Referent pre rovnosť príležitostí a ženské kluby pre pokrok žien v Zambii CmiA
V subsaharskej Afrike zlepšenie životných podmienok malých poľnohospodárov priamo súvisí s propagáciou žien. Ženy pestujúce bavlnu vykonávajú väčšinu práce na poli a doma, ale často nemajú rovnaké práva a postavenie ako muži. Na tomto pozadí spoločnosť Cotton made in Africa (CmiA) úzko spolupracuje s miestnymi partnermi, spoločnosťami zaoberajúcimi sa bavlnou s certifikátom CmiA, v oblasti práv žien a ich postavenia v spoločnosti. S cieľom umožniť ženám krok k hospodárskej a sociálnej nezávislosti sa podporuje zakladanie ženských klubov, investuje sa do projektov generujúcich príjem pre ženské skupiny a v oblastiach pestovania bavlny sa prijímajú opatrenia na podporu rovnosti medzi mužmi a ženami.
Nedávno cestovala naša kolegyňa Nina Schöttleová, juniorská projektová manažérka pre monitorovanie a hodnotenie v nadácii Aid by Trade Foundation, do Zambie, aby sa zúčastnila skupinových diskusií s ženskými klubmi a seminára pre úradníkov pre rodovú rovnosť v bavlnárskych spoločnostiach s certifikátom CmiA. Cieľom bolo monitorovať a hodnotiť účinky opatrení CmiA na podporu žien. Diskusie zamerané na skupinové diskusie sa uskutočnili s tromi rôznymi ženskými klubmi - ženským klubom Tuyandane v regióne Nampundwe, ženským klubom Shakunkuma v regióne Nampundwe a ženským klubom Choolwe v regióne Sinazongwe. Zatiaľ čo dva kluby investujú do chovu kôz, jedna skupina investuje do krajčírskeho projektu. Všetky skupiny majú ústavu a členovia majú určité úlohy, napríklad predseda, tajomník alebo pokladník. Majú pravidelné stretnutia, zvyčajne raz týždenne.
Počas diskusií zameraných na skupinové diskusie sa diskutovalo o rôznych aspektoch - napríklad o činnosti klubov, motivácii a dôsledkoch členstva v klube pre jednotlivých členov a pretrvávajúcich výzvach a možnostiach zlepšenia pre ženy. Členovia dospeli k záveru, že organizovanie v skupine a podpora pracovníkmi v oblasti rovnosti uľahčujú výmenu myšlienok a poznatkov. Navzájom sa trénujú v rôznych zručnostiach a navzájom sa tiež emočne podporujú. Vďaka tomu sú schopní nielen zvýšiť svoj príjem, ale aj získať väčšiu autonómiu a sebavedomie.
V Zambii majú úradníci pre rodovú rovnosť ako Merit Tembo, Violet Mandauka a Nyambe Muchindu rozhodujúcu úlohu pri úspešnom zakladaní ženských klubov a pri realizácii ich projektov. Tieto tri ženy sú zamestnancami bavlnárskych spoločností Alliance, HTC a CGL. Jej školenie pre ženy presahuje rámec prípravy bavlny a zahŕňa aj témy ako HIV/AIDS a rodová rovnosť, základné ekonomické znalosti (finančné a rozpočtové plánovanie), výživa, detská práca, otázky bezpečnosti (napr. Postrekovanie počas tehotenstva). ) a v neposlednom rade rodové úlohy doma. Poskytujú tiež morálnu podporu, ak majú kluby ťažkosti, a praktické rady týkajúce sa vykonávania aktivít. Pomáhajú klubom štruktúrovať ich nápady a robiť solídne plány do budúcnosti.
Na otázku, ako poľnohospodári vnímajú problémy, ako je postavenie žien, si Merit, Violet a Nyambe všimli významnú zmenu, odkedy začali pracovať: Uvádzajú, že pred niekoľkými rokmi nemali poľnohospodári záujem a nič o otázke „pohlavia“. "Chcela som sa učiť." Dnes sú problémy všeobecne lepšie vnímané a akceptované, tvrdia úradníci pre rodové otázky. Tento posun je spôsobený aj zmenou zloženia spolupracujúcich drobných poľnohospodárov: viac žien má teraz svoje vlastné zmluvy s bavlnárskymi spoločnosťami. Okrem toho existuje viac farmárok, ktoré školia ostatných farmárov v oblasti udržateľných a efektívnych kultivačných techník. Hovorí sa im aj olovení farmári. Výsledkom je, že viac žien sa zúčastňuje školení a verejných vyhlásení, vysvetľujú zásluhy, Violet a Nyambe. Celkovo asi 16% poľnohospodárov CmiA tvoria ženy.
Implementáciou opatrení na posilnenie postavenia žien pomáha CmiA posilňovať práva a postavenie žien v spoločnosti. Príjmy získané ako skupina zadržiava pokladník a po dosiahnutí určitej sumy sa peniaze rozdelia rovnakým dielom medzi členov alebo sa reinvestujú do rozvoja ich podnikania, pomoci iným ženám v núdzi alebo platenia školného za ich deti.
Nina Schöttleová na záver dodáva: „Na mňa poľské farmárky v Zambii hlboko zapôsobili, pretože začali podnikať s cieľom stať sa finančne nezávislými. Teší ma, že podporou ženských projektov môžeme pomôcť ženám rozbehnúť ich podnikateľské nápady. Imponuje mi veľká motivácia farmárok realizovať vlastné projekty v prospech ich rodín a prácu úradníčok a pracovníčok pre rovnaké príležitosti vo vidieckej Zambii, ktoré v tomto procese podporujú farmárky. „
V roku 2018 dostali úradníci pre rovné príležitosti v Zambii finančnú podporu od Nadácie Ana Kwa Ana. „Ana kwa Ana“ znamená „ruka v ruke“ a je základom pre ženy a deti v núdzi, ktoré vedie Janina Özen-Otto, dcéra zakladateľa CmiA prof. Dr. Michal Otto, bol uvedený na trh. Všetky rodové aktivity sa vykonávajú v úzkej spolupráci s miestnymi bavlnárskymi spoločnosťami, ako sú Alliance, Highland Cotton Trading a CGL v Zambii.