Problémy s postavou nadváha zabijakov - kariéra; HochSchule - FAZ
Ale schudli ste! “Keď sa Elke Schmitzová po troch krušných rokoch konečne vrátila na svoje staré oddelenie, jej kolegovia v opatrovateľskom dome neverili: vycvičená zdravotná sestra, ktorá v najťažšom čase vážila cez 150 kíl, schudla viac ako 40 kíl . "Nehovoril som ti však, že sa mi to podarilo hlavne vďaka zmenšeniu žalúdka," priznáva Elke v známom prostredí svojej svojpomocnej skupiny pre obezitu. Ostatní účastníci to dobre chápu. Všetci viete prečo: Je dôležité, aby si ľudia mysleli, že to Elke urobila sama.
Pretože ľudia s nadváhou sú považovaní za lenivých a slabej vôle. Aj keď v podstate každý vie, že nie všetci ležia pred televízorom a neustále jedia čipsy, stereotyp pretrváva v podvedomí mnohých ľudí. Aj v povedomí pracovníkov s rozhodovacími právomocami, aj keď sú špeciálne školení v otázkach „politickej korektnosti“. Vedci z univerzity v Tübingene predstavili fotografie zamestnancov 127 skúseným pracovníkom s rozhodovacími právomocami. Mali by ste ľuďom prideľovať profesie a pozície. Respondenti mali oveľa menšiu pravdepodobnosť, že dôverujú ľuďom s nadváhou s prestížnymi profesiami a manažérskymi pozíciami ako štíhli zamestnanci.
„Ľudia s nadváhou majú často oveľa silnejšiu vôľu ako štíhli ľudia“
Elke a ostatní v svojpomocnej skupine sa najviac stretávajú s predsudkami, že na chudnutie jednoducho nie sú dostatočne silní. „Ľudia s nadváhou majú často oveľa väčšiu vôľu ako štíhli ľudia,“ hovorí programátor Markus, ktorý váži cez 150 kíl. "Schudla som tisíckrát viac ako ktokoľvek štíhly," potvrdzuje Elke. Ale zakaždým pribrala, dokonca viac, ako schudla. 31-ročná žena sa nikdy nevzdala. Rovnako ako ostatní v podpornej skupine. Jej každodenný život je najlepším dôkazom jej vôle: „Väčšina ľudí si nedokáže ani len predstaviť úsilie, ktoré sme každý deň vynaložili, aby sme udržali svoju váhu,“ hovorí Markus, ktorý chodí na bežiacom páse trikrát až štyrikrát týždenne.
Chudí ľudia si toho veľa ani nevedia predstaviť. Linda, kancelárska úradníčka, ktorá váži viac ako 120 kilogramov, bojovala sama so sebou niekoľko týždňov, kým sa odvážila povedať svojmu šéfovi, že nové kancelárske stoličky s operadlami pre ňu bohužiaľ nie sú vhodné. Jej šéf bol v rozpakoch, ona sa hanbila ešte viac. Spoločnosti nehovoria o nadváhe a následkoch v práci. O rodovej rovnosti alebo zamestnancoch s migračným pozadím sa veľa diskutuje vo Federálnej asociácii personálnych manažérov, hovorí jej prezident Joachim Sauer. Ale nadváha? „Nie, to pre nás ešte nebol problém.“
Personalisti si často neuvedomujú svoje predsudky
A vedci v Tübingene tiež zistili: V prípade žien a migrantov sú personálni riaditelia už senzibilizovaní, aby podrobne preskúmali každého uchádzača skôr, ako sa uchýlia k obvyklým dôvodom odmietnutia. Nie sú si však vedomí svojich predsudkov voči ľuďom s nadváhou. Pretože aj keď podľa lekárskej asociácie spoločnosti má takmer každý štvrtý zamestnanec v niektorých odvetviach morbídnu nadváhu, dotknutí ľudia nemajú žiadnu lobby, pretože nehovoria o svojich problémoch.
Keď prišla na trh nová prášková diéta, Elke Schmitz išla do pivnice. "Idem po poštu," povedala ostatným sestrám v domove dôchodcov a odobrala sa do šatne v suteréne. Namiesto obeda s ostatnými v jedálni bol pred skrinkou proteínový nápoj. Ostatní si nič nevšimli. Ani s Klausom, ktorý tam vždy sedel dlho, keď mal stretnutie v obchode s elektronikou. „Takto sa vyhnem tomu, aby som musel bežať pred zhromaždeným tímom a ostatní si musia prísť po mňa,“ hovorí v svojpomocnej skupine - akoby to bola samozrejmosť.
„Vaša vlastná váha je niečo veľmi súkromné,“ vysvetľuje pracovný psychológ Ulrich Schübel. Preto by nadriadení a kolegovia mali byť vždy opatrní, keď sa tejto témy venujú. Väčšina postihnutých by nechcela hovoriť o svojej nadváhe, najmä nie v kancelárii. „Na jednej strane si udržiavajú sebaúctu, na druhej strane preto, lebo chcú, aby sa ich výkon neposudzoval na pozadí ich nadváhy.“
Ak si raz priznáte, že máte problémy s váhou, musíte byť vždy opatrní, akonáhle máte zlý deň v práci - všetci v svojpomocnej skupine s tým súhlasia. „Častejšie ovocie a menej hranoliek,“ povedal o mne môj šéf, keď som túto zimu druhýkrát absentoval kvôli chrípke, “hovorí referentka kancelárie Lara. „Celkom logické,“ hovorí Ulrich Schübel o správaní šéfa. Pretože to je to, čo s nami robí predsudok: „Máme obraz ľudí s nadváhou, že sú chorí častejšie, a preto u ľudí s veľkou nadváhou vnímame choroby neprimerane často.“
Rekordné výroky nie sú na mieste
Aj keď možno Lara nie je chorá častejšie ako ostatní zamestnanci - pretože štatistiky ukazujú, že zamestnanci s obezitou sú chorí častejšie a hlavne dlhšie ako ostatní zamestnanci, musí žiť s predsudkami. Schübel si myslí, že je dôležité, aby si nadriadení uvedomili jednu vec: Je jeho váha skutočne poškodená váhou, alebo sú to moje predsudky? „Ak ako zamestnávateľ máte úprimne pocit, že sa zamestnancovi nedarí, mali by ste sa tým tiež zaoberať,“ hovorí psychológ. To samo osebe určuje povinnosť zamestnávateľa starať sa o svojich zamestnancov.
Najlepšie je formulovať to otvorene, hovorí Schübel: „Bojím sa o vás, pretože vás nechcem stratiť ako dobrého zamestnanca. Môže sa stať, že vaše zdravie nie je také dobré? “Potom môže zamestnanec hovoriť o svojej váhe sám, ale má tiež možnosť vyhnúť sa mu. Výroky typu „Nemysli si, že by si mal jesť menej“ sú nevhodné. To je presne to, čoho sa Elke a ostatní obávajú.
„Nikto nie je šťastný, že má nadváhu“
Ako žena Elke nemôže zmeniť skutočnosť, že má horšie kariérne príležitosti. Ale mysleli by ste si, že to môže zmeniť jej váha. Už si to dlho vyčítala: „Povedala som si: Nemôže sa stať, že si na hlúpnutie príliš hlúpa.“ “
"Nikto nie je šťastný, že má nadváhu," hovorí Markus. Každý, kto je v podpornej skupine, by sa snažil chudnúť čo najlepšie. Ale niekedy to nestačí. Keď Elke konečne vážila takmer 150 kíl, pacienti s demenciou na oddelení jej povedali: „Nedotýkaj sa ma, tučná krava!“ Zdvíhanie starých ľudí, stúpanie po schodoch, to už v určitom okamihu nebolo možné. Elke sa musela vzdať svojej práce.
Reštartujte pre telo
Po ďalšej práškovej diéte, po ktorej vážila viac ako kedykoľvek predtým, išla k lekárovi o pomoc. Dostala istotu: jej metabolizmus bol úplne zastavený. Lekár povedal, že musíte „resetovať“ svoje telo - takpovediac reštartovať počítač. Myslel tým operáciu žalúdka. "Najviac som sa obával, že potom zostane všetko po starom, že aj posledná možnosť zlyhá a budem sa musieť vzdať," hovorí Elke. Bezpodmienečná vôľa však bola silnejšia ako strach.
Elke sa oficiálne vzdala svojej práce kvôli svojim deťom - aby sa o ne mohla viac starať. Iba jej najbližší dôverníci a priatelia zo svojpomocnej skupiny vedia, že kvôli svojej váhe nemohla tri roky pracovať. A o svojich zákrokoch v dohľadnej dobe nepovie ani svojim kolegom, teraz, keď je konečne späť a má o 40 kíl menej. Po všetkých tých rokoch potrebuje uznanie.
Žiadna povinnosť vykonávať
Zamestnávateľ môže dobre poradiť, ale nič viac. Aj ochrana ľudskej dôstojnosti bráni spoločnosti zasahovať do súkromného života svojich zamestnancov, hovorí Tobias Neufeld, pracovný právnik spoločnosti Allen & Overy. Naopak: Ak má zamestnanec cukrovku v dôsledku obezity, musí mu spoločnosť ako ťažko zdravotne postihnutej osobe ponúknuť „prácu vhodnú pre trpiacich“. Plnohodnotných zamestnancov však možno prepustiť, ak už nemôžu vykonávať svoju prácu: Stalo sa tak u plavčíka, ktorý už nemohol nikoho zachrániť, alebo u vodiča autobusu, ktorému hrozil náhly infarkt. Mimochodom, súdy sa obzvlášť často zaoberajú prípadmi zamietnutých uchádzačov o štátnu službu. (cbu.)