Príspevok - Nemecké združenie ozbrojených síl
Calw. Velenie špeciálnych síl (KSK) koná do veľkej miery mimo verejnosti. Elitní vojaci zriedka umožňujú zástupcom médií pozerať sa cez plece. Urobili exkluzívnu výnimku pre film „Die Bundeswehr“. V rozhovore hovorí Oberstabsfeldwebel Ronny, 51 rokov, ktorý je v združení od jeho založenia v roku 1996, o tvrdom a náročnom tréningu, charakteroch a typoch Ramba.
Bundeswehr: Ronny, som prekvapený, že nenosíš masku. Vždy som si myslel, že to bolo pri pohovoroch štandardné?
Ronny: To je tiež pravda. V určitom okamihu sa ma však niekto spýtal, či by som sňal masku, aby som v správe vyzeral autentickejšie. Mali by ste si uvedomiť, že v KSK v žiadnom prípade nepracujú diví chlapi, ale môže to byť aj sused. Dodnes neviem, ako na mňa prišli. Samozrejme, rád som povedal, že áno, pretože som veľmi šťastný, že som urobil čokoľvek, čo by mohlo veleniu pomôcť.
Od začiatku ste vojakom KSK. Čo vás vtedy prinútilo podať žiadosť?
Bol som už mimo ozbrojených síl a v službe profesionálneho povýšenia mi niekto zavolal a povedal: „Poď sem, robíme tu niečo úplne nové.“ Bol som v tom čase v armáde vlastne nespokojný a vtedy som už nemal na to žiadne vyhliadky. videla ma. Ale plány velenia zneli dobre. Otázka pre mňa bola: Môžete naozaj urobiť to, čo požadujú? Ste schopní zložiť skúšku spôsobilosti? To bola na začiatku absolútna jazda. Naozaj som chcel vedieť, či to dokážem.
Aké požiadavky musí niekto mať, aby bol úspešný - aj neskôr ako komando?
Fyzický problém vôbec nie je. Máme aj uchádzačov, ktorí sú vysokí 1,65 metra, nie nevyhnutne svalnatý, ale so železnou výdržou. Svaly nie sú také dôležité. Určite sú tiež dôležité, ale nie výlučne. Jednoznačne najdôležitejší sval je medzi ušami! Ak to nefunguje, nebude to fungovať. Tu si nesmiete absolútne dovoliť pochybnosti o sebe.
Koľko to s tebou vtedy robilo? Pamätáš si, že?
V tom čase to boli viac ako dve tretiny žalobcov.
Ale toľko?
V tom čase sme prišli od parašutistov a tele skautov. Stav bojiska si už každý priniesol nepretržitým výcvikom. Miera úspešnosti bola preto v prvých rokoch pomerne vysoká. Za posledné roky sa znížil. Spoločnosť sa mení a s ňou sa mení aj Bundeswehr. To samozrejme cítime aj tu.
Je nábor mladých talentov veľký problém?
Prirodzene! Pretože aj tu v budúcnosti potrebujeme to najlepšie. Celkovo máme dobrú pozíciu, ale nikdy nemôžeme byť spokojní.
Ako je to so ženami? Pokiaľ viem, existuje aj možnosť ich uplatnenia, ale zatiaľ žiadne vyškolené komando. Je to správne?
To je správne. Aj keď musíte vedieť, že nie sme sami, pretože v ostatných federálnych špeciálnych jednotkách nie sú žiadne ženy. Naopak: v našich taktických silách určite máme ženy! Sme takpovediac pred vlnou.
Môžete snáď niekoľkými vetami načrtnúť, ako sa stať vojakom komanda?
Prvým správnym krokom je postup hodnotenia schopnosti, časť 1. Kontrolujeme iba základné psychické a fyzické výkony. Zahŕňa to športový test, test koncentrácie a test vedomostí. Okrem toho niekoľko testov, pomocou ktorých kontrolujeme pokročilý intelektuálny a fyzický výkon. Tento test by mal absolvovať bežne vyškolený a školsky vzdelaný človek. Ak sú splnené minimálne požiadavky, existuje desaťtýždňový program na prípravu na druhú časť skúšky spôsobilosti. Ideme do terénu a pripravujeme kandidátov špeciálne pre túto časť. Tento vzdelávací program má pomôcť mužovi alebo žene pripraviť sa na časť 2 najlepším možným spôsobom.
Čo sa presne stane v 2. časti takzvaného „stresového týždňa“?(usmieva sa) Päť dní prežitia vonku v lese pod značným fyzickým a psychickým stresom. Každý bojuje sám za seba - ale každý musí pracovať aj pre skupinu. Niektorý obsah, ako je nosenie kmeňa stromu, preplávanie jazera s plnou batožinou a rôzne orientačné úlohy, sú už známe. Keď sa skupina vráti do kasární na konci týždňa uprostred noci, budú euforicky privítaní aktívnymi komandami. Všetci tu vedia, čo kandidáti dosiahli.
Teraz ste s nami už viac ako 20 rokov. Môžete nám povedať niečo o svojich misiách?
Nie.
Aj to nie?
Ešte nie. Uvažujete o tom, že v budúcnosti uvoľníte jedno alebo druhé použitie. Myslím si, že po chvíli musíš vedieť hovoriť o veciach, ktoré si urobil dobre.
Rozčuľuje vás, že vaša práca je v tieni a mimo verejnosti?
Nie som niekto, kto musí byť v centre pozornosti a v strede. To mi nevadí. To je tiež súčasť zmluvného základu, keď k nám prídete. Musíte sa len pozrieť - a to je napríklad jedno z výberových kritérií - sú ľudia takí zhovorčiví, že zverejňujú všetko na verejnosti alebo si môžu veci nechať pre seba? Pochopili ste, prečo nie je možné povedať veci, ktoré sa v súčasnosti jednoducho nedajú povedať?
Prirodzene tým chránime ľudí. My sami a všetci, ktorí s nami spolupracovali. Tiež: kto je tu, vie, že je dobrý. Dostáva potvrdenie zvnútra. Možno aj toto potvrdenie zvnútra niekedy stojí oveľa viac ako akékoľvek potvrdenie zvonku.
Ale nikdy nevyvrátite mýty s týmto obrázkom, že vojaci KSK sú svalnatí Rambos .
Povedzme to takto: Myslím si, že nezaškodí, ak pár vecí zostane trochu tajomných. To je možno jeden z dôvodov, prečo sem za nami chodia ľudia. Pretože chcú patriť. Nemalo by to však ísť tak ďaleko, aby ste neprezradili vôbec nič. To je tiež nesprávne. Trochu tajomstva je dôležité a správne, ale musí byť tiež viditeľné.
Potom je potrebné iba roztriediť tých ľudí, ktorí prichádzajú práve kvôli tomu. Nechceme tu žiadnych akčných kovbojov! Na druhej strane máme tradíciu budovania pre nás v KSK, ale aj pre Bundeswehr. Myslím si, že tu môžeme veľa prispieť.
Aký je každodenný život v Calwe? Nie je to operácia každý deň.
Máme rôzne fázové modely, ktorými musí vojak komanda, ale aj naši podporní vojaci prejsť v určitom časovom období. V určitom okamihu dospeje do fázy, keď je zodpovedný za úlohu oslobodiť rukojemníkov v jeho spoločnosti. Potom príde čas, keď ide na misiu. Potom je tu iná doba, keď tam môže byť pre seba a svoju rodinu.
Je pre nás veľmi dôležité, aby sme ľudí zobrali a povedali: „Teraz sa na chvíľu postaráte o svoju rodinu a o seba.“ Muž má teda stanovený harmonogram na niekoľko mesiacov, ak nie rokov ktoré opakovane robí rôzne a potom tie isté veci v cykle.
V KSK je vojak vycvičený holisticky, čo sa tým presne myslí?
Záleží nám na charaktere ľudí a na tom, čo sme z nich vytvorili, ako sme ich školili. Komando sa neidentifikuje prostredníctvom svojich zbraní alebo vybavenia. Identifikuje sa na základe svojich rozhodnutí, toho, čo sa naučil a kto je. Samozrejme, že potrebuje a dostane dobré vybavenie. Aby však mohol robiť svoju prácu, musí sa naučiť improvizovať. U nás neexistuje nič také ako „nie je možné“. Vždy sa snažíme urobiť všetko pre dosiahnutie nášho cieľa pri dodržaní zákonných limitov.
Povedali by ste po viac ako 20 rokoch osobne, že ste našli to, čo ste hľadali?
Jasný! Pre mňa je to práca aj výzva. Nikdy by ma ani len nenapadlo odtiaľto odísť. Práve naopak. Chcete tu zostať, pomáhať vytvárať a budovať a neustále sa zlepšovať. To je tiež pekné na tomto združení. Od všetkých sa žiada, aby sa zapojili a prispeli k zlepšeniu.
Z môjho pohľadu je to najlepšia práca na svete. Musí sa tu prihlásiť každý, kto je rád vojakom a chcel by niečo dosiahnuť. Existuje veľa ľudí, ktorí vždy myslia na to, že prídu k nám vyskúšať. Moja správa pre vonkajší svet je veľmi jasná: „Poď!“ Vždy to stojí za vyskúšanie. Nakoniec je oveľa horšie nevyskúšať to!