Ramadán a práca Čo môžu moslimovia robiť a čo nie počas pôstu - správy z Brém -

Je moslimom dovolené modliť sa počas pracovnej doby? A čo vystúpenie počas pôstu? Vysvetľuje odborník na pracovné právo.

Modlíte sa v pracovnej dobe? To je otázka, ktorá zaujíma súdy.

môžu

„Nerušené náboženské vyznanie je zaručené.“ Toto je v základnom zákone, článok 4, odsek 2. Ako je to však možné zosúladiť s každodennou prácou? „V pracovnom práve nie je sloboda náboženského vyznania v žiadnom okamihu výslovne regulovaná,“ hovorí Alireza Khostevan, právna poradkyňa Bremenskej komory práce. podľa zákona nesmie byť človek diskriminovaný na základe náboženstva. “Náboženstvo je niečo veľmi osobné, ale často sa nedá vyhnúť prekrývaniu s profesionálnym životom, hovorí Khostevan.

Podľa Khostevana zamestnávateľ v zásade musí brať do úvahy súkromné ​​záujmy svojich zamestnancov. Ako by to ale presne mohlo vyzerať, je legálne šedá zóna. Ak je v spoločnosti možné robiť si prestávky na modlitbu, zamestnávateľ to musí povoliť. „Ak ste však na montážnej linke alebo pracujete ako dispečer letovej prevádzky, nemôžete opustiť svoje pracovisko.“ V prípade, ktorý zaznel na regionálnom pracovnom súde v Hamme, moslim bojoval za svoje právo modliť sa v práci. Pretože by sa potom spoločnosť zastavila, rozhodol súd v prospech zamestnávateľa. "Súdy majú tendenciu byť za náboženskú slobodu," hovorí Khostevan.

Pôst je tiež súkromná záležitosť. Normálne o tom nemusíte zamestnávateľovi informovať. Pokiaľ sa vám nezrúti vlastný výkon. „Prirodzené kolísanie je normálne a závisí od dennej formy,“ hovorí právny poradca. Ak sa však strata výkonu stane príliš veľkou, zamestnanec a zamestnávateľ musia hľadať alternatívne možnosti, ako je zmena pracovného času. Existujú aj sviatky pre rôzne náboženstvá, za ktoré môžu byť bezplatne neplatené - ramadán, pretože deň prerušenia pôstu je jedným z nich.