Profily predstavenstva Nemec, muž, 53 rokov - manažér časopisu

Členovia rady: Aký je profil členov rady DAX

rokov

Profily výkonnej rady nemecký, muž, 53 rokov

Hamburg - Konzultanti analyzovali podnikové správy a životopisy vrcholových manažérov. Výsledok: Napriek všetkým diskusiám o rozmanitosti vládne v horných poschodiach úžasná uniformita. Neakademici nemajú takmer žiadnu šancu, ženy sa nestávajú výkonnými riaditeľkami. Štyria z piatich členov rady pochádzajú z odvetvia, polovica dokonca z tej istej spoločnosti, v ktorej budú neskôr vymenovaní do výkonnej rady.

Takmer bez výnimky sú kandidátmi akademici, ktorí vyštudovali buď ekonómiu (50%), strojárstvo (19%), právo (13%) alebo prírodné vedy (11%). Dôležitosť doktorátu klesá. V súčasnosti má doktorát 43% členov rady. V roku 2005 to bola viac ako polovica.

Vek, v ktorom spoločnosť začína, je okolo 36 rokov. Vo veku 48 rokov je menovaný do správnej rady. Priemerný vek vo výkonnej rade je 53 rokov.

Podiel cudzincov sa zvyšuje, ale len pomaly: v roku 2005 nebolo 15 percent všetkých členov rady z nemecky hovoriacich krajín, dnes 23 percent členov rady nie sú Nemci, Rakúšania alebo Švajčiari.

Členovia rady: Aký je profil členov rady DAX

Štyria z piatich členov rady DAX vyrastali v priemysle. Ale iba každý druhý človek strávil svoju kariéru v tej istej spoločnosti, kde je potom menovaný do správnej rady. V roku 2005 to bolo 62 percent.

Pri výbere predsedu predstavenstva hlavný finančný úradník nehrá úlohu korunného princa. Iba deväť percent generálnych riaditeľov spoločnosti Dax predtým zastávalo úrad finančného riaditeľa. Doteraz ženy nikdy nemali šancu pri menovaní riaditeľky.

Výbory predstavenstva majú tendenciu sa zmenšovať. Priemerná veľkosť je v súčasnosti šesť ľudí. Klesá aj počet mandátov dozornej rady: v roku 2005 pôsobilo predstavenstvo až na piatich interných a externých pozíciách v oblasti dohľadu, v súčasnosti sú k dispozícii iba tri.