kanceláriu v Pitesti a prepúšťať tam zamestnancov. Zamestnanci spoločnosti Comdata hlásili rôzne nezrovnalosti, a to aj v Craiove. Spoločnosť opakovane kontrolovala spoločnosť ITM Dolj, ktorá tiež uložila pokuty.
Napätie v odboroch u jedného z najväčších zamestnávateľov v Dolj. Spoločnosť Comdata Service SRL, ktorá podniká v oblasti komunikácií, presnejšie poskytuje činnosti call centra, má sídlo v Craiove. Rozhodnutie spoločnosti uzavrieť pracovný bod (PL) v Piteşti a hromadne prepustiť 271 zamestnancov sa im nepáčilo. V e-maile zaslanom novinárom s názvom „ZASTAVTE vykorisťovanie rumunských zamestnancov zahraničnými spoločnosťami“ odborári z Comdata tvrdili, že ide o „nezákonné a hrubé hromadné prepúšťanie všetkých 271 zamestnancov“.
Ako prišlo k hromadnému prepúšťaniu? Dňa 14.10.2019 zaslala spoločnosť Comdata Service SRL prostredníctvom jediného správcu spoločnosti GTS Concept Consulting SRL, zastúpenej Alessandrom Pintom, spoločnosti ITM „oznámenie týkajúce sa zámeru hromadného prepúšťania na úrovni spoločnosti Comdata Service SRL v dôsledku zrušenia pracovného miesta Pitesti. „. Spoločnosť oznamuje skutočnosť, že činnosť v PL Piteşti definitívne skončila od 15.10.2019. Hromadné prepúšťanie by sa uskutočnilo pred Vianocami, presnejšie 16. decembra 2019.
Odborári spoločnosť obviňujú z úmyslu presťahovať sa do Albánska alebo Talianska
Tím vedúcich odborov a zamestnancov Comdata Pitesti bol včera v Craiove, aby usporiadal posledné kolo rozhovorov pred vydaním rozhodnutia o prepustení.
„Pracovný bod bol zrušený, zamestnávateľ Comdata oznámil, že činnosť bude prevedená do inej krajiny, Albánska alebo Talianska. Zákonník práce pre hromadné prepúšťanie tu už nezasahuje, zasahuje zákon TUPE (zákon 67/2006 - n.r.) pre prevod podniku; zamestnanci musia byť tiež presunutí do inej krajiny, kde môžu rok pracovať a zachovať si svoje práva v Rumunsku. Ak sú ich práva tam priaznivé, prevezmú ich zamestnanci z krajiny prevodu. Prenos nebol navrhnutý zamestnancom Comdata, a z nášho pohľadu je to nezákonné. Porušujú sa rumunské právne predpisy. Stručne povedané, 271 zamestnancov zostane bez práce vrátane ich rodín, “uviedla Cristiana Matei z Aliancie odborových zväzov informačných a komunikačných technológií.
„271 rodín bolo v predvečer zimy vyhodených na ulicu“
„Problémy v Pitesti sa začali od vzniku únie. Stali sme sa tlakom na zamestnávateľa, aby požadoval naše práva z dôvodu zneužívania na všetkých úrovniach a porušovania zákona. Nastali zneužívania týkajúce sa rozvrhu práce, zneužívania platov a zneužívania týkajúce sa môjho prepustenia. (…) Odvtedy sa ľuďom nezvyšovalo platy, nevyplácali sa im nadčasy. Myslite na to, že ľudia prichádzali do práce v sobotu a nedeľu a za túto aktivitu dostali bonus 10 lei. Je to smiešne. Je to výsmech zamestnancom. Sobota a nedeľa sa stali bežnými pracovnými dňami. Neboli žiadne dni odpočinku, “uviedol v Craiove prezident Únie Comdata Tiberiu Marian Pielmuş.
„Sme v Craiove, pretože 271 rodín bolo v predvečer zimy vyhodených na ulicu. Existujú slobodné matky, ktoré sa musia starať o jedno alebo dve deti, matky, ktoré už nemôžu pracovať a boli vyhodené na ulicu. Prišli sme (do centrály Comdata v Craiove - n.r.) s myšlienkou rokovať a zmieriť túto udalosť. Pokúsime sa získať kompenzačné platy pre tých, ktorých vyhodili na ulicu. A dúfame, že zamestnávateľ s nami dospeje ku konsenzu, k dohode, ktorá bude prospešná pre spoločnosť aj pre zamestnancov, “uviedol odborový predák z Comdata.
Odboroví predáci tvrdia, že od spoločnosti požadovali 20 kompenzačných platov, keďže hromadné prepúšťanie bolo dosť rýchle. Pred včerajšími rokovaniami odborári uviedli, že spoločnosť im ponúkla iba dva kompenzačné platy. Priemerná čistá mzda v spoločnosti PL Piteşti spoločnosti Comdata Service by podľa vedúceho odboru bola 1 500 lei.
Odborári mu vyčítajú, že išlo o hrubé prepúšťanie
Odborári tvrdia, že prepustenie 271 ľudí z Pitesti by bolo nezákonné. Hovoria, že keďže spoločnosť od októbra rozpustila PL z Pitesti, nebolo by legálne v decembri prepúšťať. Odborári tiež tvrdia, že je zneužívanie spoločnosti zo spoločnosti Piteşti, zatiaľ čo v iných pracovných miestach v krajine zamestnáva rovnaká spoločnosť.
Územný inšpektorát práce (ITM) Dolj tvrdí, že 190 zamestnancov z Pitesti podpísalo, že zobrali návrhy spoločnosti na vedomie. Comdata navrhla poskytnutie plateného voľna počnúc 15.10.2019, voľbou zástupcov zamestnancov za účelom účasti na konzultáciách. Spoločnosť tiež navrhla „možnosť vyhnúť sa prepusteniu ukončením individuálnej pracovnej zmluvy so súhlasom zmluvných strán a vyplatením dvoch obvyklých kompenzačných platov“, uvádza sa v dokumente vydanom spoločnosťou Comdata.
Spoločnosť ITM Dolj vykonala v spoločnosti Comdata 18 kontrol. Bolo uložených aj veľa pokút
La Comdata má veľký príliv personálu. Zatiaľ čo niektorí ľudia sú zamestnaní, iní z firmy odchádzajú krátko po prijatí. Za posledných pár rokov došlo k niekoľkým sťažnostiam zamestnancov spoločnosti Comdata, vrátane sťažností na činnosť v Craiove. Zamestnanci boli informovaní o neplatených nadčasoch, čo ich prinútilo čerpať voľno, keď bola spoločnosť bez práce. Boli hlásené oznámenia týkajúce sa prepustenia niektorých ľudí, ktorí si neurobili pracovný čas. Aj keď niektorí zamestnanci tvrdili, že takúto normu nemôže nikto dosiahnuť.
V individuálnych pracovných zmluvách mal zamestnávateľ ustanovenie o „nerovnomernom pracovnom čase“. Na základe tohto ustanovenia, ktoré zamestnanci prevzali svojím podpisom, im zamestnávateľ mohol zavolať, aby pracovali iba štyri hodiny denne, alebo im vôbec druhý deň volať. Niekedy boli zamestnanci povolaní do práce cez víkendy.
V posledných rokoch spoločnosť ITM Dolj vykonala 18 kontrol v spoločnosti Comdata Service SRL so sídlom v Craiove. Uplatnilo sa 12 sankcií a písomné varovania. „V roku 2019 bolo na ITM Dolj zaregistrovaných množstvo 23 petícií. Sťažované aspekty: nevydávanie osvedčení o odpracovaných rokoch, nedodržiavanie ustanovení týkajúcich sa týždenného odpočinku a práce počas štátnych sviatkov, “odpovedala ITM Dolj na otázky GdS.
V roku 2019 bola spoločnosť pokutovaná dvakrát
Uvádzame ďalšie nedostatky zistené spoločnosťou ITM Dolj v spoločnosti Comdata: nedôkazy o pracovnom čase zamestnancov, nedodržiavanie opatrení nariadených spoločnosťou ITM pri predchádzajúcich kontrolách. Spoločnosť bola dvakrát pokutovaná. „V apríli 2019 boli na zamestnávateľa Comdata SRL Craiova uplatnené dve sankcie za porušenie zákona za nedodržiavanie právnych ustanovení týkajúcich sa nadčasov a záznamu pracovnej doby, ktorú každý zamestnanec vykonáva každý deň,“ informuje ITM Dolj na žiadosť GdS.
Po oznámení spoločnosti Comdata o hromadnom prepustení z Piteşti vykonala spoločnosť ITM v tomto prípade ďalšie overenia spoločnosti. ITM Dolj tvrdí, že postup hromadného prepúšťania bol v čase kontrol ITM legálny. Rozhodnutia o zamietnutí ešte neboli vydané.
Zástupcovia spoločnosti Comdata tvrdia, že prepustenie je legálne
Zástupcovia spoločnosti Comdata prostredníctvom hlasu právnika spoločnosti spresnili, že prevod činnosti spoločnosti PL Pitesti do inej krajiny je vylúčený a že neprichádza do úvahy uplatňovanie zákona o prevode podnikov. Právnik Cătălin Niţă spomenul, že klient z Talianska spoločnosti Comdata Work Point v Piteşti sa presťahoval do inej krajiny. Zákazník sa vzdal služieb Comdata. To bol v skutočnosti tiež dôvod zatvorenia spoločnosti PL Pitesti a hromadného prepúšťania. Povedal, že proces prepustenia je legálny.
„Vylúčené z nezákonného prepúšťania! Comdata Servvice v zásade pracovala s niekoľkými pracovnými bodmi. V jednom okamihu sa akcionári spoločnosti rozhodli zatvoriť jednu z kancelárií. V zásade vyžarovať pracovný bod, ktorý pracoval na území. Opatrenie bolo prijaté v súlade s právnymi predpismi. Z hľadiska právnych pracovnoprávnych vzťahov je opatrenie hromadného prepúšťania priamym dôsledkom zániku pracovných miest, “uviedol Cătălin Niţă, spolupracujúci právnik spoločnosti Comdata.
Spoločnosť strieľa z Pitesti, ale najíma si inde
Potvrdil, že spoločnosť si najíma, ale inde, a že pracovné miesta v Pitesti sa rušia. Niţă tiež spresnila, že spoločnosť legálne prijíma ďalšie pracovné miesta, pretože to sú iné pracovné miesta.
Pokiaľ ide o priznanie kompenzačných platov, právnik spoločnosti tvrdí, že v prípade neexistencie kolektívnej pracovnej zmluvy, v ktorej sa poskytujú kompenzačné platy, spoločnosť nie je povinná tieto platy vyplácať. Zástupca spoločnosti uviedol, že je rozhodnutím spoločnosti priznať tieto dve kompenzačné platy, bez toho, aby v tejto súvislosti mal zo zákona nejakú povinnosť.
Spoločnosť má zamestnancom zasielať oznámenia od 16. decembra, po ktorých budú nasledovať rozhodnutia o prepustení. Zamestnanci v Pitesti sú doma od októbra a spoločnosť im za toto obdobie vypláca platy až do prepustenia.
Spoločnosť pripúšťa, že porušila zákon o odpočinku
Spoločnosť Comdata neuzavrela kolektívnu dohodu o pracovnej činnosti (CCM), hoci zákon ukladá spoločnostiam s viac ako 21 zamestnancami povinnosť uzavrieť CCM. Odborári spoločnosti vytýkajú, že nepodnikla kroky na uzavretie CCM alebo k voľbe zástupcov spoločnosti (osôb, ktoré môžu v mene zamestnancov podpísať CCM). Spoločnosť sa ospravedlňuje s tým, že zaslala oznámenie o vymenovaní zástupcov zamestnancov, platných zástupcov si však podľa zákona nezvolili. Príslušné oznámenie však bolo zaslané v októbri 2019, kedy bolo oznámené aj hromadné prepúšťanie.
Advokát spoločnosti Comdata pripustil, že spoločnosti ITM boli uložené pokuty za „chybu spoločnosti“. „Boli uložené pokuty, pretože kvôli chybe niektorých ľudí z oddelenia ľudských zdrojov sa v sobotu počítali dni voľna, čo nie je legálne. Išlo o rekordnú chybu a spoločnosť ITM, ktorá zistila, že ľudia si v sobotu vzali dovolenku, pokutovala spoločnosť. Nemáme čo komentovať. Bola to chyba, ktorá bola opravená, “uviedla právnička Cătălin Niţă.
Comdata znížila počet zamestnancov o 645 ľudí v jednom roku
Comdata Services sa v Dolj umiestnil na šiestom mieste podľa počtu zamestnancov v roku 2019. GdS napísala o spoločnosti, ktorá je tiež v roku 2019 v Top 10 zamestnávateľov v Dolj. Spoločnosť Comdata však mala v septembri 2019 najdôležitejší pokles počtu zamestnancov z jedného roka na druhý v top 10 zamestnávateľov. V tom čase informácie poskytovala spoločnosť ITM Dolj.
V septembri 2018 mala Comdata Services 2 618 zamestnancov registrovaných v pracovných zmluvách. V septembri 2019 sa počet zamestnancov Comdata Services znížil na 1 973. Náhly pokles o 645 ľudí z jedného roka na druhý by bol podľa niektorých zdrojov spôsobený tým, že spoločnosť nebude mať rovnaké kontrakty ako vlani.
V októbri 2019 mala spoločnosť Comdata o 1 888 zamestnancov viac.